política nacional de igualdad de género pdf

www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. <> 606 0 R]endobj /cuf65e8vGfP+pfkW/mzzLo/muyuDqcsdtLqpBm9KZPShjheP03FGAeNNgCCAfAnIamK615g/wCc x��Y�n[��+�\��aIK�#C�%*��E�� F��od�E��9�ӕ� ��Ŭs{��t��f=)��{��}�>}_�٧��ee��I�5~vnz�#\�s�z:v��4��/u�&?��z6�#G 9�vL)b[�}o�� M��b��^�r\��'Zn��c�땞��m��z��V>�9�)�h�l`��nNJw��:�9�b �Q�=v�cJf��6SlVP�#�⢟��H�ۢO}D�x��U��Қr�ZM�4��fH�\�C�K�|�[�!W-��7g;y�pn�ϝQ��pF�0I��Rqt ophDKzxhlSJpIlf7bhWqlRvsaYqt1T87dVsJLsf4I1idLIxiQxwyln9XmU9ECIhzxj+L4gBWleuK UHxA9ugOKoWLy75003yxrGj6b+YVvd63qot7jR5rlvTjtIkuVN0yyg3EjGf6wqgtXcimKrx5V82W dSi/MK5Q3UccVpD9XPGBUbm1R6vGSrM3HkPhDbYqio/y5/MtboM/n+4ktWKepCbcKQBbvG/Bw/Ic BbNbRFEQyeqVUFdh6nxbd98Vtu28heR7W7W8tvL+nQXSsjrNHawowaONokIKqPso7KPY4raFg/Kz sNm5bkUrVVOG0/y1+h11pPzC8wDSnuX06adp7pnN1R4UVFCK0fFnqTwoaKa/tFVKX1f8sYJHgk/M o/TvyX8gabqlnqdnaTxXljO93A4urinryII3kZS/FiyALuOn04qznFXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FUP Diseñar talleres de profesionalización para especialistas en la imple-mentación de la igualdad de género. 0000005961 00000 n 9Uem5oZHWvjirHfLmgfmEmk6gusfljo09zazSy6ZFwtIg8bQ8RQxM4qzrWlK0+H3xVk+p6X5s1Pz Please enable JavaScript on your browser and try again. ZP8AiJzH1n9zP+rL7m3B9cfeHad/xz7X/jDH/wARGOj/ALmH9WP3Ln+uXvKIzIanYq7FXYq7FXYq /Contents 623 0 R eVYY5oQEeGPpAH1Hp/mspmEpE2d/L9qpz1D/AHxD/wAjW/6p5bxZv5sf9Mf+IY1DvPy/a7nqH++I 0000027612 00000 n La Política Nacional de Igualdad de Género, según la Recomendación General N° 28 del Comité CEDAW (2010), conceptualiza el término género como las identidades, las funciones y los atributos construidos socialmente de la mujer y el hombre, así como al significado social y cultural que la sociedad atribuye a esas diferencias biológicas, situación queda lugar a relaciones jerárquicas entre hombres y mujeres en las que se distribuyen facultades y derechos en favor del hombre y en menoscabo de la mujer.La Política General de Gobierno al 2021, establece en su lineamiento 4.6, la promoción de la igualdad y no discriminación entre hombres y mujeres, así como garantizar la protección de la niñez, la adolescencia y las mujeres frente a todo tipo de violencia. <> la Política Nacional de Igualdad de Género. s7dPHFUS3knye2rw6ydFsjqtvD9WgvfQj9VIfTMXpq1KhfTYpQdjTpiqGtvy3/L+15fV/LmnRc+J vYOsll5Xg1dLSOdrJVuG4zN6qxq3GQ0SsSUbp8LUP8qqEhs/z0miluZ/8NWrfWopLOOAySQmEyKr "0A149;>>>%.DIC;�� C 621 0 obj ImUR28qSxSO0kc7sqMYgiVRCx9x+yqnmseY/zct4oBpXkq0llnsIZLqRrmOiXkspWWH0+SckRTzP ILRxo9aDjTj1WuKrdI0bX21ZbO7/ACr0q30m6uILO9vFFtVrZncyzFOTMBGYY3AIJNR3GKoPV/8A application/pdf Calibri.ttf stream d26KoCLzB5ffT4J9T/Jq5e9slLyRR2ELqsx+sSyC3qrVHqWtevVk61GKprc675e0+eydfywlkjie CErT4Y+Kqld/l5+Y0zSMnneaJhZm1g9OORR6voektw4aWT94GZiex+E7OORVU7z8ufzOmt7eO3/M DbpP9bl+rbXpt47hzxqoUm7LrUfZ4V/bHFVP/wAurLWxrKXGqeRLHy2xtLl3v7Z4XcTyXQX0x6e9 W��_�o7��F9�ڍ,��*�Ⱅә/B�˷�۫��]��V��9Z��s��'�^��w{�6E��w׷e�г��;./q��J� mPd. aW8hknidRxjlEawScwoE7VrxUkbNvsCVWOQfnN5umsIbyLybc3CSwJMqQ/WGJL20kygEW7Bg7IvE 0000026652 00000 n 6Ktx3f55yrO9z5i8tJAstv6BjlYcUjmjlk9Rgq1ZoYpQwB4n2HRVHWOu/m4dJhsZdU8vXPmp7+NT RTO6eoPSDOBUoIwaDYyGVeHjiqon5t/lu0Ecx1+0USRtKI2ekgVFZpAyfaDR8DzU7qaA9RVVqH83 u4/z7R4n06y8sRIqzF4i10OX7v8AcQseO6+q7M3Hj236hlVRrb88Zra6T0/L9k7TMkHoCYq1s8Ei sSCTf4woDfFSu/vQYq421ua1iT4tm+Ebj3+7FW1ghQsVjVS9OZAALU2FfHFXJBAilUjVVbZlCgAi 7rx8NxmQ1JXeeWPzYa8imsvO0EduqD1rabS4HVpAWqQVZGCspG1diK7j4cVQM/kX82vrMwtfP3pW / promover la igualdad de género, y a impulsar acciones para prevenir y contrarrestar la discriminación en cualquiera de sus formas, en concordancia con la Política Nacional de … 2 de junio de 2022. 0 Esta publicación pertenece al compendio Comité para la Igualdad de Género del OSINFOR. saved 9mOJHCcmIB6kYqgPKn5n6/r2ieYbubypf6Ze6PBPPaRXUbrHecXn9BIaqsjFkhStF6tt2qqivLf5 converted �t��~��)8}��A��x�ւ`v|7� �ϕ�Gs��B�~��9��0�Ԙō��a�� 9l[�Sd�y�|m�`�|��Ex�7�XB̅R$�ls�{��G�%d�#|��+)g�?�05��&��!��ts�.�5B��fTuj�t3� �+��!��*5x�2)7��1 �nᗄ�g��ё�? 0fRvNMtrqq335VaXb2Vo9nBo2lA2lJF53UlxICGKrQyRoK0A5F+lVxVVurbzbHoGrPN+W1lHbKtv MkglihewjlkRlCmglZ+XAupJTpT4em2KpjN5T/MW5076vcecOF1DdLdW15b2ccTlUtygt5gG9N4j False fKGvw3msXFtfi9mSdI4Lu4DshnhEhjjVAjCQjYEgUapoq9e1H/jn3X/GGT/iJzH1n9zP+rL7m3B9 yQapSGK5mY3E1j6rAlpg6mOFVj4hq+psByUHFXaZp35a3MAvLDyD5jt7i9gktFF5FPCGSRJGb1P3 Cyan ��`}�Y��N1G{E�C�,�;tM��%�i��ѫb�+�Z��@��m��W�0�ٰ,u�W��B�1�� Ӓט�j"VB�r �=�F�@��%��^��CR.��"�C��Ԃz/dh�Hl�b�C�aZ��3��lq%eFC@XubĸҎ��)O.M��3cDF*��脸�A΅� a�dJf�9.��M6��M��h�KmOaYDȕ lN/oxVo21uSSYkJNCSVG5BqPx3xVprS1YENDGQQAQVBFBuB07Yq2Le3Fw1wIkFw6LG8wUcyiklVL . 0000027210 00000 n la Igualdad y Equidad de Género. Regular Las brechas de género existentes (empleo, ingresos, uso del tiempo, participación, entre otras), hacen imprescindible la implementación de una política pública que desde un enfoque multisectorial y de género, aborde las principales causas de la discriminación y la desigualdad que afecta principalmente a las mujeres, quienes constituyendo el 50,8% de la población, viven con un limitado ejercicio de sus derechos fundamentales y oportunidades de desarrollo, situación que requiere de una decidida intervención desde el Estado para impedir su sistemática reproducción social y transmisión intergeneracional. 0000027682 00000 n #%$""!&+7/&)4)! ycD6RTcLstQcVZ1rVr5F1S20byifOdxb31ja/wCjvFdJ6txC1r6vqysylHrBEXJ/32WHRsVedX2k endobj 606 0 R]endobj 7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FUPqP8Axz7r/jDJ/wAROY+s/uZ/1Zfc24Pr 7bzRS6dMGmnku/WW5nLpcTMHeReTMteahqEEV7U2xVq2/wCcePynt9Qi1FNIdr2IACdrq5JJDeoW iqhD5d/JfStShvJfM0kM1q0cEMtwsJS4aIQwohVoSLhwsAHxAksWcb4qy38rbPybpesXemeXfNEe xAflTmWFRw5ALu1aAnuGVQbeRPzdMMEJ/MDiicpJuGnxBmm9V5oysjtI4jU8FMbEhl+E7V5Kppb+ 0 �� f84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O [/Separation 622 0 obj En el Perú, con la aprobación de la Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG), se ha dado un nuevo e importante paso en la tarea de eliminar los obstáculos que impiden que las mujeres ejerzan sus derechos en igualdad y libres de discriminación. VSK886+UrLy1p+vax+V31KSK+hsJFnskjCNJF9aSWORk5IhnC0Lrvt47Ko7V/wAw9OuH0m9i/Ky+ Modelo de Bradford (Revista) Modelo de Bradford (Institucional) Tasa de autoría exógena por revista; Tasa anual de autoría exógena dividida por país Nuevo; Documentos de una revista por institución Nuevo; Documentos anuales de una revista por institución Nuevo; Coautoría entre países Nuevo; SciELO indicators. lz/XL3lhPmDyN+YF9r2q6hpvnWXTrG8WJLLTRbh0twixCQBuYNZGic8gARz26ZkNSTy/lV+ZR1jU QHgZatTx6b4qqXX/ADkX+W0MtnHHcXE3125ltI2EEijnCgY/aA+0XUCtOtWpTFUV5d/PTyZrWuWe Igualdad de género en Europa y América Latina: Educación superior, violencias y políticas de integración regional Pepi Patrón Costa, Magally Alegre Henderson, Jimena Sánchez Barrenechea. para la igualdad efectiva COLECCIÓN. endobj /DeviceRGB W��^�=�g��E��f&�r럳9lƢt�x[��3EN|��Dl>��7͢4]�{g��#/��c�D2^v��h��+�HEĊ -�%��&2�%&m�H,�vݺd2�i;L0Em$Ұ��_��(H�gV��"��=�ֶL�!�{ 2 0 obj Adquiérelo con bono de hasta US$ 6,000, Taller: PROBLEMAS ACTUALES DEL DERECHO PENAL ECONÓMICO, Peruweek.pe, página web con noticias e información para el sector Legal, Político y Diplomático. �]�^�R��7;r�z"�'ڽ� D�4�羵��"��~:�֧�M4� -� ��N�{�(��p�5��t�d�v�� 2Rk��T��=��. Gobiernos Locales - Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables mPSVufRl0jTB8Rgh+qCJvV5FAoknWVhTfoQagAZDUlNr5d83B7u1n/NsTTyzW0/qrDbo0cDpICqA 7QXdj5bhhaRReram7BWITQA+nWgr6BuCtR9rh71VQ93dfmzai0ueHl20ur5TbPbXhkjDXfqXBRYi kM0zD6xDH6Ub8WYr8K+3XfriqWW//OPf5Wx22lQT6bJeHR4lhtZZ7iYsQKgmQIyIxfl8Xw06bCmK de Igualdad de Género PNIG”, a cargo del Ministerio de Educación (MINEDU), viene siendo revisado en su definición. This process is automatic. BNO1RspVROmt+WGnPqGkaT5P80I+uWxtr0xwSScIZmDcW9aZhDU8iAy9AabHdVF6BaeQNMr5i07y jDH/AMRGOj/uYf1Y/cuf65e8sc86D8yOQPlODR54wq8l1UTli4WZjT0mUUEiwU+bHsMyGpj9i35y Esta necesidad ya ha sido advertida por diversas organizaciones internacionales que han identificado la desigualdad de género como un obstáculo para el desarrollo sostenible y han recomendado la implementación de acciones urgentes para abordarla. /CropBox [0 0 488.976 779.528] Zfc24Prj7w7Tv+Ofa/8AGGP/AIiMdH/cw/qx+5c/1y95Y5B5t1uXz5c+XjpEiaZb8KaqQ/B+dv61 �� False Calibri-Italic endobj DECRETO SUPREMO QUE APRUEBA LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA CONSIDERANDO: Que, el inciso 2 del artículo 2 de la … /Black cUlPwVI+HpviqUWX5dfmxa6nPff8rEknEyOPQkslaIO+4dY3lkRONAKKoWlaAHfFUZJ5I/NMauL6 YglqE7/RTFCZ6j/xz7r/AIwyf8ROY+s/uZ/1Zfc24Prj7w7Tv+Ofa/8AGGP/AIiMdH/cw/qx+5c/ rsVdiqH1H/jn3X/GGT/iJzH1n9zP+rL7m3B9cfeHad/xz7X/AIwx/wDERjo/7mH9WP3Ln+uXvLBP 200 +Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J JIZQkRBQyStES52XcEbHFVTXdE/La8/S/nIedtS+o3DxfWIrC8/c+pI0F7EkSIvIkxxLxodlLHts GP8A4iMdH/cw/qx+5c/1y95eJf8AORN9qNlreiS2ck0BaCas8LyIRsyH4oyCp4y8QT/MR3yOosES %&'()*456789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz�� 629 0 obj /llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCR 1EzrcXAMB/0GWRljiAWRkfhUmqlRsTir1PUf+Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf8A INAMU Instituto Nacional de las Mujeres. . ZUU3BVBGnpiCQxI6IzByagsPwOxy6HCMhIjEz4bjDl893FhqJmIsnhveSY2nnTXx520exTzFqd9o /UhbmahaK21cVQEGrfnrqGjW4std8u399cCYhbOSju3EJF6Rb0v3SSxyO7CpKA8anFWRWdr+f5vt endstream endobj 3 0 obj <> endobj 11 0 obj <>/Resources<>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]/Properties<>>>/Thumb 67 0 R/TrimBox[0.0 0.0 595.276 732.89]/Type/Page>> endobj 62 0 obj <>stream la UNAM que favorezcan la igualdad de género, y VI. 2019-06-13T10:46:38-05:00 /wAjJMaV3/QyOt/9We2/5GSY0rv+hkdb/wCrPbf8jJMaV3/QyOt/9We2/wCRkmNKyf8ALr85NT81 ��'��m�)�� !�`ח�oۂ��͆G�ȁ}�N�J��Y1c��y� (��+2��Ki�� &��hJ�s��{�C��e�� 8��u{*�l��n�O��w�g�U,�� Miembro fundador del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenergético – GEDEM. AQAwAAAAAQAB/+4ADkFkb2JlAGTAAAAAAf/bAIQABgQEBAUEBgUFBgkGBQYJCwgGBggLDAoKCwoK nhufJNrFKI29aB2geK4P1eImPi0rhVeSSRdydh96qpD5w/Maxs9KttR8oWyX13cwWsdus8IItFgm 25.854722 False ;("(;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;�� N �" �� oiFlJZR+Wru2k5etckXCyGMuPSdWiIjbnCBWigVoRtsFUXqenfmdd2uuWTWfl6S1urWSHTuccz82 Q1e3ILvUMFUZceYvzkOq3BTyNatb6XNKNOlMsAN3v6aOhMha2+CV996hj7gqpno/mb8zDqdjba35 5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8e 7p0ljyST6s1tEY+UXPgxXjSq+s9P9Y+OKqkXkHyRDPcTxaDYRzXSyR3LrbxAyLLTmHou/LiMVUof x�+�2T0 B��˥��យ��U�en�g Calibri La Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG) es un instrumento multisectorial dirigido a los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local) que … proof:pdf /BleedBox [0 0 488.976 779.528] tVszeQ6BeiCAQS3snqQcYobx0itpAWdfU5yuUZU3Xia9qqaX6p+eUtlfSNHocl1pqaet+WSaNJlp Please enable cookies on your browser and try again. hwpqEkFcVR2o/wDHPuv+MMn/ABE5j6z+5n/Vl9zbg+uPvDtO/wCOfa/8YY/+IjHR/wBzD+rH7lz/ rl7ykl3+YXlW01u80a6u/Ru9PT1LxnUrFGvofWKs52/ut9vl1zIakug/OT8uJmiUazEvryyQQ8qg (Director: Miguel Ampudia Belling), Recomiendan acusar constitucionalmente a exjefes de gabinete, Gobernador de Ayacucho afirma que Movadef está incitando a la población a que haga movilizaciones, Gobierno da por concluida las funciones de Harold Forsyth y Manuel Rodríguez Cuadros como representantes ante la ONU y OEA, Migraciones impide ingreso de Evo Morales al Perú, 17 fallecidos dejan violentas protestas en Puno, Ejecutivo publica Guía para gestionar riesgos de corrupción en la administración pública, Indecopi inicia capacitación a 60 estudiantes y egresados universitarios en materia de competencia y propiedad intelectual, Conoce cómo denunciar las barreras burocráticas de las entidades públicas, Lista de feriados que deben ser remunerados para este año 2023, Con Punche Perú: Contribuyentes podrán solicitar liberación de fondos de detracciones entre el 9 y 13 de enero de manera excepcional, Responsabilidad restringida por la edad y disminución del quantum punitivo (Casación N° 1239-2022 La Libertad), Presidente del Poder Judicial invoca a pacificar al país durante sesión del acuerdo nacional y Consejo de Estado, MINAM impulsa normas para actuar con inmediatez ante desastres ambientales, Pleno del Congreso aprueba fortalecer el Consejo Fiscal, UFDJE: Se crea la unidad para defensa del Estado en casos contra altos funcionarios, Proyecto para cambiar a jefes de la ONPE y el JNE toma fuerza, Aseguran continuidad de Compras a MYPerú hasta diciembre de 2024, Aprueban informe final que recomienda acusar constitucionalmente a Martín Vizcarra y a exministros, Amplían cobertura del medio pasaje a todos los días de la semana, Pleno del Congreso aprueba bono de reconocimiento para aportantes y exaportantes de ONP. 63 0 obj <>/Filter/FlateDecode/ID[<6DC0D41D03ADEE40A264C82E39F50554>]/Index[52 20]/Info 51 0 R/Length 73/Prev 187785/Root 53 0 R/Size 72/Type/XRef/W[1 3 1]>>stream yUGo969cVbEECuHWNQ42DBRUClOvyxVxggLBjGpYbhuIqDWv68VWmztDSsEZpUCqrsD17d8VXrFE 3 0 obj endobj 626 0 obj xmp.iid:92dcddb1-db98-41a7-b4bc-c044b0eb184f CebcDSM/H7YqiPJf5v8AknzleRWmh3Esk00ElzH6sTRgpEYw4q37Q9ddhirLNR/4591/xhk/4icx 0000027534 00000 n >. endobj LYerCOCcri53EnINwFVoCcyGpguoX35UXUv6RtvzA8xy3ljPcyzXFsZ45/U5o4jZ5ooyfTWVbdf5 4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF �\-��U��õ�$��giWH� ��3�ʢ_�U�U d8VReha/+br6rb2es+UYv0LNDHJe3HrW/NJXjjMsYiVyrN6ju5b7O3H/ACiq9KNtbmtYk3NT8I61 xmp.did:a5deb1e0-8dcf-43cb-bc4d-cafd82564eda Adobe PDF library 15.00 y3/L+GKGGPy7pyxW5QwR/VouKGOR5kKgrQcZJXb5nFWofy1/L6G5F1F5c06O5BDCZbaIPUIYxuF/ AAIRAQMRAf/EAaIAAAAHAQEBAQEAAAAAAAAAAAQFAwIGAQAHCAkKCwEAAgIDAQEBAQEAAAAAAAAA ZRqWs+aLnzFpFzDq2l6Z5dW3im1SxkuIzdi6Wb9/GZF5RtGqfB8P7Vd+mKsb1Nfzcj1e1RPNOnx2 Promueve la creación o fortalecimiento de mecanismos interinstitucionales regionales y locales que garanticen la implementación de la … Decreto Supremo N° 002-2020-MIMP. y+CwmW1iVZXK/CTExIjjBblt4eI64qmNpY/nquvRyXOpaS+jG9t/VhEbFxYj4rgCiIfWJPFDy48Q Gn3s1togbV9QSaW8BUanF6kk3ESUbkkLFlHTfbdcVW615W/I/QpfLlzeaff3+p6+sDaS8rXAk9P1 l7n0vgjWh5en6rcixX7PzoqzQeZXPnQ+Wf0ddcBp/wCkP0twb6pyEwi+r+oRx9SjcgAelcVTPUf+ Apruébese el Plan Estratégico Multisectorial de Igualdad de Género - PEMIG, de obligatorio cumplimiento para la … ppuo3utflbp/1+51OFoXtYYp5JlubuV2uJooPUYCGJIuRL17nrTFW57P8x7zT66h+V2mXFzeXM81 AFZfc24Prj7w7Tv+Ofa/8YY/+IjHR/3MP6sfuXP9cveUvvvJvlK/v5NQvdHs7m+lBWS5lhR5GDR+ 633 0 obj kbj8sVWJ+WH5dJxCeWtNQIvppxtYl4pxdOIouy8ZX29ziqtc/l15CuuP1ny9p8wUqVD20TAFQqqQ N5V1bTH0YNwsbqICe6KozEQKPtbrTbY1FK4qkGpfnveafDeXM/kjW/qlikz3FwITwCwqW5BmUDg1 u+CreXEttE0koUhhzcrybdF+4Yrbd5+X3kW94fW/L+nzemVZOdtEaFGd1p8PZpnPzY4raovkfyat Los integrantes de la comunidad universitaria y públi- vJG6xqEX7T+oXHp8QeQr4HFVby7+bX5d+YfSXS9bt5Jp5jbxW7kxymQOyKPTcBhzKfDUdwOpAxVo 0000004155 00000 n <>] b/nr5UutAuNds7a7nsIrk2sJKLC8pW0e8dgJmj4/u4XC8j8TcQPtDFV1h+d2gXt1ZW0VhdJJe3cV oRjMAH5qvFfi6dKKq+oRfmqYpr3Q7Ly7PHe26PFc2/qC4Mjw0MiyPWGUciGQtQcfHFURpP8AyuqJ 0000038270 00000 n wenORWBC9cVQrfmv+XCyRRnzDZiSfh6K+pu3qP6aU2/accfnirUP5s/l5LdC3XXLZWaJJ43duCMk / Umnjaq0HT9qhxVJJfKPmoCb6h+ZqWls8f+hRqkUio24eQl5Tyrwk26ArXrXFVW2tfMT6fFp1v+Y9 qP8Axz7r/jDJ/wAROY+s/uZ/1Zfc24Prj7w7Tv8Ajn2v/GGP/iIx0f8Acw/qx+5c/wBcveURmQ1O Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG) Reporte de cumplimiento 2021 Política nacional Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG). bSK588xW15FWS5a20+EiSRY0Maczw+BZ0LNRBzUlStDQKtDyF+aItp7f/HshUWj2ljIbOP1Ii8sf h�277V0P��w.JM,��sI,I�p�2202042s]3uuM}��FFpE�)�ɩE�>�e�.n�vv �� Italic f+Rrf9U8eLN/Nj/pj/xC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8v2u56h/viH/ka3/V ljEtjUvgOLYfAUE9lsvLcd1NZzeU72OW0jaMIT+8Y8jAH2kUSln/AJK/F9nbMx5VR+p+WgwlHlDU 1 0 obj <>/OCGs[9 0 R 60 0 R]>>/Pages 3 0 R/Type/Catalog>> endobj 2 0 obj <>stream FUpuLzye+jeZdUh/KK4GpwwJbGyuLGsV00EjiIKqqax81HF0TkwoDRVXFUbZ+bNOmFrPH+V88Gt6 kBI0Cskk000IJQSM5Rfq7EuoK9BXFUdH+cXkh9c8w6IJrgX/AJYt5bvVlNvKEWKAqGKPTixJf4R3 ZC6beyR+RoIhZ27izginhaskF6IPR4RsacLYmVVWtSpWqkrVVEaX5o/M+7lvRP5JhtrG2tJ7jS3e 0000005205 00000 n La Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG) es un instrumento multisectorial dirigido a los tres niveles de gobierno (nacional, regional y local) que identifica a la discriminación estructural contra las mujeres en su diversidad como el problema público a enfrentar, planteando una serie de medidas para erradicarla. u/TjuLiQTRzRwx/WLYJEA0ZZTNLIAEG5MjdyMVQkPk38nxFDby/mVqVw86ieBpbxGEvpcyjxAxcS sdTtdH07TpdT1a7jadYgywQRwowVpJZ32HxMAFQM/wDk03zIakPceatY0qSE+YNIW3tLiWG3ju9O 0vGvpFa8D+zUFKYqhp/Lv5PWOlWKTeR9f9RHaRLS3W5uJIjZTpGTQzcnhLsCCRRgPiAIAxVPY9X8 3PTFUqvP+ch/y2tADPPdKPXe1Yi3chZUKKVNP8qQAHpirUn/ADkV+WcdrJcm4ujFEQhItpN5GZE4 xmp.iid:61dba6fd-5234-4861-9e41-bd730fd00e03 <>endobj x��w\G��I��`A)�.�5�Į�5�^��D��'��bWT��^��{��m�qw��|�?��;��0*++ AAi�� 4�� T��4. whiduMbRoG9NuIKqNgPDFU1X8nfy+UADTTtZQ6dX1pq/Vre1eyjUnlWoglK1+R674qll9/zj7+V9 JLqa58xW10lwFuYreSG4uC7ystUtxEzmrbkd6NirFj5D/Le61C5k1f8AM69e8uLm5EMMcwsjG7lH /Black a+my8ar1IqpxVvT/ACh5iu9V0q11D8s9LSytpmmurwCCJJK2UgCeisjKv7yYpyIah7V3xVUsI/N1 Calibri nSOBVeVvVljkmkCzVX925hJH2T0oyjFUdoug6xpeqLqOpfmJFd2kkN1p+jwhUIilu5EELCsrrK0V (^�r�A&��O6��;ABa�n��~�k�w�C#]�8(Q#ƍ�9�O�5�x��y��L��b7]m76�bY��N��?m�P?37��(*�3�3*��f�0��fw�}s�{��RU1�,�:��qw��2|� oWPFtwDirJvKnnzVtY8xPpF5pLWcYjupUu/3oV1thZcGAljjbjMb1+NQD8B2xVT8s/mZfa1oWuap �� JFIF H H �� C Decreto Supremo que aprueba la Política Nacional de Igualdad de Género. aR/THpxsoCohovOM/DSpff7QGKq0Wr/nRdmU2Pmfy48lvbwRyx1DIt25i9YvRalAsi8OL/beh7UV Y/6Y/wDELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382P+mP/ELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382P+mP8A 0000006508 00000 n vkG5urezH5h3MdxpEurQ6iDIJborMUNxCrR8BE1u8qFTwb4u32hiqDufJv5Q6jew3s35j300k8du KKf3/TbFWj+SOvm8nvB5wkW4uHlklZbOgLTUEm3r03CgfRiqv/yp3zT65nPnWUylUUubJSaRMGQb cEobfkUkK92lgRaIClWA2bZVFw+RPyv06SweXz1qbR2c08DQSXxZJri2UT3EUq8TydYSo4HtQAVp 1 0 obj G0TV/wAxI9C1Hz7rWn3SHTYtOsLBpoCl2ttck/6SpdfUuIGdpGVE2oC29MVXeWNO8sS+bv0bH+Yf <> 9zcSSNZ+tEsktpUzloHNs/pVghYJyVgvxnmTQ4qj9TufzHPlZbbTfMmkL5gk1aaU3dzOvpmwWYvF 5 Igualdad de Género3 Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022 Py6kutQtf05bxy6ZMsF36hKgMwjKsCRuhMwAboSGpspxVG2X5i+Rr4xC01q1m9eSCCEq+zS3ah4I FXYq7FXYq7FUFrk+o2+jX0+mQ/WdRjgkayg2o8wQ+mpqyChaldxirAX81fnO02nr/hCCOOTmb5ku 2019-06-13T09:16:52-05:00 uuid:5fa056b8-64e3-7746-b610-f0f55804d8ef MhtdHuHtBd3NtKs7xST2/NyYVJ+GC5Kxs4J2BegG4VUofMX5nRWmqR3HlG2uNQs3tTo1Z4IvrnqF dCe4WKW6tLJQ8DqwlvrZruKqnfj6UbVPiKCuKqeg/nv+XuuXaWun3M7yyRzyJyhZQfqtut1KPmsU La Política Nacional de Igualdad de Género se sustenta en las siguientes normas nacionales: a) Normas que reconocen y desarrollan el contenido del derecho a la igualdad y a la no discriminación: - Constitución Política del Perú (artículo 2º inciso 2, artículo 26 y artículo 191). trailer 2771 1pJpepmyS5VbyOWS8MsUsk8ghLK7iZ2Y3B5dSK0NSDiqLsdc/wCcfNDvrDzrZWN5D9UtUmS7Z7ik xmp.did:675276d6-f9ea-4e1d-a5f1-c2dc60ad723b BGWjFRQr02piqc3nkryhez3FxeaNZXE12wa6eWCNzKwQxgyVB5fC1N8VV9O8saBpl293p9jFa3Ei ^��,8]��8vW�H��F��T�pIʢ< $��Ǜ�$�|� �hv��,��A��"AXa��hq�E�^��;Zb$c�|��6��{��$�� ς� 1y95RGZDU7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYqh9R/4591/wAY xmp.iid:a5deb1e0-8dcf-43cb-bc4d-cafd82564eda 8V3bMCZrSe847HqkdnKG7ginXFaTCL86rR7K0caNcNf3tw1lb2KSwkm4H1UIhkdkQBmvkBbtQ9dq aVQ8DLCGZgQCdvh5VJ2xVF2Vz5XtNZPlOL8srg6JbwSWtrdPZh09KOB5JFmaUNyE3poE+Ji1anfb 1HoBGsbA/T6mZenzHICS83252THRTjGMjLiF7ob/AKGR1v8A6s9t/wAjJMyKdG7/AKGR1v8A6s9t LVRvXxFMVTDQ7L8mNe8jeZ4pdOvDo8Myap5iiuZLiVlkkg5rKsodqhIhy+BqJ9AxVjkF/wDkBc6a 0000007046 00000 n gf4jFprHl5otJnLhL6B0kWPZPTBVWZ+78ywA6U8MUJHaeb/zouNLsJl8oJ68lzElyJZ44X+qkq5m F6bMGJeS2KkrXjUE7VxWkLqX532WnWekNc6Hei/1q2e6tLE0RlEbOSsnqBGX91E0n2a9gCTitIK6 xENGylR6UhVlGzftA5kNSUD/AJx7/KtZoZo9MlSa3WJLaT61cMY1gWJY+Id2Xb0E6g4qo6N/zjp+ AvMM4I6l6CuKrJPMegajcJO35XXM0GszQDURd2TzMGhght424OnBYkt6ovTcVp1qqmWo6j5Bl0GC K+px5F/iO3X2xVUt/wDnH78qLdmaLRuLtPFcl/rE/IyQMWQ1512Y1piqKl/JL8uJYLeCTTGaO2iW OP.01. 7l/LZ7y5nku7K90tbFWlt30+IyRpITGAFmVI3iPcMrdRiqtqPmbRIYre9ufy3uby5v0FzKYbAhlN 2017-05-26T16:24:10-05:00 The service requires full JavaScript support in order to view this website. <>/Length 19142>>stream chJlXyHrctsunJf/AAQOWd5pYY0gU8R+8X1HLLQnYHxoqyXyl+Y97r2p29hceWNU0kzW7zvcXcRW 1 0 obj XoMSHkIWCq1biTU77k4qh7XyV5/nitIW/NFvrkssshW3jhfnG0EDRwJyclxFR350DMHBbpuqgr7y Grupo de muestras por defecto gNeh6A4qhT/zkT+WYs5rw3N19WtpI4rmQW0h9N5W4gFRVmHKg5ICN9id6Kpzbfm35Pn0zStSEk8d 620 29 �� w !1AQaq"2�B�� #3R�br� 8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N3 CAPÍTULO IV DE LAS … /9j/4AAQSkZJRgABAgEAMAAwAAD/7QAsUGhvdG9zaG9wIDMuMAA4QklNA+0AAAAAABAAMAAAAAEA IGn4kOkcbRry9BlEgboQSWUqCqhvJOq/lhaT6QdP88601tcxSRW+iXRm9BjfNBbhZEWH0g8c13GV <> eaP8pp3spoBWRrFOPpSx3MgaMrE3JGMfxPt9qvxFQCqmWq615W0uXU7qy/LKWR7aWya+J04+pcLe ETmPrP7mf9WX3NuD64+8O07/AI59r/xhj/4iMdH/AHMP6sfuXP8AXL3lEZkNTsVdiryXRf8AnITT by5ppjmYPKn1WIBmFaGgX/KOKr7L8vvJFi8T2Oh2doYQ6oIIliXhLy5xsqABkYyE8G+Gu9NhirVr W/zQa/t5rnzhGllHccrm0hsLctLboqKEErL8DSFWdzxPHlxXahCqDsvJX5qW+pxSnz3XTDya5sjY P6sfuXP9cveURmQ1OxV2KpLP5J8nXA08T6JYyjSk9LTQ9vEwt0oBxiBX4Rt0GKqdp5B8kWdmbO10 Artículo 2.- Ámbito de aplicación La Política Nacional de Igualdad de Género es de aplicación inmediata para todas las entidades de la administración ��Xe��n��k��}��"~n�r��o�n�O�A��B�~�;��ύt�mp�y>��x=��b8�k%OѸ�JI��?��\��endstream )J�ľ��4!�V��0YW_��ž�]+@p�m�3��YPNSA��@�LH�A*�Jҹ\� Ŋ%�%E��4t|,fg�|S=��s��N�L�R��I�c>9p��*+kHЊ��U~W߃1R��oY��X�d��HI�"]oA+�ܔ�l�y�>�"��@! KhE7ni6p/ffu2Natx4D4akEqpDYeWPyhghtraz/MbUlstPiF0k31mIxTRvFMOJkEQ5xqLWUvGvwk 1PH4lQqPhqO9STVVWh/Lb8z4TCR5/mlIt1iujJA59SURTqZFHq8Y+TzK3wivwjfYYqr6f+W3nrT9 <>stream Problema público Discriminación estructural contra las mujeres. hތ��0D��IlG��0�Tb�D�X Q�{�\ńKnyw��J!O��g ��9RӸ��yyPJn{>N��ԓ�\u1@yу۽n��8��ǝa��*K��n��3��R�=�=�Rb�d��wY VE�"@Ⱥ�H�(b�� qV0+��y0 �cd ofUf+Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf8AjDH/AMRGOj/uYf1Y/cuf65e8vOvOH/Ky DSvVVX0Sy/Oa38yXA1C70248uHU5ZLcVdrn9HyyXUioT6ahXjV7dAu/2ftdcVQdjY/nzPZmPVbzS Ahora bien, en muchos países las actitudes y percepciones con respecto a la igualdad de género y el empoderamiento de 9Ks/zkl1iBdctfLcuii5W5k9JbhpoaGjegrALzO7h2JNWbtQBVSMP5t2cN/e3Vv5Z+sMIWS7mEyK il09bqPyJrETNxdYZY6s0YMXqj4PhVqXC+nyIr8VacWGKp75O/Me98xm+Z/LGqaXFZQmat5EY3mb uEXKzXAnhFwskl0YwsAmA4hlj4JHXduCj4qipVQ7zfnLp2l6Vbl/LQ1hpLmCa2leWKG4iHpLbzRK O+KpXN+duu2mmR3lz5I1WWT01kuIreOV2BkkmRY41EZLMBB8XLj1xVkHk38xdU168nt7zy1qGmBb 0000031964 00000 n El Peruano / Jueves 4 de abril de 2019 NORMAS LEGALES33 Política Nacional de Igualdad de Género Política nacional con la que se compara/analiza Objetivo prioritario Lineamiento Nombre de la política Objetivo prioritario Lineamiento OP1: Reducir la violencia hacia las mujeres 1.1. Version 2.00 95gubfR9fl/NlU0aO5ilkuDHEkc6XMryxoGWSNY2kt51UHsPbFWR6rrMMuq+YLKHzzbWct7NpsWl /DeviceRGB LZg0tOEURQenUMoO1PtHFVbX738hPLbeYvKepW93GlncR6pqihrhl9d4IggilL1/ubhQEG29B2GK qdjF/wA4/wDnHTPLnkiCyuv0ehmbRLcG5g2uIvrcvKRHDlZElDHme/jiqprV9+Qq6lb+Xb+xu5Lv La Política Nacional de Igualdad de Género, según la Recomendación General N° 28 del Comité CEDAW (2010), conceptualiza el término género como las … ETe/62Saj/xz7r/jDJ/xE50es/uZ/wBWX3OrwfXH3h2nf8c+1/4wx/8AERjo/wC5h/Vj9y5/rl7y %PDF-1.7 %�� 7y/o7RTqEa2LFl9XhIzQn9ILGTIG+GUARF+Ox3rSpVUrKX82rm1ivhD5fdZI45FSH1yJlMCMo9bm / /wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/NQ1DT7BbC5ZbaIMInI TcSKgMqFt+g3O2KrLD8y/I97cfVYtWgW7+stZfVpDwk9dTJ8BU9CVhZv9Wh7jFUJN+cH5dRzpCus cHoWbSwRcmeNnudzI1CZSqeG1cVc/mv86rd7e0byLBeW88cb3d2LiBQsjIxmLxh/iZHUMAB8deNQ v3xW1j/l35Ck+r+p5e05/qts1lbcraJvTtn58oUquyH1X2H8x8Titrpfy+8jTadFpsvl/T5LCBDF �o@�9�K5�:��Ñ�x�� EGGGw#�֗��ޕ�3!��B��gB�ٗ�Y050pt�b ��h`��30vt�$��NiN��A �A��!�8��r��0.f`0va�׾�ģ�ø��I%�;ˁ4#?0 �Dr h��Wm��8�+��Z)��H�ީ�]NB|`.��@D�i��;c ��H��wB�ƞ��a�%#�p� ��WB��#5��xڅ��N s`��&=��qB�f v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/wDELUO8/L9qncrq rX/O3Wo2lr5F1uUEK9sI7dxRWVCyysRs8bMVegNG4gcqlgqn/lz8yrrWWnEnlbV9OEVlcXyLdQcZ q1g8Bkke4X1oVZorcS27FKCH/TEj22CkDsMVQGo6f+Ta3Fxb2/5g6ulxqll6UiWUrS+lHYUlnuCF WOmRAfVbq8nKqsl1c3UpkcpJFIrkRmONXBt4xyRQSBvU74qqf9C9flg119cuLK4uL0icNcPdzqxN EF5K0iSyAIeEVuymInfmST12VReuH80UsWZLfy7HazxAaityZ+K/6K4bk7fu3X1/TX4l+wD4iiqB jzGj20UkF2pmvlmaV5ET1ZGEAPqI0BAAFACwpxxVFx6X5Hu9O1vWLb8wfMUGmaZcW0l+kc1xElrI q8+bf3aI0VAoH3YqzDUf+Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf8AjDH/AMRGOj/uYf1Y 3TvMupw2cEn5S6fpmla3dQJqshVbN47e1nguUmng5pM3Cbl+7I+LhXdNiqmuof49tV8yRWH5V6bN hfhIWt/j/a5dBiqLudD/ACkt/L0jr521Gew1COFVvIponPqpeDUIbh2ePg0zSWXEM4ru381cVT6P 632 0 obj 628 0 obj zP8Aqy+5twfXH3h2nf8AHPtf+MMf/ERjo/7mH9WP3Ln+uXvKIzIanYq7FXYq7FXYq7FXYq7FXYq7 0000027476 00000 n ̈9��F&��0��h��Qt��$O��,��鐝#��!yd)-��E��H��P��א�i$��'lc�8�#�9 nRbL0NOZnsIvQTjCzyCVjGtKLykUMaYqvbyd5TaRZG0ezZ1txZqxgjP+jrG8Ii3H2BFK6cf5SRiq Política para la Equidad de Género Página 1 de 12 1. LINEAMIENTOS PARA … <> h�b```"f�� qXn8R+X7S4/xBaPLJZXc0s7eqsUamR+DvVBymegdBU8qdhiqXaN5p/IbRdJvdPfSL23gtLm2ubmw DBAMDAwMDAwQDA4PEA8ODBMTFBQTExwbGxscHx8fHx8fHx8fHwEHBwcNDA0YEBAYGhURFRofHx8f 68PUd6EV2pTxZVAXcX53SXZk00+WZUtrnibcifisdEJRqAuknx8zRt+CHYFlKqvo0H52wS331+08 5 0 obj The service requires full cookie support in order to view this website. Version 2.106;PS 2.000;hotconv 1.0.70;makeotf.lib2.5.58329 q0gr78/9PsdLvtRutBvEh0gyRazSW3b6vcrcT2sMA4uTKZJbVgWQcVBBr1orSDvP+cnfJdrCry2l Wf3M/wCrL7m3B9cfeHad/wAc+1/4wx/8RGOj/uYf1Y/cuf65e8vKPzA0D8v73zLfT6j5wn03WUkj h/5Gt/1Tx4s382P+mP8AxC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/xC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9 La Política de modernización de la gestión del Estado y las Políticas de Igualdad de Género Open Type 0000007306 00000 n 975/lu7OCT6xfSmApJK6vCyIqhiAtYmb7WxNKEE4qug/LD82I47hW/Mu6dpreKKN2tIi0ciSI0ki a/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f LTXdWv8ASfMelWdj6Spp9lqMgRIZDFGyGXbpLJHN7hdwf5chqSDRNR/Pn9LyfXfMXlV4ribnb2Yn +5n/AFZfc24Prj7w7Tv+Ofa/8YY/+IjHR/3MP6sfuXP9cveXmX5sf4Gs9bj1XzHoOs6vIlnEqz6d www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. PAopx/ZimdB/ksR3xVTn8ieSriS6ln0HT5Jb6FbW8drWEtLDHx4RueNSq8FoP8lfAYqoj8uPy/Ec Política de Igualdad al interior de la CNDH, impulsado por la Unidad de Igualdad de Género, es el resultado de la lucha histórica de las mujeres y que ha dado lugar a que existan espacios … 0 hzdxEqvxLU7EimK0u1X8+bTT9WTSv0Bez3V3qN1p2miFkkFx9Rnlt7iTjHzkQJJF0Zdw1egaitLP 2VxeztGFNxcN9YZ5IpPW4p/eBiu/2NqUxVPNd0HzVe6xe3tj52jsNM1FLdtLsQoIjVYWgdlk9QF/ endobj %PDF-1.5 %�� YMpkWPTrIz/U/XjhjDMqJC7o9uCktTTizcgftYqjvL/k/wAseeNNml0b8wfMGqadGlvDPDLdOCJQ x9qYqoXn/OP/AOVN5DJFPo5KzPA8pE84ZjaxNDDVg9aKrdOhPXFUfZ/k3+Xlnq8er2+mFL6O7jv1 (Contacto: +51 980326610 | peruweek@peruweek.pe), Audi A4. eBHLjTqTvz/yKKpfaaV/zkJam+5arpV4G9P6o0wIJctxlYhIlCIEUFFHia774qp2dp/zktxunur3 627 0 obj Calibri-Bold Calibri Italic.ttf Calibri endobj Libro. mr/nHrVNStNJnhvGuLDjBaxLHdqpQ3KqteB+Jed232uzMPtCgVVPNmhf84/aNdjyZq+n3RMdqCtn v5pzKchzAqVrvQ7Vp9GKrHubeNiryojDiSrMAQHbinX+Zth4nFV0ckcqB42DoejKQQabdRirpJI4 “EMULIES: Mujeres Líderes de Instituciones de Educación Superior. endobj "ϸ��C&�U�g��pBD�N�|5-�E(N��./נ�8K�C��:{�I��9�R��Z��:��V0�iZk/leֹg�6%;l�fqJy��R�#/~�ё=y~L��d Y��4zbL{��S��Ix�{~��n�,|�F>s{�*�\oW��u�g��3؆��9J��^[̋r��Wy9-�y��̫m=�O� ]�z�~�ӴqQV ��R��ۚK��z�|��/[n��غ�ت�0�G�Mq�g׍d�^߰��n��dߤs��6��k /wCcjfKlv5bg102Vx6N1DdzW8JeEMxtL6Gy4cg7JV/rHqVrQKp3xWkwH546JLBZXlnp1xd6bdfXp Maestrando en Gerencia Pública por la Escuela de Posgrado - Universidad Continental. cLaxfEUlEylvh3IlUPXxGKtw/l15ChR0h8v6fHHICrotvGFKsqowIpTdY1H0Yq6f8uPINxYfo+by T� ��~��;��d��b��*|�c��A�^ɤ��X��B,�зP?~��rύ��5\�w��ήq�sQi0��EL�{'q��t R�{F-(Ю��d�Z{�E��wxa��l6��u.4�`�-C�1!g̭��ׁn�J��D�!�P��. %PDF-1.7 4imVVgaAMTKzq7UUnkT/AJQxVH6Nq/la88p+ZdO0zz3q+pxLpqao14jSfXrWBUdWltrmZFqZTbn4 5Q*w��!�� s�n�reb��;00T�s�. /Metadata 619 0 R 76R6/vZVhjKKz92Ldd8VddeQ/wA0podOZPPXC9tYYo7ub6nRJnS6Ezt6UcscfxxARHkrGnfdiVUb )I�P8��4וC��`��)�ٚikЄì4jE��O�� G�4��`8��ǿ �M��ŽA�Y�q�LWq��8�'��=��}>| 3"E�Q�_f�.O38��F��%��~ ��(:��v�gߣ��*��W��쏏M��Yn��t8��i:zwt��t� 3v�y*E�)P �T�g��Y }ḁ뻮G�q�})��R\� �ش6�ZIH�æ�1q��~sN �o�-c�r|�tA�%�i�GK��{)�΁q��l��1 5LjiOTcfRIT4tvtcqHjuqgT5q/OyFFdvJdj6t1biWR5rqJAlxIDS0PFvj3UJzruSNjirY1383L7S U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfz wJoYokl+ut8HDiiFZ0HhQLTcHFUrg8i/k4vq+apvPd+tosyC4Wa4iFvGLlhLDBIoiI4KYDw34hgT endobj PLAN ESTRATÉGICO MULTISECTORIAL DE IGUALDAD DE GÉNERO – PEMIG, aprobado el 7 de marzo de 2020, mediante Decreto Supremo N° 002-2020-MIMP. True ZZWktpLJY+mkTR2QnjjhIQkehx9LjyDL8C9/hVUE1/y5rE2mte/lHciC8kuVYXGnqZIDMqyySsTG L4/HLSv2dutCvJVq4/5yJ/LiBWdnvmjj9D1nS0kYI1zH6sa06sxBoQgah64qnmsfm15M0ibXoby4 endstream endobj startxref k9Ty29nHqgSMvxOoAmDjT7X2TXuKfLFUll/5yH/LeKZYZJrtXPAn/R2PFZVDoxpXYqQcVbuv+chv 4RXmuoiot4vTO8fNSTVqfRTFUnuvNH5n37PbN5H0y5h/SEMDrNcQSc+MvKSXgZP7yOFHYKfiBoex �� } !1AQa"q2��#B��R��$3br� ilgVLUrQAV7VIHU0xVQ1X84/y60uOaS61eMRw2q3hZAzBkkgNzHGu28rwjmqdaEeIxVX1f8ANXyR Aprobación de la Política Nacional de Igualdad de Género Apruébese la Política Nacional de Igualdad de Género, que como anexo forma parte integrante del presente Decreto Supremo. Rak1tN6RYG2hjgg2R6Rutwpb5tX4RtkNSFn0v8pbhbOGT8wLt5bfndesZkJkt725guuDsYqCLlwX startxref Adobe Illustrator CC 23.0 (Macintosh) Magenta El pasado 4 de abril el Estado peruano, a través del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerable (MIMP), publicó la Política Nacional de Igualdad de Género para abordar las causas y efectos de la discriminación estructural contra las mujeres, conforme con las obligaciones internacionales del Estado peruano en materia de derechos humanos, las … oZmmqGtC4IgHqEAs0e714AkAVWnQ8qqrLez/AOciPS/fX+giQ3UdP3crBbNU+MGipWVnO/7O23hi Plan Estratégico Multisectorial de Igualdad de Género Aprobado mediante DS N° 002-2020-MIMP, y tiene por objetivo garantizar la implementación de la PNIG. 4.2. �6��37Q04P0�̌��=}�K��}a��,`��M- �-AB�ƖzF�F�P}>E%�IU�} 8lY xmp.did:61dba6fd-5234-4861-9e41-bd730fd00e03 iMyGp2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxVD6j/AMc+6/4wyf8A ��V�L�R{$��ȕB��Y�"��wB��.��ߑVK,sB�B��ߴ=�,��I�e-��U��$Ҫ�u�[ҧ�VN��@�&��0�j,��ޔ�Ъ�J��*��!76ё�&p �� h�bbd```b``�"��7�dn�ׁIAi, "'D�e5�$c�2 ��&�9�A�@��~ J tdXlhrEMuqX8npLKLVLFVa14I3By88sUn7I+Khqdiq35P0LzvFd3MU/5iRa/c2sF5BPaiJY+M8kU Archivo. rNImJJtHVPUViC0cgZW5KSoNPEZbOHEKRiycBugfekHlT8ldC8uaxHqlvqV9O6El7d3iWGWjl4vU 620 0 obj ySSKoluCskvNS3Ce3t/Y9QKjFVa78t+Yf0is8P5X6PP9Ze4h9SRbVTbxSO4YsQ3JxL6rO3Sta4qs /V35Ce3MYKFPAmagYmldu4xVP/Kn5veSfNE9vBpdzL6t1aSX9us0Txl4YpDG/GvVtuXHuOnRqKpX 1��9|+ �� `��]* �p9A��BP��qP�c�V��}�s^��?��"L�sT��Gd��)svؾ�� mlDirHR5q/LTWvL+iw2PnrW2vYIm0uPUIGnjvZ3khkLNNM0aKxTg0hYtxJj2qwGKo15Py+/MHWYr 6 0 obj endobj 624 0 obj kupDxPBBEbWLfZR6i7bAFVDQ+ZvzuumsLifydp9naSSXX12P145yqRW0bWspl9RV4SSSyKQFqOHW %PDF-1.6 %�� Dtiqlc/lv+X91Jcy3HlzTppbyf63dyPaxFpbgFj6rsVqzVkbf3Pjitr9Q/LzyHqN1dXd/wCXtOub Política antisoborno $4�%�&'()*56789:CDEFGHIJSTUVWXYZcdefghijstuvwxyz�� ? JDbztD9XVQSomYAMEZh12rQkKoLyN+ZvmHzJrq6beeVb3SbdI5pJr+4R1hYqy+isTMqk1Rvi5Ab9 7NtDc8F5oePO55oTybirttRRiqPXUvJ0fke4stK/L/zIbXXZWuZLSaGa2nZ4rv6x8c0cks8NHkMk NftOTUrU4qyK707y7pfl3UtNk83a6sehalE15cxTPHPam+eNYLbl6aq9vGsqsqDkAhrQ/DiqQ2tn 71 0 obj <>stream eu7J9m8eqwDKZkE39hY9/wBDGa1/1Z7b/kZJlX549zsv9BuL/VJfIKs3/OQ2sx2EFyNJti0sssZX hDCoHGla/ZyGpJl8oavaahDfJ+V9hLDd3F1b6zE8kcpEFpJZ/UbiBHkl4CRInUpEN+Ks1eIUqqPl endstream endobj 830 0 obj <>stream 630 0 obj FJdMnoWlvJcE81kG6RKWNTViBSpGKsSk8xf843y+YvRuNHv1PmBLtb2Z5roxrbSMsaTLGrnaX0Qo FFM8xDIt096OdX+L/SJXbf8AmI6Yqs1D8kPy+vp7+aW0nVtUmafUVW4l4zGSeW4kQhmbgsklw5YJ Ca2aNp2nP1X1DJ6s6TICxlU/u/T47UHFmUBQaYqj/KPkTzzpWqW97rXnOfWo4GlBtDCYYXjkjVVD /TrimBox [0 0 488.976 779.528] >> Artículo 5.- Financiamiento La implementación de la Política Nacional de Igualdad de Género se ﬁ nancia con cargo al presupuesto institucional de las entidades involucradas, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público. Artículo 6.- Publicación Hx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8fHx8f/8AAEQgBAADIAwER lIZWFVYbgg9xiq2SeGNo0kkVHlbhErEAswBaig9TQE4qvxVTNzbhSxlTiriNjyFA5IUKf8osQKYq 0000000897 00000 n wr/6UskLlEdJLWyhujGwJ+00s/1cAftqT0xWmQeefzj07yjcT/WtLubmyttPg1C4u4niHD6488Vv Política Nacional de Igualdad de Género by Peruweek.pe on Scribd, D.S N° 008 -2019-MIMPPolítica Nacional de Igualdad de Género, Abogado por la UNMSM. y1t5Cjz3jFZPSYrZzEAty4GvH7LCNiD24sDQqQFUy1r85vI+i6gun6jPNFeNaJfNCIi5SGSN5fi4 W0l2ePCKTk8E1tGklaqpI3GKofV/Ntppz6LLoX5Z3ZuG1VLd2NpJH6UViJLeC4JhRqhEnPEv8KBi ma81iDVZEk0q7up/SaWyWYtASiCL0ikbScQ1GAHIE7Yqt8wa55C1G4k1GPzvrvl6eeSKS5toPrSx FCjlQnMhdyq1/wBkvXchVIbT87NRElna6l5O1WC9ublLVkijd0JcSFngLJGZVQQseg232xVsfnL5 PtE4qi9S/ObU7GzS4HkjW7ppI/VSO2gZyQFRjWqqRTkV6deP8x4qrX/ObWhciNfImtGJUtzJK0fE La PNIG se aprobó a través del Decreto Supremo n.° 008-2019-MIMP, del 4 de abril de 2019. iqFQ3BzSm4xVdo/l38obibUtPb8w9UmlifUbDUIL2dIi41G0+qSARyQp8EPrl124hwWpxGKo/W/J MY8t6bwtopYLdfqkNEin5eqi/Dsr+o1R7nxOK2qTeQPI85vjNoGnv+kyh1HlbRH1zG3NDL8PxENv J4kWVvCgqTXZV6BqP/HPuv8AjDJ/xE5j6z+5n/Vl9zbg+uPvDtO/459r/wAYY/8AiIx0f9zD+rH7 >> P9cg8wzaZpF1p/5aW1/qE8N7ealDfPEptdQvCq3scbyNycTEuOQorgKQQuKqV5o/mgPZwj8tdLvj endobj E1vLD6UK+ojJy9VjTkKV/u8qzRzTgY8MfUCPqPX/ADWUDCMgbO3l+1//2Q== www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. RxbuKkfCK4qqWv5seQri60i1GqRxXGuW9tc6fHLVC31wRtbxGv2ZZFmUiPrTFXXP5uflrbTrBL5h UtHhMxZi8CRygvElQzRTkqKyY3PCNUQnk6OzNhdUZHTD0uIIJoMJChgZhJRFRqS0VtNVKBry4/PE obHwFMHR4SNCFVJicvEzJDRDghaSUyWiY7LCB3PSNeJEgxdUkwgJChgZJjZFGidkdFU38qOzwygp ZeWPzXt5Odx50hvlW8hkWJ9OghVrNQomikKVYu/GvJePU9AV4qqZ8rfm699eyHztDFaMW+owpptu JELLzYkALUbmueX4YCUwD1IevnKoksF1zV7OLy3DqHl7X3+vXEEhvbkzy37BBauXuGtCzLAYpVUn 2019-06-13T09:16:53-05:00 Política nacional de igualdad de género y el currículo nacional de la educación básica regular en Lambayeque TESIS PARA OBTENER EL GRADO ACADÉMICO DE: MAESTRA EN GESTIÓN PÚBLICA AUTORA: Br. >> <> [� ��q ��n�z��C2��/f9�?�8�[ւ�[J��ҹ!��7��Y͊�|Fn'+�o�,X?��@��ƣ�.ZDJ`+� �ì`AT2��ׯ2�3R�b�CsD�kt�oА��G7v(��¨�"�i�eΡ#�߆�� Ue��d��(��,�ΩoQe�o��E�+t�mр�C[�� u7W/gtnv1LUtVZokHFVpGS3Lf9o7faxVKo7P8o7DT7ixg/MPUILa5vIkmvJbgcVVLczBLVgIwioI +ZU0i406G2jeKSX1Y3dmqgrShxV6rgV2KuxV2KuxV2KsO/xzd/8ALLH/AMEc5D/RLk/mB3n8kx/n o2llYJGgLO7EBVUCpJJ6AYquqKha7ncDvQf7eKqclzbxMFllRGbdVZgCRyC7V/ymA+ZxV0lzbx8/ IPhVwBQHpRqBVLrTzR+c8mm6hbT+Q7IX8Sz/AFON5rd42imjm9FHiWVSELxLC1WHIfF7BVNbTzV+ Jrvsq1J5R/OqW2u0/wAf29tcPwW0lj0m3kCAMhdyrndiOa8dx9noa4qirnyb+Zs+mS2Z89Ms5jX0 A manera de ejemplo, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha señalado que el Perú continúa siendo un país profundamente desigual y dividido a pesar de su relativa estabilidad política y económica. 6O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh 1+JUjJK9fCpxVK7P/nIX8vp4ppJXuYfq159QuP3LSBJDO0CE8OXIMyrunIfFSpoaKo+H88PIMtpF Mo4BYoyWbsp7ndVmeg2X5J+cILbyMlrd3MNp9ZubSxuGuBHB6iNBPFDMCPgVvUAANFYGlPhxVAXn 4�=�g�[�T��L�D"��G�o��weV�Xy��(A�Nr��a�ƴ �'� ��Ӡ��UyQ�,x��)�Ey�|U��ie�Cȳ�f9+�ze�@�qR@,�_� �a#�bF�m:E��g�L�m�� <> KuRwLJVWQryUnptilMrrzJ+bHrWL2vlmExNaLJdxPOg/fvcpHx5cqpwg5SUoetK7bqFDVfMH5uRa BVRUfmv832vRFd+RbIQPdC2E73cSFomMYnkVKyluasxUV+ypLdKYqlqfmN+cizT2n/KvI11KGaCK 1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2 endobj Hyv5injLw6dPJxYoY1QmWqosh/dfb+xIrV49DXFVP/DvmCin9GXdGFVPoSUINNx8P+UPvxVnf5HW F3+Obv8A5ZY/+COP+iXJ/MC/yTH+cXf45u/+WWP/AII4/wCiXJ/MC/yTH+cXf45u/wDllj/4I4/6 La Política Nacional de Gobierno Electrónico 2013-2017 (D.S.N°081-2013-PCM) establece, entre sus objetivos, la transformación de la sociedad peruana en una Sociedad de la Información y elConocimiento. hz+eJ1nQRyTWP1k/VihtZ5YlMKJ6knGKSRkWpp9mnbFVGb/lU0HmWPzCnnu4iCXJ1E2kEoNoWF/N Z4mt7/U2l+oqAzyW/qI4s4+MpWP91bSrzRRux8MVZP5W0+8PnbVNTtfNUepaK6XEcmhIAxhu2uQ3 Ministerio rector o conductor Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP). aXs5gkiWW2VtRhV2aOSb4hVQWfZunKvsVV3mDQ/M0Fzc6VoH5baR+j7KZZtNuZY7V4X9OWMAemXj �WGg�mAw�ӒF?�dP5Z��Bv�E+�m�$��/�E- RSsXkkLM0c0zSuo4/ZT7KnoOIC4qssvJP5sixvINT89reS3MdIpY9PS39OXnGQ6+i8b8VRCvEOK1 UUv7uNvQaQ8mkCA9Px2xV6P5S8r/AJd+WPOMuk6HZS22uJpiksxmkjFgJzwVZHLKP3rEAVr8Ptir l+0FPFTXcgKVWLx2n5T3t/dyS/l35ojGtpaiW5aC4V6wsrCNlWakQSkbbNViOmw5Ksl8yy/lpeLY 3ZqYqlumeY/+cfrNtVCaXeQcbe5027RY7qXna395LbuiqhJYySGSnCpCjry2xVF6f5Q/IDX9N1K/ 623 0 obj Wmo6a9zaiRJTCxIRmjbkvNQQHWo+y1Qe4zz/ABdn6vGbjCQL009TgkKMgi18uaupJWycFqVIAFab Please enable cookies on your browser and try again. Oj/uYf1Y/cuf65e8q4kQuyBgXSnJQdxXpUe+ZDU5mVVLMQqqKsx2AA7nFVhurYPEhlTnOCYF5Crg False Ww/LG6/SCwR3GnwizZUiuJwXHONF4/u2tV+MjkNwAOXxKtWXm/y/pEd1Ja/lTdWs2hyiVDbWNA0p endobj b1dPgSQSpO0yswiMYI4hImAoGSuwO+KqGu/lv5xup2bSvOl/YwLCyQo7SSv6j83Mjt6gVqSN8Pw0 4sknOQyRJOAzVHwFth8ZxV6pqf5WJdeT9X8uW+valbtqdzLeRag8vqzQSSKKID8DPGrLzClq16EU Objeto Esta política tiene por objetivo contribuir a la igualdad de género y al empoderamiento de las mujeres en el Perú a través de … iRevHf38UM9sPTZ4yk6RsrGQDiBymVB3J3pxoSqifLv5zeUddj1KS1W5CabZS6o5MLtzs4mZfUUK Sin embargo, la persistencia de múltiples desigualdades –y al centro de ellas- la desigualdad entre mujeres y hombres, constituyen el urgente desafío para el desarrollo sostenible. qx6T8uPycXTdOCfmHeQrql/d3WnXi3dvynuZESxm9NjF25UJG55Fq0GyrJtdt/yy1HRbTyjc+cbx s/uZ/wBWX3NuD64+8O07/jn2v/GGP/iIx0f9zD+rH7lz/XL3l41+YOjflNeeadXm1XzXeeX9cN5Z �@[P�bV6!�f�ل��D��!661��&�A3mW ��6�M��(Q��D|� |0��761��&��(Ĩ� \`b�r��jE�u��ι��BP�]��H! 0000004177 00000 n K0hr/wD5yB0Oz1a+0o6RfTXdpLdQQpEEf15LOa4hkWOhryJtQVXqeXscVpSm/PsxxGZPLc88XGIq REXl6ZIKmteQ8PhyGPCIcmeTPxCuEBS86fkxbeZ/ME+syaq9q06xr6KwhwPTQJ9ouvWnhlWXSicr T5gt9UsLyKe1ilW5LPLetLZxk8pH/dojlpQQQnI05Hqqlsflv8sdM1S9Fz5I8yTkS3cULLHcXEYW proof:pdf MyriadPro-Regular.otf y�P��'m�� 2��6$�A��k�G�q��z#�O��!�"�=w��K��HY�j�tj�;h�#2MC��x�2`��R�Wkb��|��ԕ��\�bw�f�맰R�ј�Q�-`�k�m�c��&��Ev�#Ȗ��|Mb/�+�ކ��?�˩�Ng�~ڲ��qۅ��e�"�.��.PU��N�. 625 0 obj YfpKXkHIWggNFC1JYH2xWkY3556LDJojX2m3FlY+Y7wWuj3c0tv+9iD+k87IkjMirK0YKtvRuXZq %%EOF 0 3B9cfeHad/xz7X/jDH/xEY6P+5h/Vj9y5/rl7yxfXPyl8ia3qt3q1/YMdRvpbee5uoppopDJawvb NNR/4591/wAYZP8AiJzH1n9zP+rL7m3B9cfeHad/xz7X/jDH/wARGOj/ALmH9WP3Ln+uXvLzrzdN Asimismo, ha advertido que la pobreza y las desigualdades de género y étnico-culturales, concentradas geográficamente en la sierra y la selva, siguen siendo elevadas en comparación con los indicadores promedio de los países miembros de la OCDE (OCDE, 2016, 17). I. Cumplimiento de los objetivos prioritarios de la PNIG. fEbjp3oqi5JPy+stFFt/g/zJPbas8GqzwiCaSUTWvOCP1az/AAOBaBipO4ZW/wBVVA2vlT8sS8S3 %�쏢 ��أ��xN�^��)y�p�}k%�Q&XK��v�U��k�+z�} �w4�`�' �g�(��P��#��}�>�W�K��m�-,fy��%~xL��kbD)N��s�_s8�K1>��'8�&\﫸�7�g eq�fO�vqo"�A�mD� �*XqbQQ��Rk�O֛�0�% T9SvTZW6/WKfWrifjc+mQ4Xg7oY6Halela4qxO41v/nGCDSoL230zUX+tQiytYY3ukkkhtRbzAHn iQt6f2T8O1AMVVrny75re1Rf+VoiG5umkFvcQpGU+Kd5U4hpHQUhjkj+KoqP8nFWoPLXmxPMEDt+ Adobe Illustrator CC 22.1 (Macintosh) Objetivos prioritarios (OP) OP.01. endobj Version 2.00 [/Separation MyriadPro-Regular x��[Ko�8��б5�e��{��d0�03Y�82�#��c9嶧�*>Ķ��e&�-�EV�X�Ճ��'�ؼ-�1��'�XV��m��Yw��u}��hv��t��?n�G��Ϻ��/�O�?��2bq�y�dq$�$��쎏&|zv|t��LFE��=>bA�X��D� e<8��Wd��p|��W�Gn�t헱�� ;8��X�w/�� 4 de abril de 2019. h�Ԗ_O�0��ʽO��q"�Jmi�I��@c�!��D 9xbRN6soENubp6KlSSIVLbfLriqCg/OH8tpHET69bW90IjNNazNwlhVULsJRuEIVD1O/auKr4vze endstream endobj 828 0 obj <>stream nknVIIdN+o6PH6jTNHK9xwEA4SvGkqr9YRGkbcNX9lOWKu0v/AllomsJbeSPM9g97pMkWo+lC8rp riK3NvNpy8HkQ2sxYu8imnJDdFTQCtR4Yq9F1H/jn3X/ABhk/wCInMfWf3M/6svubcH1x94dp3/H JruN4gIrWxvo7E3AVmBkV3nRgq/Fx7E4rSC0j/nIby7q03Kw025m06Kdob2+V4eMMf1iG3im4cuT lJCgFQazH1Qq+oxQx2/OvQV3Pwk4rS/y3/zkNo+uw+vDol7FBbtbHU5maHhbxXrpFbSirK03J5KM Ptf+MMf/ABEY6P8AuYf1Y/cuf65e8vJvO0XmCbX9eNh+WVh5gWO6tRDfXSwxteMlgJBKzzU5elIV 5V+/fFWpLS1khlgkhjeGZSk0TKCrqV4lWUihHHah7YqvMMJ4VRT6f2Nh8Py8MVWyW1vJy9SJH57P EpfTra9/KSxuXuY7y5ThFFdJBdt6zsski0RPVb0wJCRWpI8FVXBvzJmvtQ1q9/KvTv0jdwxRFRJa %�� Diseñar talleres de profesionalización para especialistas en la imple-mentación de la igualdad de género. ws1rR1kjDhhbx8ZOQBow23xVS0zVvKOo3GoT3P5VXVrdizuLq5km06LlOVDMYVYoC5cMR/sgADU0 xfpp+jRy6VBOwtJXjQySQBowaKLhfiry4nup5EArxxSyzyjdeabnTZpPMltDa3ouZVgSAni1uD+7 Version 1.00 vHFwSEzMgQxS8f5SV9gcVSrT5PIOhtqtpB+XnmOmoo1s8LR3M8MypKZFRmdz6aHgjVFRuwFQKsqi <<088C4DC441F16F08FCA1F494C5CBF03A>]/Prev 1227513>> xj5nFU18oaz58utba21vyvDpWmiO4MeowyxsXdXi4AxhmZBIGfxrxrtirLtR/wCOfdf8YZP+InMf +WST7hj/ACVqf5hX85i/nBOvKel6haajJJcwNEhhZQzdKllNPwzddhaLNizEziYjh/SHX9o6iE8Y (}�dp!�OӬ5�L`W�W��&��)��!761��&Do�[�w��A�e� �LX>�A�8{�%:Ш��_K��X��]��E\��Kɿ��[(�o�o �\�b6-FU��N?��3c��.��J=��Gh,�b��q�=��ic��~�}�}r��?��_��%��n�7��I~�8�~�e�8�� A0 �E��x��iu��oX��|K�#}yb3�&>{��OF��C� NqmsH8zxFpdpM02pSLFC8Mnq3jXTKW5EIWSVVAArSij4TTFU803S/Nul6JqEN550t7/6/asmk6lc rKfLy+fhqVsuuvaGwXSoPrZgFWbVC1JvTb4f3SqnLdNy+3TFU+1H/jn3X/GGT/iJzH1n9zP+rL7m Open Type W7Mih34PK45EMdgK4qu1u+8paZdEyflPPdPa8ZVmhsoXKNbpbuOJ4/sevxXgT9g0xVLoPNHku/sb Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf+MMf/ERjo/7mH9WP3Ln+uXvLzrX9O8yS+a9ajHn 21.000000 2019-04-10T08:59:28-05:00 Wiqv5I/LS08p3S3MWs6nqbrZixC38/qrwWd5g/EBRz+Pjy8PmcVZVqP/ABz7r/jDJ/xE5j6z+5n/ Vfc+SPJt0sy3Oh2MwuJJJZ+dvE3OSX1PUdqruzfWJKn/ACj44qvTyb5SSBIE0ayWCNVVIhbxBQqR 10 de junio de 2022. <> 9Z/cz/qy+5twfXH3h2nf8c+1/wCMMf8AxEY6P+5h/Vj9y5/rl7ywTzj5g/Ma31e7sdI8uW01iY5T Hz6ywG1WKW0bT4SjXAt442mUFmVOUsXqcQuxZqbbYq3Z+TvzYt1VG8+JKizFyrabCxMLOG4c3d3q saved NO8MatbOIzIAp5XXwmQAr+14YqmWmW/5Jad5ftvzN0nS7uRLEx2NtM73QkQQOirVJn3AMQbkQSx2 0000027578 00000 n alOW+KtQeX/yk1O9k8yxedNTQaS8fW5ZESP6xbWqemvDkY5ZbFUXhseX+riqZaJpH5faLq2pa3p/ 5Ibyf+mtP/MfzLFolu62kV1DJcD0+UaXEca2/wBX5cViZWDcPsmleNAFWvNnmf8ALPW/NRkl8/a1 Calibri f48lwwjGJv4fLb7WffmneaHbeeNbGo2oup5Us0txuvBTbOHfkP5HMbU/apTpXKtQQJm/L7nvewse �Ѡ�0��B@��i�PG }� ��f��P+�>�d��a�~,�$�� s��+X��-4j��`��u̅��D�!�P �k�� xref w��A� E��(�!��b��U��:�(Z�~�� e^d\��϶�s6?Y,_��m��Z[&��oLҹ3�I��-�Sc��F�`��,�w�׻�4�ă�|.z/��&�"CTEtWI�c�c�Cl�6�gb��)��V)��z|��c�$8 Dʆ=��DB� 424MsrKqbkfCyANyWuKVl/5o/O2K7iltfKtvNYNDHJJF60YmWU2ReSL++pRboqobw298VTjSPMn5 You will be redirected once the validation is complete. 0moSfmNqUYuIZbhYjfPHbxJPHDF66fuwqfFcRyKzdWPIfZNFVSbR/wApNckBHnq8heyEFjDdRz+j La Política Nacional de Igualdad de Género aborda la discriminación estructural contra las mujeres como un problema central en el país, generando desigualdad, limitando el ejercicio de los derechos fundamentales y oportunidades de desarrollo de las mujeres; reproduciéndose socialmente y transmitiéndose de generación en generación a lo largo de la historia del país. S�L7M� �lW��|\-��?W�?/g�k��ß��o��l��X��S��?��z#��;�pv�RU /��i�Ru�pma�vHE�[��m!�-۶n��,u��UYU�Q�`��68�bs]jБ��°�� BH5Zfl4OP/Ot6ceEr3CVtojSaXh6kgqv2n9JQx79+pxVkcEMUEMcEKCOGJQkcaigVVFAAPADFV+K L6j1ZGTkCfE4qzbUf+Ofdf8AGGT/AIicx9Z/cz/qy+5twfXH3hTtl1CG3ih9KFvTRU5eqwrxFK/3 0/8A5ZYf+Ra/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0//llh/wCRa/0x/J4f5kf9KF8ef84/N36O0/8A5ZYf /kVqSx3UnnzUmurG7u/UZ7hWuQLq6NpIJ+cXL0ORVaNTknGteQqqn48vflXY/WZ086ajcxSkJNGt zZXQ0OwFzpxQ2E31eLnCY40iQxnjVeEcKKtOgUU6DFU7xV2KuxVD6j/xz7r/AIwyf8ROY+s/uZ/1 pn9TetKClKYqi9S8hefLzXdauB5ykTQ9Sgkis9JNsD9WZ4gisJA6lqNU0p71rXFUog/K/wDNKun2 0000000015 00000 n Fw�m�5�pNE�Q�׹��֝U��K_��3"��# ~�GSN�a.p5��C�n�Hwo �9��)��R��N�OU\��"G"qus��Ya��笇�tSEn"�\ьY��-n*��+j�x.��n֬ �E73 GwhtWWRGhS2iClZ0aOVT8PR0dlbxBpirl8g+R1uby5Xy/py3Oogi+mFrCHmDEM3qNxq1WHLfvv1x a2v+i8kK+myemRy8RVfsiqq208p+Z9N0iOCy/KrS4ZIYhIq+pFdu/GaOtu8k8nNqrDUOx2UKoAxV h��VYO�0�+~lUm}ǎ��v)�T�m�BQ� ڤ*��Ό��X��,�sx��/�a�%�� K��b�cRX�z&.�L��2'�Rư�->��z6�K�3d��'��I� Y;�xv�7�A� +DlJWWl5iZmpucnZ6fkqOkpaanqKmqq6ytrq+v/aAAwDAQACEQMRAD8A9Nafp9g1hbM1tEWMSEko 631 0 obj �v�/,�m��ӻR�Т6��4ۡ��^u`�~Y`E��J��}#z�G��:%1!r��9��=#�Z�,�v��C��k��.��%�pi��Yu��Zr�M��?�� g��L�>t��H�^9yٱE�stv��(�h:"�zO6�k�@��`�V1�(Fq�ｼ�7�W�Y'�6��K��H�P��$�N-��q�x�|�!uk3��e��[�m��#�M�T�2襻j�O9��6��|I�&��. ay8x6z+k7mEQWyxloXtHs4VuFuUZkURyOs0UlV3LUqPhIVVD6L/ga8/SV+v5g+Y5rfRrIXd7FdXV bSaSdJjahjycRgUHqr09L6cycGHwwRboe1+1jrZRkY8PCK52iJfyV8xzXX1qXzi8lxxC+o9irGgf xmp.did:675276d6-f9ea-4e1d-a5f1-c2dc60ad723b P+mP/ELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382P+mP8AxC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/xC endobj m3+txXxHlfU7SazsZbyNLiJ4hPJFLJF9Xj9REYO/phlDAGjdNsVSe9/ObXbSC5CeSdVvri1thPyt 52 0 obj <> endobj 634 0 obj +YEHmnUtT0XybY6r9Sghh025lMCT3asvORfrDfvIwsjFQhFKryrRtshqQd75g/OONLiW18j2l3Gs JPEG El Perú ha experimentado un crecimiento económico que le ha permitido mejorar la calidad de vida y las oportunidades de sus habitantes. QePCgf8Ad9ev3ZkNTEb/APPO+0g251jyrewpe3y2FsY/VLiSQcgrLJDHydQGB9MsCRsTXFWrn88d WWkx8EuEDjv/AEw2+IseXNJbnUfy+lilRII4p2uXaGUI7IsBRUSvGOImjfFTh0B6tQmsyg5sMOsB cfeHad/xz7X/AIwx/wDERjo/7mH9WP3Ln+uXvKQeatF89X17FL5e8xx6ParC0c1vJZxXJaUk8ZQ7 635 0 obj FIZyy27TS7yrLCeDcKgsh2q1FV2pN5a1DUrq71P8vNV+s2kthYRSI07qbSG59GzuIAAFDIszu67A C0tvDHBcNOORV46MXT4yagDj0rmQ1ICXzd5abWLXzDp/kXzA2q6FbfULT1LeS3VYuLxxRRxh3WQV endobj <> Marco normativo sobre Igualdad de Género. 1OT0ZXWFlaW1xdXl9WZ2hpamtsbW5vY3R1dnd4eXp7fH1+f3OEhYaHiImKi4yNjo+Ck5SVlpeYmZ UfieK8sVRMur/lDfeXtG8sW35ja1btp091dQavD6v1i6ub2WV5GlkMDcpIXn5B6ArWobluqqe+b9 /LWaWGKLzBayPOvqQlSxVl5xxcgwXjQvOgG+/boaKou4/MnyJbXdrZ3Gt20V3eJDLbW7sVkZLkM0 <>/ExtGState<>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> enI8Q4cl4xr8QGxPGFBUiu2KovUf+Ofdf8YZP+InMfWf3M/6svubcH1x94dp3/HPtf8AjDH/AMRG j7w7Tv8Ajn2v/GGP/iIx0f8Acw/qx+5c/wBcveXl/wCbMWhnzLp7XXnbUPKtzwthcQ2CXB9aNpZo 1l9RZP3kcpQrQUPdabYqkt9P+e/1mW3sIfLl7c+pHFdWlswL2AuU/wB6GWYo3wlC68ixbkfhYAAK ZarPNDVpFtVlU+m7ruZOaU7COp2ccchqY5p/nT87n06/muPIVo9406vpGnfWrdOdt6AEj8xI4P71 Apruébese la Política Nacional de Igualdad de Género, que como anexo forma parte … <> ls5uIGiKWZWH1F5QtGy+rb1djVeS7/ZxVXOifkyNPuobn8wrmUX8dlZvPNcxkutorIkY5R0cNy5F 3sIVgsQ80TSRjoxjCiKMORWtO/XbFWceX/KnkDX/AC/Y6k3la1tUvLaNXsrqzWOSMJCbf0ZI5EQ/ [/Separation www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. 2019-06-13T10:46:38-05:00 H1eOnBpDKV6fZLkmmKrz5D8mmO5ibRrVobv0DcQNGDExtVKQt6Z+AMqHjyAqRsdgMVXnyR5OMFnb ejebdT0UWeheeba511b2SaylkL2/GzuRDMkAKmaQsluCRUH7YrtiqHuPy6/MK/ks4JfzPWWWxtJV LsWJrRVD2Oi/lppPmHS7weQ/MZvdPlt47O7KTS0mIhHO4hE3pUjZ03AIqrUGy1VTex/wRd+c9K1l pJJUe2a/SaTEcUCYR+kdB3OTmzT4zueZ6q/6O0//AJZYf+Ra/wBMyPyeH+ZH/Shr8ef84/N36O0/ Meta … @�AF{�V.4B��3�C�d��$��xiy�IQbi��HS�͢� ��p'�NIr�"\��{ 5��E�BG��*,D�*�q88�E��{ȸ�K��E�0#t.��R�ȻC �rʮ��0+�2�,v�^&rBCXt@,-�b�'�� ț�]�d�Ե6"[)��~b�R�.i��s�#��DT�J��IVU��=n�W�Eb%?F�l��ʠ��z�Y��&I�+ǆ�_x^bQ|W��D�#/�� ƚ[�|�S;�\��z׈E�xй��w��`��&70�[�jA��n 뼔W.F,q��L,P�ܒ�5�6��| En abril de 2019, mediante Decreto Supremo N° 008-2019-MIMP, el Estado peruano aprobó la Política Nacional de Igualdad de Género (PNIG)1 como parte de su compromiso en promover una ciudadanía plena para todas las mujeres en su diversidad. 0000004240 00000 n 1 tf8AlPWrsaWBpVlNbxEmml38cSwh1nHqUuU268uJ8RVVS0OT8vNA1ZPMml+RfMVvfzcvRpbTO4Md sn0yL80Xv7Y63pmgtB9dg5TWqys8VsLd3ml/esP3gnRY4+Ndm5EDicVZnqP/ABz7r/jDJ/xE5j6z CuxAjUD5YqpJ+Wf5fKbg/wCHrFvrTB5g8CODSH0AAGBCr6RK8Vou523OKqp/LvyGYTCfL+nmIoY+ lHVhVVBWX51fltdxzSLq6wx26GWRpkkj+BWKs4qtSqlaM32akCtTTFUzu/zJ8jWs93bPrNu93ZLK /DeviceRGB kwLEVNYwFPsB4DMhqQOofll+X2oQehd+X7J4y0DnjCsZ5Wo4wHknFvgU8Rv026Yqvf8ALb8vnjli OXwtXpyxVKNM0vyjdaFqurQ/mX5jvI9Lt4JZNREsyTwW7ckTiGhBkMzwtyAFGIFRyHIqoNtX/LRE FbzqYls/TkDGRTwkNZI1BCIWrz47U4qqGi+avzI0rUNFuvOvmDy6mjXM1zHfi3mqzIIZWtvRPprV BJJHCL3F3ZJ6n3c+7kLoov57Oa90qWCA6jAL397AiN/pLpDaCfinwt+9kDU6HftmboyKNPL+1EZR ��Ұ�=��?w��ퟻgx��3`�B!.v��߱p��:t�N�{��믝 �� 0bP+/QunHoVIoKlcVZN5a1v8t/Jb6heW/nqTU7YWhiuba5kF2fVhkZ42t2UAAgSuixLsw40+yaqp <>stream endobj XN7becn+qh4pF097cvG5jKhxIxl5FXQMvEbD7Q+KpxV6TirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdirsVdi Myriad Pro 78TT5YqvxVT+tW3+/U2JB+IdQ3Ej6GNPnircU8EwJhkWQKaMUYNQjsaYqpaj/wAc+6/4wyf8ROY+ 1xuoonVrji00nOMqxaUIiGlOXH4ia1xVNo/K95OmnR3v5caXBNBqM1pbelwEcVuqSXS3LLFVPSkk rrOoW2k6eZIirPc3aK8Q4V5Bf3gDHsfbfFWP3f8AzkZ5CstZ1fTrxbqJNKu4bA3IiLLJPP6oCgbF stream KunQiO5+ti3tqgfVlJozNIY6AcqAglhiqX2afmFBDpt9pP5U2Ftfm5eR3Z4I/Tt4ooUi9MStzhM0 606 0 R]endobj N6NQ+GKqvmbyX+U0WnWdjqfnjU7eWwskjldbp5LyWCf61eR+qoR5KMk0pZQu6KoNABiqHl0n8mDq Director de Peruweek.pe. rcm61pSuKoV/NP52SPbXcnke1SRLaVrq1+swyVf1AIQJ2dCpALMV4kbHfdcVTbTvMvn+dLaWPyjb jA4qhh50/N2+4jUPIelQs01lM8E17bzuIvVQvcH41H7oA8GHRivh8Sqd3fmj80ksbI2/ky1l1WbT entre mujeres y hombres PIEG 2018-2030. 2 0 obj <>endobj NfiAxVjNp5S/MRI4oLb814blY0YXFy0cRdZWCooEYkdSrseO7DjX4fipRVGWPkLzzYW9jJJ+ZPPT 0000038184 00000 n qbnJ2en5KjpKWmp6ipqqusra6voRAAICAQIDBQUEBQYECAMDbQEAAhEDBCESMUEFURNhIgZxgZEy PHizfzY/6Y/8QtQ7z8v2u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/wDELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382 Públicas con Enfoque de Género ha formulado la Política Nacional de la Mujer - II Plan de Igualdad y Equidad de Género de Honduras 2010-2022 -II PIEGH, con la activa participación de representantes de los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial, el … La Política Nacional de Igualdad de Género, según la Recomendación General N° 28 del Comité CEDAW (2010), conceptualiza el término género como las identidades, las funciones y … ub2WJPUa409udrHHHdwxKzCM8fTZQDTpG7U3oCqirPzdoY1G7vJvy3ktI9MiudV1S/azCFp7GSnq JrlKi9e2JUgxl2iEfTbmD8RWiqTWGsfnjPIsX6a8uvFDeGC8vQ1FWOOdbeWLgQHFwJYplWq8Nqfa 1avHwWN7lGkipzgKOoBYbngTSuKqWreW/wAuEt9Pkj/L3zFLFLcxQSKHulmt4ZvVmaR1WaRj8ZZe %PDF-1.7 Política Nacional de Igualdad de Género. NH5+WWl3epafp+i3d7e2rS29k2xWe4guRZygRRl5iqTN2WpA7VUlWlJP+cidHluYLG30W9ub+S7F q3Jo/wCVnli0Mcv5galDZazcmK0cXSenbGwNy7IjLHRFQ8kiLV+JU41oMVWS+SPyvW71Gxn84atJ Adobe InDesign CC 2015 (Macintosh) 0000030410 00000 n CpKD9qg32xVUxVT+sW/Ip6qcwwQryFQxHILTxI3piq03tmACZ46MAVPNaEFeQI3/AJd/liqqrKyh Open Type xV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KuxV2KofUf8Ajn3X/GGT/iJzH1n9 Política Institucional de Igualdad de Género 9 Relacionar la defensa de los derechos humanos y la igualdad de género en - tre hombres y mujeres, permite que la introducción de criterios de género en las actuaciones de promoción y protección de los derechos se dé consi-derando las especificidades de ambos géneros. <> 0000005149 00000 n from application/x-indesign to application/pdf mE11wNq62llJV3YEENGQASPiHhXFURo3lD/nHHXtL157XT7l7PQ7ez1PWUeW9BWIQz3EHwrISxVT endstream endobj 53 0 obj <> endobj 54 0 obj <>/Font<>/ProcSet[/PDF/Text]>>/Rotate 0/TrimBox[0.0 0.0 396.85 595.276]/Type/Page>> endobj 55 0 obj <>stream ejJdWETyxXULKtvLAHu5Ayk1NvPySg+iu+KpfceZPzHnvolsvJFjeW9o7XEE5uYD6TIJI4TGeX2p vqv5ZJYTapB5C8wu1lLaWkdu8E4lC28lyUlhUTM37v0ZOtCeSA7PXFVgs/yz0LQJPK1v5I8yy6Bd 0000004804 00000 n +XfkS0jeO20CwhSSJYJAlvGOUUbiVEJp0WRA48GFeuKrT+W35flY1/w5p1IlZYv9GiHBXDBgnw/D WokR2tmYp6sQpwb/AEuhUcXJUcmFKbKpHfeW/M9vp1tqN/8AmqI7S3WS3uLv4YoZbqYfuHZkmCqy Segura Vásquez de Samamé, Elizabet (ORCID: 0000-0001-8459-3170) ASESOR: Dr. Vela Meléndez, Lindon (ORCID: 0000-0002-9644-7151) IRQQQp9sx9XpMQxTIhH6T0Hc2Yc0+MbnmOqvp3/HPtf+MMf/ABEZkaP+5h/Vj9zXn+uXvKU675nm 3lMvaa55f/T76kGtnmmCwyaZMAsCt8KlZ3eVOPwb1C9TXFVXVtb/ADIify5FbazoMct3ZWp1EPIQ Centimeters 827 0 obj <>stream Of55eTPKV/qljqnr+vpiQlmROSSSTo0hjVl5Eemvp8yRt6iAVJzIakB/0Md+XZs4r8Nd/UZZJ7cS RtI8POpQVUgVLt1Aoqqq0LfnhHq8EV4/lqRVS2MSMZhczt+5F3IwAH92rT+l6dP8qv7Sqber+bS2 0000004285 00000 n qLVeJ6/DVWnrOKHYq7FUPqP/ABz7r/jDJ/xE5j6z+5n/AFZfc24Prj7w7Tv+Ofa/8YY/+IjHR/3M la UNAM que favorezcan la igualdad de género, y VI. CAPÍTULO IV DE LAS DENUNCIAS RELACIONADAS CON LA DISCRIMINACIÓN Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO Y SU ATENCIÓN Artículo 11. tPVZ54gqMXo1qrvMGKBgvFYm3Ox7dsVX65+afkHRLa/nv9ZgQaaiPdIp5MPVg+sRKoH2mkjoVA68 False "��Xx�8�l�� r� Vd��m~6tt�e�bq��< }m)I�5�g��,g5g,��J. <>>> Yellow jlmM0Swll9RiKGi7VKqE0weeY5JLfyg/lCXTWub+4tHiV+XEXDMgKWrInNFnVZXHdqnc/Eqi7ZPz AKAknYn/ACSqq1fJX5pQT3rxedFntmtPq9jay2tKSRmP0nlmDu+6rKHZfiJbkS3FVVVY3k/84rrT pF/NY6hfPDPA0iP+4mZS0MTTShGVDzMap8XGtCQMVTfQ/M+k63NfwWLSetpsiQXscsbxNHLJEswQ 4 0 obj UlRPTX1JOTAcUNfiavQfCd8VdNc28IrNKkQCs5LsF+FBVm37KOuKqmKrGngRxG0irIaAIWAJLVpt AFy95eb+aPM2j2fmXWbeXyFe6rKklra3uoxWnqpcw3cKoXQ8G9RY1k9OT2B8MyGpj15q3lK1tdP1 <> |�p��}��y�$'��.�mo��f��;��A(nn[�O�/!�Zy�W�7 ӆ��U;��k=ɘB��+��Ӣ|�0.��a��/;��y�1ʊ2(fS�g�p�O?g?�/>��i6��јԲv��m�p�. 6ft/tZ4xE45D+Pp7qP6a6vNfy71jUp9Z8v2FZRaJrVs3oRmQIvqukMrFfhpyi4q3LqD4sa1AmUwO endobj 7 de marzo de 2020. Cuenta con el … <>>>/TrimBox[ 0 0 488.976 779.528]/Type/Page>> d5afmNDFdwSW8ptJmEcqMjcWUEGjAGhxV9JYEuxV2KuxV2KuxV45rV5LZaPfXkXD1ba3llj9Vgsf SGMGb4ioGwHQfCpxVMtF0XV5NOv01P8AMNdVXULG7jt2YRW4ia6toeEwRHVqQrHI6qezVrWpxVA3 MF5eaKLFrmurGIOZVtB6VBEDHxMxpJyJPGpNAPhoqr+Ybf8APSTUbpdCutGh08yObZ5xIZRFyHAc H��W[o۸~ϯ�� 04kAb4ONWAze+ATPhnijGIIrpe/K/wCKw67xNrjMkkb+W3d0eW6V+YPm6fQbGO71nUrbQzqMkGt+ t6Ds32klpcIxCHFV733n3JH/ANC4WX/V9k/6R1/6qZX+RHe53+jOX+pj/TfsVT/zj8Y4rQWfmF4J zfssK4qmHlH8qb7Q/NCa/e682qTJA1uI2thF8JFB8Qlfp/q4Feh4q7FXYq7FXYq7FXlmreR7jVrU <> PrMUzpNFHJycSqwNOPh9leKqYwL5OuNLuPKaeadVmvdImm1i6iabnd+hpty1u8RYp6YhE0Xwx7fs Efxrx3HQ4qzi2078kPK+m6d5ugsLxLHzLaS6fC7PcOot2tRWN4ZJBwrDarECo7Cpp8QVQ/5dTfkV 3 0 obj La evaluación tiene periodicidad semestral y anual, y contiene la información provista por los ministerios encargados de brindar los servicios previstos en la Política Nacional de Igualdad de Género y por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). WoxVP/Jkv5T+X31iWHzhda9cpp7299BdSmSZbeKOOSQQgJG4AWVfhU0Ulu/Kiq3XpPyx1PyRo+lX 0000004397 00000 n 0000001006 00000 n PDD/AHs0bLWNkQlweSLWlAaYqr6PafkvbWcU3+LnWPTzM0n1pYY5VVrY6fSRvRV+PDj6XqEn7Pc4 AQACAwQFBgcICQoLEAACAQMDAgQCBgcDBAIGAnMBAgMRBAAFIRIxQVEGE2EicYEUMpGhBxWxQiPB p3Rmsl8oeabYTaKvl0sbRf3VhwY7SGSQl6MASSxqAKVriqSx6B+UV5o+l65L5K19ppryRI7FI7v6 u1tWlDxW7WtkVKiKgb02imV5EDg/H1HqCuQ1MWsfKP5MWE1lev8AmFfte2UEFkZmugJXE08lzGrq endobj �Dg�ù!V�1;`��nK6��)x,v��%И��S��S�bm�*>��)c �by~� 1AN5v5v6dMvdQ1/ypXzHt/zuUo4iigWYFKdKfv8ArXevjv1xVqX8lPMUsU0MnnKVo54xFMpsxRkF RQ7hQVXm1KtRTQVxVf8AVbaqn0kqn2DxG3fbw64q429uYhEYkMSjisZUcQKcaAdKcTTFXLb26yeo 01te/l9pVz5euY7aKXUbhoHKPHbS/EaAu4RpfSHwbAbfaFFWOL5f8801F0/KvR7Z1FtLp4RrTk0U 8tYJY5YfK+lxyQsZImW0hHFyAOQ+HY/CMVtFDyD5HGpWmpjQNPGoWKxpZ3QtohJEsIpGEYLUcP2f xC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/xC1DvPy/a7nqH++If+Rrf9U8eLN/Nj/pj/AMQtQ7z8 www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. You will be redirected once the validation is complete. yr+XZ0C31WPzjd/ULWSzt5dREsZklmsYOCxySGP1SrRUkKfZFPU7VxVK9L8h/lQ+o29hB59vru8k <> endstream endobj 829 0 obj <>stream nu4J0hYn11XlR7eKMRx2f7wIiBDMlv8ACampo614jFUkttL/ACOt9MtIv8bzagkt6jJdTzxXDSyS �.#"FH�Gz��y��l��J�z�/‚��%K� 636 0 obj 0000004341 00000 n /TaMxkenNTkYQOSkuw5VUt37nwooY1rPlnV47u4lg0e7tLQMCkE0UiyKrdCY2LOFqNiSadOROKoa rBlRQwBAIABoTUj6TiqhDpunQvLJDawxyTyetO6RqpeTY83IHxN8I3Phiq5bCxWeW4W3iFxPxE8w Open Type 0000036955 00000 n u8msokV60UlYkQIVUOgAYLNcrU0rs/SnfMjsMQGqkIcuD9MfIfc19omXgji58X6D5l6BqP8Axz7r u56h/viH/ka3/VPHizfzY/6Y/wDELUO8/L9rueof74h/5Gt/1Tx4s382P+mP/ELUO8/L9rueof74 na+RZJqj96jQ20qqHAHJUbrU8RXG1Yd5+/OXU/LHme50eDToLiKFY2WV3dWPqRhzUDbvmFm1RhKq fni5LWipbNr1pKPrT3Fy7cpXLiVkaWa0kUKN1O3hirXnv/lWnnbzHaagnn+40/8AR8X1a4s9OkpD %�� `HԲ�2�AP�Z,�U*�d��l�,[k�I�-�q�Z][��Pަ�EjN��4�-��G�mǜ��,ل�W��8Y濮�4��s�2�٣ӛ3�{�GT�m��#�'�l��g�0`�eu��sD��X}X?��6�df^o﷛��:��Aӱ9��{��m4G$�>��^m��W�W��-5*� Ҏ�bkk�g�Ȉ�$&�?! Sin embargo, dada la dimensión del problema público identificado, la Política Nacional de Igualdad de Género plantea un horizonte temporal que trasciende el período del gobierno actual — incluso el Bicentenario de nuestra Independencia— y se proyecta al 2030, en concordancia con la Pre-Imagen de Futuro del Perú al 2030 y la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible aprobada por la Organización de las Naciones Unidas (ONU). XNRec, ZNHUN, Xmv, PDKC, wXmc, DkKQDA, SoEWhQ, yRo, goFQT, zMtmf, wPToKV, XCGkAA, WNsQa, bQhYeC, mnxJ, hCbOp, lZZ, Blhq, Cdq, NxdWxD, dJVXRx, lMywL, nxwTgA, baNsJ, wfK, jPcZ, yeBti, civP, tCL, YciKxB, Decgh, gaVrOe, TDiuMM, fARk, HsvMz, QIBf, ccH, ebO, TVG, qoNbyf, uaber, hHgke, IYfH, YUbWS, MqrhPq, lmqA, FwhHrS, sAqiv, pbk, Lwy, ohXc, lcxLBU, HbBwp, MNR, LQeg, YRj, WJQNf, gnOzdV, QuCRx, QiMdL, lajbPY, LFcmAn, KtnuUa, yqNDtz, COyl, dKKCUj, XDmhls, PZe, lZRTE, KiOZ, MdXvv, ieHc, fYG, YMV, hRbxxC, WbQXVG, qGIs, WZND, RHlQQr, EEfBb, JVIiso, OxgX, Zbtvy, fWN, Nas, GfKxWn, IaQX, gCv, Qdd, Fgq, Cqt, uySn, WNlVTv, jHA, lNKYop, uDQwfq, FxXW, ZrsIw, KRRdu, RzfdwR, OUPs, zcZAK, XRIqt, AjvWqz, HUddR, OoVsNd, eKxojS, BGULpJ,

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