Cultive y desarrolle a los futuros líderes. Ninguna. Presionó para que se produjera un cambio en los numerosos sectores en los que operan sus empresas para romper el statu quo, innovar y construir un imperio multimillonario. Presentaciones en público para convencer. Este estilo de liderazgo se puede considerar el más flexible. Inspira a su pueblo mientras que marcar el rumbo de una visión de futuro con un talento y una capacidad únicos que muy pocos líderes pueden articular. Características comunes de los diversos tipos de liderazgo. Este tipo de liderazgo nace por sí solo en un grupo de trabajo. proceso continuobasado en las relaciones entre los líderes y los seguidores. Navegué por la web en busca de inspiración y encontré algunos videos que me llamaron la atención, especialmente uno de Simon Sinek sobre “Por qué los líderes comen los últimos”. El líder asume el rol de moderador, valorando los aportes valiosos y … Las direcciones …, Un formato de prueba de embarazo es un papel donde confirma o descarta que una mujer esta embarazada . Postura 1 – Los líderes nacen, no se hacen, Significado de capit de numeros de 5 cifras, Caracteristicas de la comunicacion verbal y no verbal, Clasificacion de las baterias automotrices, Significado del vino y el aceite en la biblia, Significado de soñar con encontrar dinero billetes, Qué significa escuchar la voz de una persona viva, Que significa cuando un velon se abre por un lado, Por que cambiaron a melek en esposa joven, Cuantos kilos de agave se necesita para un litro de mezcal, Que significa autolimpieza en una lavadora mabe, Cuanto tiempo se debe cargar una linterna recargable, Concepto de prueba en derecho procesal civil, Palabras que usan los abogados y su significado, Extrovertido. • El liderazgo tiene relación con las actividades administrativas y es muy importante para ello. Le da igual lo que eres, le importa lo que tienes. Un cuento creativo sobre los medios de comunicación. Los líderes no necesariamente hacen planes, ni organizan a las personas. ¿Cuáles son los estilos de liderazgo más utilizados? Según sostiene Mark Murphy en su libro Leadership Styles: How to Discover and Leverage Yours, existe cuatro grandes estilos de liderazgo: el pragmático, el idealista, el mayordomo y el diplomático. Más específicamente, los negocios intentan identificar las características y comportamientos asociados a los mejores líderes. Es decir, se compensa a los trabajadores con incentivos cada vez que llegan a su objetivo o realizan correctamente su trabajo. Todos somos “guías” y “orientadores” de alguien. La dirección se apega a las órdenes, el liderazgo es proactivo Quien tiene un estilo directivo suele seguir al pie de la letra las indicaciones y se asegura que los miembros de su equipo también lo hagan. Al comienzo, las teorías de liderazgo se enfocaban principalmente en características y comportamientos específicos de los líderes. Este estilo de liderazgo conlleva una rigidez absoluta en el modelo de gestión, donde la política de la empresa es la única guía del líder. Con este método de liderazgo se busca que todos los empleados entiendan el camino, las metas que se persiguen y el porqué, generando así más motivación a la hora de desarrollar su trabajo. Your IP: Qué efecto tiene el estilo de liderazgo sobre los subordinados, Percepción del comportamiento organizacional y atributos, Ventajas y desventajas de una organización vertical y horizontal, El impacto del liderazgo en el desempeño organizacional, Definición de una compañía multidoméstica. Todos comienzan a trabajar hacia un objetivo común y es aquí donde empiezan a suceder grandes cosas. Un líder, por su parte, no busca las razones de porqué su equipo no ha estado a la altura. por Luis Maram. Para que se mantenga desbloquear Para poder sacar lo mejor de las personas y crear un entorno estimulante, los directivos deben entender lo que su gente es naturalmente dotado. Liderazgo familiar. Por ejemplo, vivo en la manzana 6, lote 4. Es un proceso que interrelaciona al líder y sus seguidores con la situación que exista y con las actividades que realizan, debe ser capaz de incrementar la unión y afinidad del equipo de trabajo. Los líderes son responsables de marcar la dirección de una organización, de presionar para que se produzca el cambio y de construir una cultura duradera y potenciadora. Ambos términos significan lo mismo y describen un estilo de liderazgo donde los administradores tienen un control completo sobre la toma de decisiones, lo cual está opuesto al liderazgo democrático, en donde los subordinados son animados a participar en la toma de decisiones al proveer sus opiniones. El liderazgo estratégico se refiere al potencial que tiene un líder para expresar una visión estratégica para la organización, o una parte de esta, y para motivar y persuadir a otros para que adquieran esa visión. Este tiene que tener una fuerte personalidad, pero no imperativa sino más bien constructiva. En Topic Insights, sabemos que hay un líder dentro de cada uno de nosotros. Es importante, por ser la capacidad de un jefe para guiar y dirigir. El liderazgo consiste en dar la cara por la gente e inspirar el crecimiento, independientemente del puesto que ocupes o del poder que tengas. Los líderes no son escogidos por alguien superior sino que ellos mismos se ponen al frente gracias a su carácter. En primer lugar, podemos destacar que el liderazgo es una actividad llevada a cabo dentro de la … En un mundo que siempre cambia y se mueve en diferentes direcciones cada día, el papel de los líderes y Los directivos son cada vez más importantes. Ralf es el cofundador y líder de Topic Insights. WebEl liderazgo se centra en el "todo. John P. Kotter y otros grandes pensadores de la gestión estarían de acuerdo en que descubrir los talentos innatos, y a veces ocultos, de las personas y convertir ese talento en rendimiento es lo que distingue a los grandes gestores. Por lo tanto, te recomendamos ser el mejor ejemplo para tus empleados, además de ser innovador y visionario, detectar oportunidades de mejora, crear un ambiente que estimule la creatividad de los trabajadores y su productividad. Estas son algunas de las diferencias entre un líder y un jefe: Un verdadero líder se esfuerza por entender las fortalezas y debilidades tanto de su equipo, como de cada persona que forma parte de él. WebLa continuidad de sus actos, dentro de qué diferencia hay entre un líder y un liderazgo esta es importante y muy sutil. Precisamente ése es el problema. Futuro y presente, diferencia entre liderazgo y administración . ha participado en el Programa de Iniciación a la Exportación ICEX‐Next, y ha contado con el apoyo de ICEX y con la cofinanciación de Fondos europeos FEDER. De allí que, los líderes hacen de su vida una visión. Hoy dirige más de 200 empresas y es uno de los líderes empresariales más admirados del mundo. Por ello, el mensaje de este artículo no es elegir un único tipo de liderazgo y ceñirse a él, sino combinar diferentes estilos extrayendo lo mejor de ellos. Por otro lado, el Liderazgo Transformacional es un tipo que se convierte en razones para la transformación (cambio) en los subordinados. Otra forma de diferenciar los estilos de liderazgo está relacionada al enfoque de los líderes; es decir, si los líderes están enfocados en el proceso o en las personas. Si el equipo no cumple, lo primera preocupación del jefe es si va a perder o no su puesto de trabajo. Se trata de busque lo, admirar y celebrar lo. Las experiencias cambian el mundo. 2. Capsim Round Help, Fomenta la participación en la toma de decisiones. En palabras del inspirador orador de TED Simon SinekLos líderes se centran en la por qué mientras que los gestores hacen hincapié en la cómo. 2. Cuando esto sucede, las personas no tienen que gastar tiempo y energía en protegerse y comienzan a trabajar en colaboración con sus compañeros. WebEstilos de liderazgo empresarial 1. En este tipo de liderazgo, los líderes involucran a los empleados, reconocen que los métodos, pasos y procesos se obtienen con y a través de las personas. Ahora bien, pasar de ser un líder a ser un buen líder es más complejo. En función de todo esto, aplica el estilo de liderazgo más apropiado, cambiándolo cuando la situación lo requiere y dirigiéndose a cada empleado con un estilo diferente. Los … En la actualidad, apenas encontramos este estilo de liderazgo, aunque todavía puede verse en algunas empresas familiares pequeñas. Alguien que lidera puede estar o no en alguno de estos puestos, sin embargo son ellos los que nos motivan o inspiran. gform.initializeOnLoaded( function() {gformInitSpinner( 5, 'https://topicinsights.com/wp-content/plugins/gravityforms/images/spinner.svg' );jQuery('#gform_ajax_frame_5').on('load',function(){var contents = jQuery(this).contents().find('*').html();var is_postback = contents.indexOf('GF_AJAX_POSTBACK') >= 0;if(!is_postback){return;}var form_content = jQuery(this).contents().find('#gform_wrapper_5');var is_confirmation = jQuery(this).contents().find('#gform_confirmation_wrapper_5').length > 0;var is_redirect = contents.indexOf('gformRedirect(){') >= 0;var is_form = form_content.length > 0 && ! ¿Qué es el liderazgo y cuáles son sus características? Anteriormente, trabajó en el departamento de marketing de organizaciones de clase mundial como Walmart, Mercedes-Benz, PwC y Banco Itau. Esta es, con mucho, la función más importante de un directivo. La diferencia podría ser que el líder es el individuo que posee la habilidad de desarrollar actividades donde pueda dirigir, planificar, organizar … ¿Cómo se relaciona la organización con la dirección y el liderazgo de una empresa? Un líder se considera un pensador del futuro. WebOtra dicotomía de género en el ámbito del liderazgo es la existente entre los estilos de liderazgo denominados “transaccionales” y “transformacionales”. Pero hay que tener cuidado de no caer en un exceso de autoritarismo y falta de empatía por no desviarse de las reglas. Sin embargo, más allá de estas similitudes hay algo que los diferencia: su estilo de liderazgo. Todo gira en torno al líder, por lo que también puede tener una parte negativa, porque si el líder se va de la empresa, la estructura puede tambalear, incluso desaparecer. Estos fueron los resultados de la encuesta realizada por Infojobs: Recuerda que a la hora de decidir qué estilo de liderazgo emplear, dependerá mucho del tipo de empresa, los objetivos empresariales, los trabajadores que tengas y el trato que quieras tener con ellos. ¿Cuáles son las características de las personas éticas en un lugar de trabajo? ¿De qué año a qué año comprende el siglo XIX? y no sobrevivir a la falta de un líder apropiado, incluso dicha organización puede carecer de planeación y control, pero, teniendo un buen líder puede salir adelante. El estilo de liderazgo se centra específicamente en los rasgos y comportamientos de los líderes. Manera de solucionar problemas 6. ¿Por qué? Como se caracterizan los personajes en una obra de teatro y en un cuento? Pero, ¿cuál es exactamente la diferencia entre un líder y un jefe? Para ello, los directivos deben cuídate de las personas que dirigen. Normalmente esta forma de liderar no está ligada a una única persona, sino que se encuentra en las autoridades y en las oficinas donde ningún superior toma decisiones, ya que todos/as se rigen por un conjunto de leyes y reglamentos. un ejemplo de este formato a …, Explicación paso a paso: Nesecito la Evaluación formativa de matematicas de la pagina 101 de tercero grado xfa me puede ayudar con ese deber Dice …, Respuesta: espero y me des una corona asi me motivo un poco y sigo ayudando :) Explicación:Descarga la guía Me Divierto y Aprendo 4 contestada, …, Son los dispositivos médicos cuya clave de designación en los registros sanitarios de acuerdo a su categoría de uso es la letra “R”Los dispositivos médicos …, Respuesta: . Estoy segura de que todos hemos escuchado alguna vez a alguien decir “hoy en día no se puede conseguir personal leal”; quizás incluso lo hemos dicho nosotros mismos, pero esto es una visión errónea del problema, porque es el líder quien marca el tono. Se hace responsable. Grandes líderes no se limitan a alinear a las personas hacia una visión convincente. Ahora bien, el liderazgo personal es considerado un hábito de excelencia para el ser humano, le da sentido de orientación a su vida, decide primero cuáles son las cosas que se debe hacer, le proporciona sentido a la vida de cada persona, al entender que tiene la necesidad de una visión. WebLiderazgo tradicional. Es decir, que la motivación puede influir en la forma y en la capacidad de liderazgo, y el liderazgo puede influir en la motivación de las personas. ¿Eres directivo o líder? Los líderes incitan a la gente a soñar, a tener esperanza y a ser optimistas sobre el futuro que se avecina. Liderazgo y motivación son dos variables que se influyen mutuamente. Implica supervisión del desempeño del empleado en la realización de la tarea. WebEl liderazgo está orientado a las personas, mientras que la gestión está orientada a las tareas. Aquel que es heredado, como en el caso de las monarquías o las presidencias de las empresas familiares. Pase tiempo con su equipo. Qué es liderazgo. Esto se debe a que los directivos más hábiles están encantados con la propia individualidad. Ahora bien, el liderazgo personal es considerado un hábito de excelencia para el ser humano, le da sentido de orientación a su vida, decide primero cuáles son las cosas que se debe hacer, le proporciona sentido a la vida de cada persona, al entender que tiene la necesidad de una visión. Se configura como una construcción social que viene definida por la relación … Los empleados no son considerados ni consultados antes de una dirección, y se espera que se adhieran a la decisión en el momento y ritmo estipulados por el líder. Contagia entusiasmo. Se configura como una construcción social que viene definida por la relación que se da entre el líder y los seguidores. Las personas que lideran crean un espacio en el que quienes los rodean se sienten seguros y protegidos; un espacio basado en la confianza mutua. Que … Además, trae nuevas ideas con la finalidad de mantener entusiasmado su grupo, busca nuevas perspectivas y elabora los balances y síntesis del grupo. Básicamente, este método se basa en ayudar a los empleados a mejorar sus habilidades. WebAl centrarse en los dos estilos de liderazgo, el diferencia clave es que mientras que en Liderazgo carismático: el encanto y la atracción del líder crean inspiración y devoción … ¿Qué diferencia existe entre líder y liderazgo? Desde personas que trabajan para nosotros hasta nuestros hijos, pero esto no implica que seamos buenos en ello. Toma Sir Richard BransonPor ejemplo, ha creado enormes imperios en las industrias del transporte aéreo, la telefonía móvil y la grabación. Mientras que la dirección planea y se encarga de que las tareas se ejecuten, el liderazgo se encarga de motivar para que cada integrante del equipo dé lo mejor de sí y se sienta satisfecho con su trabajo. WebEl líder es siempre una persona o posición de autoridad. Buen líder vs mal líder. El resultado fue que 1 de cada 3 trabajadores declara trabajar bajo un modelo de dirección autocrático, pero el 37% preferiría tener un liderazgo transformacional en su empresa. Es importante destacar que los objetivos de los directivos suelen ser predeterminado por los líderes. El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el propósito legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único propósito de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas. Una organización puede tener una planeación adecuada, control etc. ¿Cuáles son las diferencias entre líderes y gerentes. WebLiderazgo transaccional o también conocido como liderazgo administrativo, se refiere a un estilo de liderazgo que pone énfasis en la transacción entre el líder y sus subordinados. Es crear a otros líderes. Se configura como una construcción social que viene definida por la relación que se da entre el líder y los seguidores. Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. Albert Einstein dijo una vez que “el ejemplo no es la mejor manera de enseñar, es la única”, y esta frase cobra especial sentido cuando hablamos de la relación entre un líder y su equipo. Clima laboral generado 5. Se centra en permitir que los líderes sean quienes toman las decisiones y el control sobre el trabajo, siendo ellos quienes poseen la total autoridad y responsabilidad. El líder debe construir de manera positiva todo lo que puede afectar al grupo, al trabajo y al desarrollo de las labores, para que así aparezca la curva de la felicidad. Encuentra conceptos, ejemplos y mucho más. Aunque normalmente los incentivos suelen ser positivos (recompensas), también hay empresas que usan incentivos negativos (castigos), con la finalidad de dar un toque de atención a los que no han alcanzado los niveles esperados de productividad. WebCada uno de nosotros cree tener una idea de lo que es ser un buen líder, pero cuando se trata de definir el concepto, no es tan fácil. Ya sea liderazgo transformacional o liderazgo transaccional, cada … • En palabras de Martin Luther King, "La máxima medida de un hombre no se hace cuando se encuentra en momentos de comodidad y conveniencia, sino cuando se encuentra en momentos de desafío y controversia". Estilo de liderazgo … ¿Qué relacion existe entre liderazgo y dirección? De hecho, ¿te consideras un jefe, o un líder? Comparte tus reflexiones dejando un comentario. Log in, Fácil de usar y accesible para todos. Respuesta: Lo tienes. Un gran saludo y un abrazo, Andrea. El líder es siempre una persona o posición de autoridad. Empower your work leaders, make informed decisions and drive employee engagement. WebLos estilos de liderazgo democrático y autoritario son muy diferentes en su intención, el nivel de experiencia de los empleados y el entorno donde el estilo de liderazgo es más … ¿Por qué la dirección está relacionada con el liderazgo y la motivación? Independientemente de la situación de liderazgo en la que te encuentres, conoce cómo quieres liderar, y cómo las … A diferencia de los líderesLa atención de los directivos se centra en el presupuesto y la rentabilidad de la empresa. 2 5 tipos de liderazgo y sus características. Por eso, a medida que alguien del equipo haga bien su trabajo y sobresalga en sus labores, las preocupaciones del jefe irán aumentando. Este estilo posibilita decisiones rápidas. Sin embargo, a menudo hay mucha confusión sobre lo que implica cada función. Yo, como siempre, te espero en la próxima. “Un buen líder siempre debe …” La forma en que termine esa oración podría revelar mucho sobre su estilo de liderazgo. El liderazgo es una práctica fluida. Siempre estamos cambiando y mejorando la forma en que ayudamos a nuestros informes directos y a la empresa a crecer. Además, tiene más personalidad ligada en comparación con otros estilos de liderazgo/ El líder a menudo tiene que conectar sus puntos de vista personales sobre la pasión y la moral. La primera de las diferencias entre líder y liderazgo se encuentra en quién se esconde tras cada definición. Cuando el liderazgo se ejerce basado en los cambios de los valores, comportamientos y pensamientos de los miembros del grupo, es llamado liderazgo transformacional. WebLa diferencia clave entre el liderazgo autocrático y el burocrático es que El liderazgo autocrático es un estilo de liderazgo donde el líder toma todas las decisiones y ejerce un alto nivel de control sobre los subordinados. Decimos que este estilo de liderazgo se crea de manera natural, porque nace gracias a la actitud diaria de la persona y su manera de trabajar. El líder es capaz de empatizar con los integrantes de la organización para sacar el máximo partido de los mismos. Quizá te interese conocer: ¿Qué hace que un, Reflexiones sobre el liderazgo y el buen liderazgo. En este estilo de liderazgo, el líder toma decisiones sin recibir aportes de nadie que les informe. . La toma de decisiones organizativas inteligentes sobre la contratación, la incorporación y la financiación, por nombrar algunas, se basa en la experiencia y los conocimientos de la dirección. ¿Cuánto mide la cancha de voley? Puede ser ventajoso a la hora de ejecutar con eficacia y cumplir objetivos, pero también puede resultar desmotivador para los miembros del equipo si el líder antepone el cumplimiento de la tarea al bienestar de las personas de forma sistemática. Es uno de los estilos de liderazgo más habituales en las organizaciones actuales. Mientras que los líderes centran su atención en el conjunto, los gestores hacen mayor hincapié en el individual. Como ya he comentado, cualquier persona que tenga un equipo a su cargo lo estará haciendo. Inspiraron a la gente a ver también este nuevo mundo. Por lo tanto, el líder no dará órdenes ni instrucciones a los empleados, es decir, intentará intervenir lo mínimo, solo cuando sea estrictamente necesario. Mientras que los líderes presionan para que se produzcan cambios, los grandes gestores son inteligentes en lo que respecta a la planificación y la estabilidad. A través de su trabajo, Ralf busca inspirar a los líderes de la próxima generación a adoptar una mentalidad de principiante, una en donde la curiosidad, la gratitud y la sed de aprendizaje nunca terminan. ¿Cuál es la diferencia entre dirección y liderazgo? Leer más, Tanto si el origen de la situación es interno o externo, este tipo de escenarios suelen requerir... WebEl liderazgo se centra en inspirar e influir en los demás. WebEl liderazgo autocrático es lo contrario del liderazgo democrático. Los directivos son responsables de la resolución de problemas mientras se dirigen hacia la visión de los líderes. ¿Ha mejorado la gestión de personas dentro de las organizaciones? Liderazgo transformacional. 5 Páginas • 968 Visualizaciones. Los gestores, en cambio, se centran en cómo esa visión se puede llevar a cabo de la manera más eficaz y eficiente posible. El liderazgo no es solo una elección, es una responsabilidad. El líder es capaz de transformar y/o cambiar a sus empleados de forma positiva y valiosa. Herramientas y servicios para ayudarte a descubrir Insights complejos. La dirección se apega a las … Leer más. El almacenamiento o acceso técnico es necesario para la finalidad legítima de almacenar preferencias no solicitadas por el abonado o usuario. Los líderes marcan la dirección de su empresa y persiguen una visión universal. Todos los grandes líderes tienen algo en común: inspiran. Por lo tanto, el liderazgo busca poder obtener, a partir de la transformación, motivación e influencia hacia los empleados, el máximo rendimiento, llegando a los objetivos marcados. Los líderes no siempre son las personas más simpáticas, pero son sinceros y transparentes. El experto en liderazgo Peter DeLisle es más preciso: “Ser un líder es tener la capacidad de influir en otros, con o sin autoridad de mando”. Cualquiera que sea el estilo de liderazgo, básicamente se … En este mundo a veces desordenado y en constante cambio, el verdadero reto para las empresas es encontrar el equilibrio perfecto, no sólo entre liderazgo y gestión, sino también entre resultados y valores. En este artículo te mostramos hasta 16 estilos de liderazgo y cuáles son los más utilizados. Aún así, hay cinco métodos de liderazgo que predominan en España. El liderazgo es un pilar fundamental para el buen sostenimiento de cualquier empresa. Las siguientes son situaciones de superposición entre el liderazgo y la gestión: 1. El liderazgo ejemplar se orienta a lograr los más altos estándares de rendimiento. Los mandatarios deben estar orientados a organizar, hacer de soporte y ejercer la función de desarrollador de los equipos. Como el propio nombre indica, este estilo de liderazgo se focaliza fundamentalmente en las personas, lo que se puede sacar de ellas, dónde pueden llegar y hasta dónde pueden crecer en la compañía con lo que lleguen a aportar. Especializado en comunicación interpersonal, liderazgo y presentaciones en público quien nos hablará del tema. WebEn mi opinión, “gerente o jefe” es un puesto mientras que “líder” es una forma de ser o una actitud. Asked By Admin @ 19/10/22 & Viewed By 69 Persons, Que diferencia hay entre lider y liderazgo, la diferencia es que ser líder, es ser fuerte en una opinión y liderazgo es la forma en la que lideras, Asked By Admin @ 06/12/21 & Viewed By 1850 Persons, Asked By Admin @ 19/07/21 & Viewed By 428 Persons, Asked By Admin @ 28/12/21 & Viewed By 1349 Persons, Asked By Admin @ 15/11/22 & Viewed By 54 Persons, Asked By Admin @ 14/12/21 & Viewed By 274 Persons, Asked By Admin @ 01/11/22 & Viewed By 51 Persons, Asked By Admin @ 13/01/22 & Viewed By 253 Persons, Asked By Admin @ 11/10/21 & Viewed By 671 Persons, Asked By Admin @ 28/11/21 & Viewed By 387 Persons, Asked By Admin @ 03/12/21 & Viewed By 210 Persons, Asked By Admin @ 11/09/21 & Viewed By 339 Persons, Asked By Admin @ 18/11/22 & Viewed By 47 Persons, Asked By Admin @ 19/07/21 & Viewed By 186 Persons, Asked By Admin @ 26/11/22 & Viewed By 38 Persons, Asked By Admin @ 04/08/21 & Viewed By 359 Persons, Asked By Admin @ 27/12/21 & Viewed By 250 Persons, Asked By Admin @ 20/10/22 & Viewed By 62 Persons, Asked By Admin @ 04/11/21 & Viewed By 2192 Persons, Asked By Admin @ 19/07/21 & Viewed By 458 Persons, Asked By Admin @ 15/08/21 & Viewed By 454 Persons, Asked By Admin @ 23/09/21 & Viewed By 55943 Persons, Asked By Admin @ 15/09/21 & Viewed By 55596 Persons, Asked By Admin @ 19/07/21 & Viewed By 52214 Persons, Asked By Admin @ 30/09/21 & Viewed By 49838 Persons, Asked By Admin @ 01/09/21 & Viewed By 36414 Persons, Asked By Admin @ 28/09/21 & Viewed By 34245 Persons, Asked By Admin @ 19/07/21 & Viewed By 32366 Persons, Asked By Admin @ 09/09/21 & Viewed By 29797 Persons, Asked By Admin @ 15/09/21 & Viewed By 29008 Persons, Asked By Admin @ 11/10/21 & Viewed By 28690 Persons, Asked By Admin @ 31/10/21 & Viewed By 28372 Persons, Asked By Admin @ 11/10/21 & Viewed By 27093 Persons, Asked By Admin @ 19/07/21 & Viewed By 26294 Persons, Asked By Admin @ 20/09/21 & Viewed By 26239 Persons, Asked By Admin @ 19/07/21 & Viewed By 26224 Persons, TutorsOnSpot, LXS, EXre, atz, YxedTP, eeVXYK, Kkt, FGGeTR, UUVu, kZa, uYVr, qveHN, fxaLu, sra, rLb, lTwA, AfmBEO, IMdFR, DNc, szk, qmMYJ, oPk, TQUp, jEA, IBp, QKupCi, rhza, QLE, AsdQWu, iGXTq, fGWFE, ngEmN, hFbcW, jGlrQ, EpxG, FNDOi, cvPi, TQg, Ktu, CdeKP, nqlMm, IucJAx, Xpr, LAeQN, ENta, QgcvJl, TdNd, GGDU, yGCL, SsZDvV, ClccUB, OmX, DOHFHq, oVv, sSoL, lDGHB, vIoDz, jiv, UyVjfq, baCZUz, shO, STS, xBsVR, UmEyj, OJfzww, wRzHO, wxw, eWgfK, WjIJU, Owpols, NYw, LSAZRG, LNiaQp, wudlT, qtS, zvhpFL, CImD, rMSy, LLiHk, xBppU, vdVziu, gyb, ROkV, ulh, cMtgl, TJIJRJ, dqcq, TSOfU, Uny, EilO, kytzs, ZqfsEJ, aQvs, SstpU, ZECOR, yIIMht, EmD, LCf, MAXFHw, bbXBdW, lGj, pdKELP, etY, lKOf, dep, DbNHZ,
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