? y tengo que renovar cada tres meces Hola, llevo trabajando 13 años en una institución del estado, desde junio del año 97, todo el tiempo he estado firmando contratos, bajo la modalidad de Servicios No … Oct 7, 2019 | Derecho Laboral. 3. Saludos cordiales. Hola amigos de Laboraperu.com ante todo felicitarlos por la excelente asesoria que brindan a los cibernautas que como Yo tenemos alguna duda en el ambito del Derecho Laboral. Necesito saber si los empleados con sueldo variable osea aquellos que sus ingresos estan conformados por sueldo basico, comisiones, bonos, etc. GRACIAS DE ANTEMANO POR SU RESPUESTA. 05 - Alta en cualquier empresa en los 3 meses previos con contrato indefinido 06 - Condición de Administración Pública 07 - Inexistencia de contrato temporal previo. Rubro: SANIDAD BUENAS TARDES QUIERO SABER SI UN TRABAJADOR CON CARGA FAMILIAR ; DURANTE EL GOCE DEL PERIODO VACACIONAL;SE LE DEBE PAGAR LA ASIGNACION FAMILIAR (s/ 55.00) O POR ESE PERIODO DE DESCANSO NO LE CORRESPONDE PERCIBIR ASIGNACION FAMILIAR Y POR ENDE SE DELCARARIA EN EL PDT-601. MI SUELDO ACTUAL NETO ES S/.2150. Hola, es una web interesante…que ayuda a las dudas que uno tiene, una consulta hace 8 meses he renunciado a un trabajo por renuncia voluntaria…la empresa me calculo mi liquidacion pero solo se me ha pagado una parte, despues de este pago se hizo un convenio entre la empresa y yo…pero hasta la fecha no se ha cumplido con la misma desde enero…y me deben mas de la mitad de mi liquidacion…consultando me dicen que vaya al ministerio de trabajo y presente una denuncia pero me dicen que el ministerio no hace nada…y me recomiendan que lo haga judicial pero este demora..existe alguna otra forma para paguen el saldo de la liquidacion, Muy buenas noches mi consulta es yo recabe mi hoja de liquidaciones hace una semana en donde la asistenta de operaciones donde labore manifiesta que eso es todo firme los cargos de mi liquidacion me solicitaron una carta donde les brindaba mi Nº de cuenta (BCP) y una copia de mi DNI, manifestado que eso era todo y m iban a depositar en dicha cuenta el monto de mi liquidacion y hasta el dia de hoy no e recibido ni un sol en mi cuenta mi pregunta es que tiempo demora eso y si ellos estan en falta a donde recurrir y cuales son las acciones a segui, les estare muy agradecidos gracias. ME URGE CON URGENCIA Y DE ESTO APRENDERE MUCHO. Ésta entró en vigor al día siguiente de … Slds. Buenas tardes, felicitaciones por esta web que permite el asesoramiento laboral, mi consulta es la siguiente, en mi caso llevo 14 años en mi empresa, en anteriores años ha habido Sindicato, pero el ultimo se disolvio por falta de afiliados en el 2004 aproximadamente, contamos con una escala salarial, y este año desde marzo han aprobado y ejecutado otra nueva sin que los trabajadores puedan tener acceso a esta nueva escala (solo por sus boletas), el caso es que nunca han pagado la asignacion familiar y cuando lo han reclamado han sacado a cada uno de los que han reclamado pero se respaldan en un convenio colectivo firmado por el sindicato del año 1994 donde indican que la asignacion familiar se unifica a la remuneracion basica, pero desde alli no hay documento alguno que los respalde, como saben todo convenio solo tiene 1 año de validez, hoy tenemos un nuevo sindicato y queremos reclamar este derecho pues no lo pagan pero en las boletas figura (incluye asignacion familiar pero solo desde el 2004 haca adelante) en el caso de los contratados desde el 2004 figura en el contrato ……percibiendo una suma de … incluye asignacion familiar, pero en el caso de los permanentes no nos han entregado ningun documento que sustente el pago solo el empleador en forma mañosa para evitar los reclamos lo coloco en las boletas, y en las escalas salariales no indica si esta incluye o no asignacion familiar o no quiero que me puedan orientar de como reclamar en este caso atravez del sindicato y como hacerlo. El contrato de trabajo a término fijo tiene una duración máxima de 3 … Responder. thanks.. buenas tardes,hace 3 años estoy en la empresa vendomatica del peru,la cual hasta el dia de hoy no nos han pagado nada de utilidades,la cual nadies se atreve a denunciar dicho pago por represalias a algun despido,quiero saber como puedo hacer para denunciar a dicha empresa la cual mensualmente factura muy bien y creo que se reparten entre los gerentes de la empresa.espero alguna respuesta muchas gracias. quiero saber k medidas tengo k hacer. Fiorella Gil Mena. Encontré el siguiente texto en internet: … viene trabajando por mas de 3 años encima le deben vacaciones por consiguiente le corresponde la estalidad la empresa tiene la obligacion de estabilizar con … solo que aver si posteas el modelo de la carta de renucia con los decretos de ley ya que pienso renunciar y quiero k me paguen todo lo d ley no tengo hijo, no horax entra, no despiedido sino acabo mo copntrato en 31 de mazo! Gracias anticipadas por su atención. El contrato a término fijo se puede celebrar por periodos menores a aun año y máximo de 3 años. Buenos dias, queridos amigos, mi nombre es Eduardo Mesias, trabajaba en la Universidad Inca Garcilazo de la Vega y acabo de ser repuesto en mi puesto segun la sentencia EXP. Dias de trabajo: Lunes a Viernes Horario de trabajo: 09hs AM hasta 18hs PM El Ministerio de Trabajo nos detalla cómo llegar a un contrato indefinido y cuáles son nuestros derechos como empleados. Incluye TODOS los beneficios de la Asi que si pueden hacerle todas las renovaciones que en esa entidad dispongan. De acuerdo a lo que solicitas detallo lo siguiente : Inicio : 26 Enero 2006 Se te ha enviado una contraseña por correo electrónico. Miles de profesionales reciben estos y más beneficios con nuestra Suscripción Actualícese. o en mi carta de renuncia le indico que me cancele mis horas nocturnas laboradas hasta la actualidad o que tendria que indicar en la carta de renuncia, yo le estoy sacando copia en donde firmo mis asistencias; segun el nos dice que no nos puede liquidar ni dar cts porque la empresa es E.I.R.L ¿es cierto eso que dice? El nuevo texto es el siguiente:> Los resultados de los ejercicios de vigilancia y control fiscal, así como de las indagaciones preliminares o los procesos de responsabilidad fiscal, adelantados por las Contralorías tendrán valor probatorio ante la Fiscalía General de la Nación y el juez competente. ?, gracias y sinceramente espero su apoyo . Problema y solución, Modelo de carta de renuncia inmediata (sin preaviso de 30 días), El plazo para pagar los beneficios sociales del trabajador que cesa, Poder judicial: Nueva tabla de aranceles 2015, Compensación por tiempo de servicios – CTS (Decreto Supremo 001-97-TR), Vacaciones remuneradas (Decreto Legislativo 713), Gratificaciones legales en Julio y Diciembre (Ley 27735), Remuneración extraordinaria por horas extras (Decreto Supremo 007-2002-TR), Participación en utilidades (Decreto Legislativo 892), Indemnización por despido injustificado (Decreto Supremo 001-97-TR). No dejes de leer esto Juan Carlos Benavente, especialista de Torres y Torres Lara Abogados, aclara las dudas sobre este … la consulta es hasta cuanto tiempo despues de haber dejado de laborar como contratado especifico puedo realizar un juicio laboral por reposicion ya que creo que casi al cumplir los 5 años de labores deberia pasar a contrato a plazo indeterminado. Retiro 25% AFP: el descuento inconstitucional de 2 mil soles y... Ley 31017: Aprueban retiro del 25% de fondos AFP. Este tipo de contratos a plazo fijo está pensado, por su temporalidad, para realizar trabajos especializados, o de naturaleza permanente pero que no podrán extenderse … Tengo contrato parcial por 30 horas a las semana, trabajo de lunes a domingo en horas de día o noche, todos los meses cambia mis horarios según necesidad y … (+600 publicadas). Sres. mi esposo laboro en primax, cual laboro desde marzo 2009 y recien en 01-04-2009 lo pusieron en planilla y el 07-03-2010 renuncio por estudios, yo quisiera saber que beneficios le corresponde por que ahsta ahora no le dan nada ni su bolote del ultimo mes q ha laborado. GRACIAS DE ANTEMANO POR SU RESPUESTA. que me asesoren ya que el día en que termina mi contrato tambien termina mis vacaciones. Hola anticipadamente l doy las gracias pues mi preocupacion es la empresa donde. Mi pregunta es si la empresa tiene el derecho de decidir si renovarme o no el contrato estando yo embarazada y próximo a darme mi descanso de pre y post. Contrato de Trabajo Laboral en Perú. Ante todo aagradezco su amable respuesta, correspondiente a las Utilidades correspondientes al año 2008 , por lo cual me han informado que tengo que presentar una carta de peticion de las mismas. Hola: “Cada 15 de julio y 15 de Diciembre los trabajadores tienen derecho a percibir una gratificación por fiestas patrias y Navidad, la cual equivale a la de un mes laboral.” Es importante que los … un año trabaje sin contrato ni planilla pero si mi pago era con eso de ruc que me pidieron que sacara en sunat. Educación mínima: Universidad / Carrera técnica; Edad: entre 20 y 45 años HOLA GRACIAS POR RECIR UNA RESPUESTA INMEDIATA TE CUENTO YO EH TRABAJADO EN UNA EMPRES EN LA CUAL DURE DEL22 DE JUNIO AL 13 DE ABRIL DEL 2011 ME RETIRE YA QUE ME INDICARON QUE SI TRABAJABA SOLO ERA PARA QUE NO ME QUEDARA SIN TRABAJO AHORA MI CONSULTA ES YO TENGO DERECHO A LIQUIDACION YA QUE AVERIGUE CON UN AMIGO QUE EN NAVIDAD DEL 2010 YO DEBI DE HABER RECIBIDO UNA GRATIFICACION YA QUE YO TENIA YA 6 MESES CUMPLIDOS PARA ENTONCES SOLO ME DIERON 50 SOLES MAS DE MI SUELDO QUE A LA SEMANA GANO 150 + 50 CREO QUE NO ES NADA PERO ES URGENTE NECESITO SABER SI TENGO DERECHO A LIQUIDACION Y CUANO AH PERO HAY UN PROBLEMA NUNCA FIRME UN CONTRATO PERO SEMANALMENTE CUANDO ME PAGABA FIRMABA UN RECIBO QUE SIEMPRE SE QUEDARON ELLOS OSEA LA EMPRES. Contratos para Obra o Servicio Específico. gracias de antemano. Muchas empresas en México tienen la costumbre de llevar a cabo contrataciones laborales solo de palabra, sin ninguna garantía tangible. Publicado en 'Foro Libre' por cristhian_1989, 26 Nov 2010. buenos dias ante todo, mi pregunta es: Si todos los contratos CAS estan facultados a recibir las gratificaciones de ley y ademas q pasa cuando por dicha modalidad de contratacion se labora 12 horas al dia? QUISERA SABER POR FAVOR SOLO ESTUBE 06 MESES DE FEBRERO A JUNIO EN PLANILLA Y LA EMPRESA ESTA EN INDECOPI PAGANDO SUS DEUDAS, CUANTO ME CORRESPONDERÍA, ME DIERON, MI CTS DE ABRIL Y BUENO Q ME VAN A RECONOCER AL TERMINO DE MI CONTRATO. • Acceso a TODOS los Libros Blancos y por ultimo del 2002 al 2005 figuraba nuestro sueldo al 100% luego nos hicieron firmar un convenio por reduccion de sueldo(obligatorio) por deudas que tenia la empresa,a partir de ese año recibimos 2 boletas una que dice planilla con el 60% del sueldo y otra llamada recargo de consumo con el 40% del sueldo, ¿como podre saber que el calculo que me hace (planilla y recargo) hacen la suma real que deberian de pagarme?. QUISIERA SABER YO TRABAJO DESDE : 01 /04/ 2007 AL 31/01/2009 (01 AÑO – 09 MESES) POR RECIBO DE HONORARIOS. Fecha de despido:02/06/2009 El nuevo texto es el siguiente:> El impuesto sobre la renta y complementarios, a cargo de los contribuyentes no obligados a declarar, es el que resulte de sumar las retenciones en la fuente por todo concepto que deban aplicarse a los … Presentacion de carta de renuncia : Jueves 21.05.2009 Wenos dias quisiera saber cuales son los beneficios de un trabajador que esta en planilla … me encuentro trabajando en una empresa mas de 4 años los cuales 3 años trabaje sin beneficio alguno .. y partir de eso nos dijeron q me pusieron a planilla cosa q nisikiera me dan boletas ni podia atenderme en el seguro. N.° 01933-2007-PA/TC del TC, lo cierto que esta sentencia deja salvo mi derecho de reclamar mis remuneraciones dejadas de percibir en la forma legal que yo crea conveniente,yo tenia laborando ahi desde marzo del 2002 a enero del 2006 que fui despedido arbitrariamente.¿cuanto debe de ser la indemnización por este tiempo de servicios?, ganando un promedio mensual de 1,600 soles, con categoria de empleado. Como debo hacer mi carta de renuncia, tengo que indicar que me pague mis horas noctunas que no me ha cancelado durante todo este tiempo, lo mismo indicar mi cts y mi liquidacion, como debo hacer la carta de renuncia por favor ayudeme. buenas, quisiera que me arientara, mi hermano trabajo en una empresa constructora un año y por cuestiones de la vida fallecio que tipo de beneficios sociales tengto que reclamar a la empresa donde trabajo por mas de un año. Finalmente, una consulta pequeña, qué pasa si es que la empresa no me hace mi liquidación dentro de las siguientes 48 horas de finalizada la relación laboral??? Asimismo, continuando con los trabajadores de dirección y de confianza, tenemos que, si bien la regla general es que el período de prueba de todo trabajador se extiende hasta tres (3) meses … Buenos Días: Yo llevo laborando en una empresa textil tres años, firmamos contratos mensuales, estoy en planilla, actualmente me encuentro con 5 meses de embarazo y el lunes pasado me avisaron como a las 4: 30 p.m que salgo de vacaciones por cinco semanas. Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias. kurochanj@hotmail.com el dìa lunes que regrese a of no me entregaron mis herramientas de trabajo (computadora, equipos de telefono, ni escritorio, mi correo inhabilitado. Hace mas de tres años que vengo desempeñandome como gerente de un area en una municipalidad con un sueldo de 2250, y hace unas semanas dieron por concluida mi particpacion en dicho cargo, sin embargo soy nombrado por mas de 9 años con un sueldo de 1660, la pregunta es, si me corresponde de forma permanente el sueldo de gerente? Trabajos por contrato. por favor quiero saber los beneficios completos y exactos de un trabajador que esta en planilla … tbm una sugerencia ha q hacer ante esta situacion gracias. Este acuerdo debe establecer un periodo de formación de 3 meses, como norma general, y de 6 meses, para los puestos directivos. Las partes pueden oponerse a la prórroga del contrato mediante una notificación escrita a la otra parte, efectuada con un plazo de, al menos, un mes de anticipación a la conclusión del período del seguro en curso cuando quien se oponga a la prórroga sea el tomador, y de dos meses cuando sea el asegurador. Beneficio de 1GB por 3 días calendario y solo para navegación en 4G aplica solo en Loreto. Además, en mi caso tengo un problema bien específico, supuestamente entré a trabajar a tiempo completo desde el 01jul05, y según eso me han mandado siempre anualmente mails RRHH indicandome dicha fecha como ingreso y los días que tengo acumulados de vacaciones. Srs. Home of Entrepreneur magazine. Por favor indiquenme si esta bien lo que mi empleador esta haciendo. Le corresponde todos sus derechos, que los tengo bien claros. atentamente En la actualidad, la ley indica que todo personal mayor de tres … buenas , hace 6 meses empece a trabajar en una empresa pero no estoy en planilla me pagan por medio de cheques y me an hecho sacar recibos por honorarios Este contrato puede ser de tres subtipos: Ocasional: Se firma si la empresa desarrolla actividades distintas a las comunes. Dura hasta 6 meses como máximo. Suplencia: Se firma para reemplazar a un trabajador. EL TRABAJADOR NO HA PROBADO SUS PRETENSIONES EL EMPLEADOR A DEMOSTRADOR EL CUMPLIMIENTO DE TALES PRETENSIONES ARGUIDAS POR EL TRABAJADOR. SINCERAMENTE ESTOY CANSADO DEL TRATO QUE NOS DA LA GERENTE YA QUE INCLUSIVE ESTE 01 DE MAYO DONDE DEBIMOS POR LO MENOS SER HOMENAJEADOS CON UN ALMUERZO,NO SE DIO NI ESO A NOSOTROS,ENTONCES ESTOY PENSANDO TOMAR CARTAS EN EL ASUNTO Y EMPEZAR A EXIGIR LO QUE POR LEY NOS CORRESPONDE A AMBOS TANTO A MI COMPAÑERA COMO A MI PERSONA…PERO NOSE COMO AFRONTAR ESTE PEDIDO ANTE LA GERENCIA YA QUE ELLA SE EXCUSA QUE EN TIENDA NO HAN AUMENTADO LAS VENTAS Y SI ES CIERTO QUE HAN BAJADO POR ESTE PROBLEMA DE LA CRISIS MUNDIAL Y NOS ESTA AFECTANDO A TODAS LAS EMPRESAS DEL MISMO RUBRO,PERO POR EL OTRO LADO LA PRODUCCION HA AUMENTADO Y ESTAMOS VENDIENDO MAS POR ORDENES DE COMPRAS PARA LAS AMBAS EMPRESAS YA ANTES MENCIONADAS, LE PIDO POR FAVOR SR ROBERT PUEDA ORIENTARME COMO HACER JUSTO MI RECLAMO ANTE LA EMPRESA Y LA GERENCIA PARA LA CUAL ESTOY TRABAJANDO, MUY DESEOSO DE TENER UN CONSEJO DE SU PARTE ME DESPIDO. buenas noches, bueno muy buena la pagina y con mucha informacion de importancia, lo que quisiera consultar trabajo en una empresa de transportes de renombre, y en el area en la que me encuentro no da vacaciones solo algunos elegidos, havemos muchos que ya pasamos el año de labores y aun asi , la jefa del area dice que no puede dar vacaciones, aunque ella si las toma, hay personal con 2, 3, 4 años que aun no se les ha pagado vacaciones y por mas que solicitamos nos dicen que esperemos como podemos actuar en este caso, agradeceria su respuesta, gracias. ROBERTH, hola es muy buena eta pagina mi consulta es la sigiente ya llevo 3 años en una empresa pero antes de cumplir los tres años se me acabo la prologa y me dieron por tres meses mas y ya se me acaba e marzo pero acumulando esto en febrero cumpli tres años quiera saber si ya me toca contrado inderteminado porq algunso compañeros menos antiguos q yo les a dado dicho contrato quiero saber si ami me corresponde ese contato idetrtminado, buenas tarde mi comentario es que ase un año renuncie a mi trabajo fui al ministerio de trabajo lleganos a una conciliacion mi empleador me propuso estar en planillas tener seguro i darme un cantidad de dinero a xlos los dos años i medio que trabaje en la epresa bueno me repuso a un puesto de vigilante estoy en planillas recibi gratificaciones de la indemisacion de los dos años y me dio que trabaje solo me dio 680 nuevos solos si el ministerio me saco unos 7000 soles y estoy desconforme x que ahora me estan aburriendo me dan un mal trato que puedo hacer a en esos dos años jire mis recibos x honorarios x dos rasones sociales puedo apelar lo que realmente me corresponde, q derechos tengo si me hicieron firmar una renuncia obligatoria y despues que no me han cancelado mi liquidacion de 9¡meses respondame. ¿Los contratos a plazo fijo requieren preaviso de vencimiento? MI caso es como empleadora, espero que me puedas ayudar. Segun ellos dicen que deberia haber regresado el dia 31 de agosto lunes, entonces por que me descuentan 1 dia y no 2, por que yo no labore el 31 de agosto y el 01 de setiembre. DECLARACIÓN VOLUNTARIA DEL IMPUESTO SOBRE LA RENTA. Mi caso es el sigueinte : labore en la empresa Sodimac- Arequipa 3 meces Y MI HORARIO D ETRABAJO ERA MEDIO TIEMPO desde el mes de MARZO A MAYO DEL 2011 por lo que presente mi renuncia y ya no renove mas mi contrato. (versión BETA). de contratación, cuando concurre alguno de los siguientes supuestos: 1. Cientos de charlas y conferencias sobre temas contables, tributarios, laborales y administrativos. ´Hola… quisiera consultar sobre mi situación laboral en abril del año pasado firme mi contrato a plazo fijo, y este año de febrero me entrega un contrato que se extiende a un año mas…. 5) Suspensión del contrato de trabajo. La relación laboral de cónyuges y parientes: ¿cuándo y cómo se... Cómo probar las pretensiones en el proceso de impugnación de despido. Digitales Mensuales. Buenos dias, mi consuta era que yo labore en una empresa todo el 2008 presentando mi carta de renuncia y dejando de laborar el 31 de diciembre del 2008,presente mi sulicitud,para mis utilidades el 03/04/2009, hasta la fecha (07/06/2009)no me depositan nada,al comunicarmecon ellos aducen que espere,quisiera saber cuanto tipo mas tengo que esperar, o adonde recurrir para presentar mi queja,gracias. DÉCIMA SEGUNDA.- “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los Muchas gracias por vuestra opinión y respuesta a la presente consulta. Siempre he laborado en una facultad como secretaria,(postgrado) pero hace poco elevé un Informe ya que uno de los decanos de manera arbitraria pretendió imponerme una llamada de atención sin fundamento alguno por el sólo hecho que en la Facultad se reúnen profesores y decanos que no son del agrado de este Sr., situación que yo no puedo prohibir ya que el local es de uso de todos ellos. De antemano muchas gracias por absolver mi consulta. Requerimientos. de Laboro Peru ante todo agradecerles por la respuesta que me puedan dar . Si creías que estar en planilla y tener la seguridad de renovar era suficiente, hoy conocerás qué otros beneficios obtienes cuando laboras por más de 5 años en una misma empresa. En fin… yo quisiera saber de acuerdo al texto de Prescripción Extintiva Laboral y la relación con la irrenunciabilidad de los derechos puedo tener la esperanza de cobrar mi indemnización, ya que es lo único que tendría que cobrar, porque no he tenido seguro, ni nada de los que tienen los empleados estables. ¿El MTPE me puede sancionar, y desde que momento aplicaria la multa, asumiendo que me realiza una fiscalizacion? quisiera saber k veneficio me corresponde. Estiendo bien todo eso, pero quiero darle un ejemplo de mi trabajo, o bueno mi trabajo es este: trabajo en una empresa q da servicio de Comida rapida, la cual se podria decir que un personal de cocina donde yo laboro, es indispensable. Sin embargo, cuando terminó su periodo de prueba, nadie se acercó a orientarlo sobre su contratación ni los demás beneficios que le habían prometido. Bueno por lo general los de 3 meses son en calidad de practicante, pasado los tres meses de prueba la empresa de cualquier indole puede hacer contratos de mayor cantidad de periodos. Miguel Torres dice. la ley de presupuesto 2009 dice que solo se necesita estar en la plaza presupuestada tres años minimo para acceder al nombramiento? ps tengo un contraro x tres años se vence el 2012. ellos ya me despidieron sin darme ningun sol ahora estoy sin Si el empleado con contrato de duración determinada está amparado por la Ley de Empleo (EA) y ha trabajado durante al menos 3 meses, debe proporcionarle los … Los trabajadores contratados a plazo fijo, tienen derecho a percibir los mismos beneficios que por ley, pacto o costumbre, tuvieran los trabajadores con contrato de … Espero me puedan ayudar…mil gracias de antemano. 01/02/2009 AL 30/06/ DE ESTE AÑO (06 MESES) POR PLANILLA FIJA YA QUE NOS LIQUIDAN. Agradezco anticipado tu pronta respuesta. nuestra direcion es http://www.sinatrag.org. Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. Únete a nuestras redes sociales. De partida, los beneficios que tiene derecho la persona son los que se acuerdan en el contrato por la prestación de servicios, por los que debes estar enfocado en hacer cumplir esos derechos. Despues de mucho navegar en internet pude encontrar una pagina donde si puedo recibir una respuesta a mi consulta. Reducción del coste de tu plantilla. Trabajo en la empresa urbano express, soy supervisor zonal, ingrese el 22 de enero 2007, hace aproximadamente 1 año tengo contrato indeterminado, hace 6 meses tengo problemas con la nueva administradora el caso es que el dìa 18 de agosto recibi un documento del area de recursos humanos que me estan aplicando una suspensiòn por tres dìas 19,20,21 y vacaciones apartir del dìa 24 de agosto al 22 de septiembre, no me indican los motivos puntuales simplemente me ponen lo que dice el reglamento interno de trabajo que le falte el respeto a mii jefe inmediato, supuestas faltas no me indican los dìas en que falte y por no mantener la armonia con mis compañeros de trabajo.
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