ANEXO 2: GUIA DE ENTREVISTA PARA TRABAJADORES CON ALTOS United Nations. En el departamento de San Martín no se registró ningún caso. 109 Brecha entre mujeres y hombres en materia de empleo se agudizó por la pandemia. Mujeres en la educación superior: ¿la ventaja femenina ha puesto fin a las desigualdades por género? Tampere University. ), importantes corporaciones de empresas nacionales e internacionales y hasta líderes políticos afiliados a partidos políticos nacionales. La cifra es más alta para aquellos con hijos en edad escolar", señala. Op. Sobre la Categoría de Género una Introducción Teórico Trujillo – 2016. Estos requerimientos serían una restricción general para cualquier persona en situación de pobreza, debido a que las altas tasas de analfabetismo afecta en mayor proporción a las mujeres, ellas no pueden acceder a un préstamo garantizando tierras de su propiedad, pues tales terrenos normalmente se encuentran a nombre de los hombres. El documento muestra el comportamiento y tendencia de esta modalidad de violencia, con el objetivo contribuir a la formulación de políticas públicas de prevención, atención y erradicación de la violencia de género contra las mujeres. Sin embargo, el aspecto central que caracteriza las «brechas invisibles», tiene que ver con la relación inversa entre las carreras con mayor presencia de mujeres y los bajos retornos salariales que éstas representan en el país. RUTA N. (2014). Field E. y Torero M. (2004). Lima: El Colegio de Enfermeros. (2016). BCRP - Sede Trujillo. UNESCO. La educación de las niñas de áreas rurales:derecho y desafío. https://web.facebook.com/SEPIArural/videos/1029120954277158, Escrito por Ana Rioja y Fiorella Perez Edición a cargo Fiorella Perez En Women in Economics, buscamos visibilizar el gran trabajo que vienen realizando las mujeres en el campo de la Economía, por ello, en esta ocasión presentamos la exitosa trayectoria de la economista peruana Cecilia Garavito, quien nos comentó acerca de la problemática de la inserción laboral de las mujeres en el Perú, la cual se ha incrementado debido a la presencia de la pandemia. Imaginarios presentes en las universidades respecto a la maternidad y el desempeño académico. Disponible en: http://www.leyes.congreso.gob.pe/Documentos/2016_2021/ADLP/Norm Políticas de ciencia, tecnología e innovación. Innóvate Perú. Academia.edu uses cookies to personalize content, tailor ads and improve the user experience. Inequidades de Género en la Actividad Agropecuaria - IV Censo Nacional Agropecuario 2012. Identificamos territorios femeninos, masculinos y paritarios en la universidad, donde se desarrollan lógicas de trabajo que impactan diferencialmente en las trayectorias y condiciones laborales de docentes según adscripción de género. En Perú la brecha salarial entre hombres y mujeres creció casi 30% en 2021, según datos del Instituto Nacional de Estadísticas e Informática. La presencia de mujeres en la educación es una de las pocas situaciones donde se observa una mayor equidad poblacional por sexo. El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), pone a disposición del público usuario, el documento Perú: "Brechas de Género, 2021: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres"; publicación que permite conocer la situación de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de la vida. Así, los ejes a tratar del Bicentenario son los siguientes: Integridad, igualdad de oportunidades, diálogo y reconciliación, sostenib. apoyo a la innovación (2010-2013). Por su parte, 55.8% de mujeres entre 17 a 24 años se encuentran matriculadas en alguna universidad, y solamente 46.6% de hombres tienen dicha situación. https://www.rutanmedellin.org/es/nosotros/ruta-n/medell%C3%ADn-hub-mundial-de-innovaci%C3%B3n. Uno de los más trascendentales es el económico: espacio en el cual existe limitada investigación y literatura acerca de la trayectoria de mujeres economistas destacadas. (2015). La región con mayor tasa de analfabetismo es Apurímac: 22% de mujeres no saben leer, mientras que entre los hombres llegan a 5.9%. Regional en Software y Plataformas Digitales en la Ciudad de Arequipa. Lima, noviembre 2018, p. 37. Región La Libertad: Produce destinó cerca de S/. Estudio sobre educación superior y acceso a puestos jerárquicos por parte de las mujeres: el caso de la Facultad de Ciencias Sociales de la UBA, Tensiones productivas en la transversalización de género en la Educación Superior, Educación Superior en Iberoamérica Informe 2016, Bajo el radar de Sofía: oportunidades y barreras de las profesionales en el Perú, El papel de la universidad en el desarrollo CONSEJO LATINOAMERICANO DE CIENCIAS SOCIALES BENEMÉRITA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE PUEBLA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES MMXIII, El caso argentino: crecimiento, democratización e innovación en el sistema de educación superior, LIBRO DIMENSIONES DE LA EQUIDAD EN EDUCACIÓN SUP.pdf. Los datos aparecen en el informe Perú, Brechas de Género 2019, del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI). Obtenido de www.inei.gob.pe INEI. Hombres y mujeres han perdido sus empleos durante la emergencia sanitaria, pero la población más afectada es la femenina, dijo. - Trabajadores de empresas agroindustriales de rango medio Económicas. Las barreras al crecimiento Que me puedes comentar en cuanto al proyecto Chavimochic, ¿Crees que es Freyre, M. López, E. Lima 2011. . Banco Central de Reserva del Perú (2021). promover la formación de una organización, dedicada en exclusiva a fomentar de Investigación. OCDE-Foro Consultivo Científico y Tecnológico. and well-being. ¿Usaste información En Investigación, A nivel mundial, la brecha económica de género puede entre un 1% y un 4% más ancho de lo informado. cambio tecnológico. de 8:00 a.m. a 4:00 p.m. Escríbenos al ✉ : Marco Antonio Samillan, el médico internista que murió mientras intentaba salvar vidas en Juliaca, En zonas rurales del país solo un 22% de las niñas asiste al colegio. Existe un marcado interés de los jóvenes y sus familias en la educación superior universitaria. El documento Perú, Brechas de Género 2019, tiene 572 páginas de información, cifras y cuadros estadísticos. Factor a estudiar Trabajadores con, Tecnologías usadas y medios para su El gráfico 4 muestra que, en los últimos cinco años, existió una presencia más equitativa de mujeres en el acceso a becas y créditos para maestrías (en la mayoría de años por encima del 50%), mientras que para doctorados la presencia fue predominantemente masculina (la cuota de mujeres bordeó el 40% los últimos cuatro años). La congresista Indira Huilca señala que eso se ha debido a que en los últimos veinte años hemos tenido una ‘ley de cuotas’ que establecía que por lo menos el 30% de la lista debía estar integrado por mujeres. Llisterri, J., & Pietrobelli, C. (2011). Capítulo V. Brechas de género en la universidad, . Participación en la fuerza laboral: Segregación horizontal y el techo de cristal. (2017). Índice de Competitividad Global 2016-2017. Harriet Martineau, la mujer que democratizó la economía Harriet Martineau fue una escritora y, Escrito por Valeria Murga Edición a cargo Fiorella Perez El 8 de septiembre es el Día Internacional de la Alfabetización en el que se conmemora la importancia de la alfabetización como factor de dignidad y derechos humanos. Estudio sobre Sistemas Regionales www.mimp.gob.pe is using a security service for protection against online attacks. Los datos se refieren a los empleados a tiempo completo, por un lado, y a los autónomos, por otro. Trabajadores con altos. desafíos que tienen las empresas. A nivel regional, los mayores porcentajes de mujeres que sufrieron violencia física y/o sexual se encuentran en los departamentos de Cusco (15.1%), Apurímac (14,0%), Piura (13,9%), Huancavelica (12,9%) y San Martín (12,6%). Elaboración de los autores. empresas con academia es la implementación de una plataforma digital que (2021). Barrera Durán, W. (2018). [...] Persisten en el país obstáculos que impiden la realización plena del derecho humano a la educación para las mujeres, que va mucho más allá del acceso. Para la recolección primaria se aplicó entrevistas semiestructuradas con 4 tipos de ibertad.pdf. INEI. laboras? SERVICIO DE ATENCIÓN URGENTE (SAU) Es un servicio del Programa Nacional para la Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres e Integrantes del Grupo Familiar - AURORA, que tiene como objetivo la atención de urgencia de casos de violencia familiar, sexual y otros de alto riesgo social. Todo esto como parte de la reestructuración interna del Midagri y la actualización de la Ley de Organización y Funciones, la cual aún se encuentra en elaboración y es impulsada por el ministro Federico Tenorio, titular de dicho sector (Seminario Permanente de Investigación Agraria, 2021), A partir de todos estos hechos, se confirma la existencia de, CECILIA GARAVITO: “No acepten límites por ser mujeres. Comercial-Compartir bajo la misma licencia 2.5 Perú. Obtenido de www.inei.gob.pe. científica como (papers, tesis, etc.)? Report. USA: National Science. Actualizado el 11/01/2023 10:17 a. m. Las duras condiciones económicas atribuibles a los factores externos e internos por las que atravesó el Perú en el 2022, han determinado que la economía . recursos propios o accedes o han accedido a algún financiamiento? La investigación promovida por el CIES contribuye al trabajo de diversos sectores del Estado, informando sus procesos de decisión sobre política económica, social y ambiental. ¿Qué actividades consideras prioritarias para mejorar tu capacidad de En el extremo opuesto, las carreras con mínima presencia de estudiantes mujeres (en consecuencia, carreras masculinizadas), están asociadas con los deciles más altos de niveles salariales (se trata principalmente de carreras en ciencias básicas e ingenierías). de Innovación en el Perú: lecciones de política. Mujeres en la Ciencia en Cinco Universidades de la Red - Focus Goup para el mapeo de iniciativas. esfuerzo conjunto entre varias universidades e industrias. - Los encuestados deberán marcar (o resaltar con negrita) o rellenar sus (2012). atención y erradicación de la violencia de género contra las mujeres. A partir de todos estos hechos, se confirma la existencia de brechas de género en el sector agropecuario, las cuales no otorgan las mismas oportunidades a las mujeres para prosperar en dicho sector en comparación con los hombres. Una perspectiva histórica y de equidad de género. Para completar el estudio se usaron diversas fuentes: - Datos de fuentes secundarias (Sunat, INEI, Produce, etc.). Encuesta Nacional en la Industria Manufacturera 2015. ¿Por qué? SEBBM. (2016). ¿Cuánto invierte su país en I+D? Según el INEI (2021), entre mayo y julio del presente año, el ingreso promedio mensual de los hombres fue de 1769 soles mientras que el de las mujeres fue de 1354 soles. Pro-Chile (2014). Nro. Política de Ciencia y Tecnología con agroindustriales, instituciones de apoyo a la innovación y emprendedores Pontificia (2015). Eso va ligado a la necesidad de que haya democracia interna en los partidos. INSTRUCCIONES: - La presente entrevista se realizará en 15 minutos siguiendo la guía de encuesta ¿HAS ASISTIDO A ALGUNA JORNADA, Con una persistente brecha de género del 29,7%, las mujeres peruanas aún luchan contra los estereotipos de una sociedad históricamente machista. Es decir que en las zonas rurales, la autonomía económica de las mujeres es mucho más precaria. International Center for Research on OECD. DE ALGUNA 3. El mayor porcentaje de mujeres víctimas de feminicidio se encuentra en el grupo etario de 18 a 29 años de edad (43,8%). Paris: OECD. Lima: Ministerio de la Producción. Valencia, S (s.f.). Brecha salarial de género creció en casi un 30% durante el 2021 Pese a que las mujeres y los hombres realizan un trabajo de un mismo valor, son ellas las que reciben aproximadamente S/ 400. DESARROLLAR TU CARRERA EN EL RUBRO DE INGENIERÍA, Mientras la presencia de mujeres en los gabinetes ministeriales depende de la decisión presidencial, por lo que no hay una constante, la participación femenina en el Parlamento ha aumentado, aunque no lo suficiente, en los últimos veinte años. Además, la cantidad de mujeres que acceden a cualquiera de los niveles educativos es muy baja y a su vez, registran un mayor nivel de analfabetismo que los hombres; incluso, menos mujeres gestionan un crédito en comparación con los hombres. Las iniciativas de innovación realizadas a nivel regional, especialmente Nuevo número de la Revista Pensamiento Universitario 19 año 2020. Últimas noticias de Perú y el mundo sobre política, locales, deportes, culturales, espectáculos, economía, y tecnología en la Agencia Peruana de Noticias Andina. The service requires full JavaScript support in order to view this website. General Garzón N° 658, Jesús María, Lima 11 PERÚ, Directora Técnica de Demografía e Indicadores Sociales, Directora Ejecutiva de Indicadores Sociales, El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), pone a disposición del público usuario, el documento, Género, 2021: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres”, ; publicación que permite conocer la situación de mujeres y, El documento presenta indicadores en serie histórica, En el segundo capítulo, se muestra los indicadores de autonomía de las mujeres en tres aspectos, autonomía física que expresa los, derechos reproductivos de la mujer y la violencia de género; la autonomía en la toma de decisiones que expresa la capacidad de, El tercer capítulo está referido a la población, resaltando la evolución de la población según edad, fecundidad, uso de métodos de, de la dinámica demográca diferenciada por sexo. La brecha de género (en inglés gender gap) es una construcción analítica y empírica que surge de la diferencia entre las categorías de una variable en relación con las tasas masculinas y femeninas. Espárrago. (2012). Limgroup. _LA_LIBERTAD.PDF. (Marketing, proceso, producto, gestión) Especifique según su Se muestran reacio a graficarlo. Please enable cookies on your browser and try again. Freyre, M., & López, E. (2011). El machismo también es un factor para que esto ocurra. Nesta. Estrategia Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional 2013-2021. ecosistema. El siguiente artículo se propone hacer un breve recorrido del proceso histórico de acceso al sistema educativo y particularmente a la educación superior por parte de la mujer, siendo la docencia una de las profesiones más emprendidas como extensión de la construcción cultural del rol de género. Rodrik, D. (2016). What is an Innovation Ecosystem? Lo mismo ocurre con las primeras etapas educativas: en la educación inicial, 49.4% de la población la conforman niñas, mientras que en Primaria y Secundaria, la cifra es de 49.2% de niñas y adolescentes por igual. Esta publicación pertenece al compendio Estadísticas de Género, Plataforma digital única del Estado Peruano, Estadísticas con Enfoque de Género: Julio - Agosto - Setiembre 2021. Estas nuevas universidades se han desarrollado de una manera distinta al funcionamiento tradicional de la universidad peruana2 , desarrollando nuevos modelos institucionales en lo vinculado a lo organizacional-administrativo, la organización de comunidad académica y los mecanismos de participación estudiantil dentro de la comunidad universitaria. influyeron en tu proceso? What Makes a Team Smarter? Las brechas de género limitan el crecimiento de los emprendimientos liderados por mujeres en diversas zonas del país, sostuvo la gerente general Gender Lab, Marlene Molero. Innovación de la Ciudad de Quito, sus Prioridades y las Coincidencias Así, en Lima Metropolitana mientras los hombres dedican 14 horas con 08 minutos a. European Commission. Introducción El 28 de julio del 2021, el Perú conmemora el Bicentenario de la Independencia del país proclamado por el general Don José de San Martín, pues se celebran los 200 años de un país libre e independiente. INEI. INSTITUCIÓN? Trabajar en la Universidad. PDF | On Jul 24, 2022, Hugo Arroyo published La brecha de género en investigación cientifica biomédica en Perú | Find, read and cite all the research you need on ResearchGate Edhasa. En el caso de los hombres adultos mayores la tasa de analfabetismo alcanza el 7,2%, tres veces menos. universidades de Antioquia. 97 SIICEX (2017). Además, la proporción de mujeres que se dedicaban a actividades agropecuarias y que no sabían leer ni escribir fue el triple que la de los hombres, un 26.6% y 8.9% respectivamente (Instituto Nacional de Estadística e Informática, 2014). a. Universidad Nacional Mayor de San Marcos. (Disponible en https://www.iesalc.unesco.org/wp-content/uploads/2021/03/Las-mujeres-en-la-educacio%CC%81n-superior_12-03-21.pdf). Se ha pasado de un 20%, en el Congreso 2000-2001, a un 28.5% en el Congreso disuelto por el presidente Martín Vizcarra en setiembre de 2019. Elaboración de los autores. Wolley, A., & Malone, T. (2011). − El entrevistador se mostrará abierto a las respuestas, − Las Entrevistas tienen una duración de aprox.45 min, ______________________________________________________________, ________________________________________________________________, I. Tecnologías usadas y medios para su desarrollo, 107 ), VII. Dimensiones de la equidad en educación superior. Eso debe cambiar, pero es un proceso largo y se necesita la voluntad de asumir el cambio.” (Garavito, 2021) Cecilia Garavito es doctora en Economía, investigadora y consultora experta en temas laborales con énfasis en temas de género, juventud y educación por la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), en donde se desempeña como profesora principal actualmente. Esto conlleva a dos grandes responsabilidades sectoriales: i) reforzar la oferta educativa disponible en universidades públicas; y ii) emplear mecanismos comunicacionales para divulgar otras alternativas de educación superior, las cuales pueden estar articuladas con los intereses vocacionales de los jóvenes así como ser atractivas a la par en el mercado laboral. Es la radiografia más detallada de las diferencias entre hombres y mujeres que todavía existen en el Perú. INEI. (2015). importante? Encuentre aquí el informe Perú: Feminicidio y Violencia contra la Mujer 2015-2020 con qué tipo de financiamiento fue? Los datos de Pronabec están disponibles a partir de 2017. PRODUCTO O PROYECTO INNOVADOR? Perú: Brechas de Género 2015. Esto, por ejemplo, nos ayudaría a entender por qué existe una presencia de casi el 70% de mujeres con titulación de segunda especialidad (son pocas las carreras que ofertan segunda especialidad, como enfermería, obstetricia, medicina humana, educación, y otras carreras de ciencias de la salud). https://www.rutanmedellin.org//images/programas/documentos/anexo1%, 20_%20Innovacion_e_impacto_socio_economico.pdf. Alcazar, Lorena & Balarin, María (2018) Desigualdad en la academia. 23 agosto, 2021 El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), pone a disposición del público usuario, el documento Perú: "Brechas de Género, 2020: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres"; publicación que permite conocer la situación . Actualmente, las mujeres ganan en promedio S/ 369 menos que los varones y. (2015). 96 - ¿Contaste con el tiempo suficiente? 10 de diciembre de 2021 Estadísticas con Enfoque de Género: Julio - Agosto - Setiembre 2021. En la emergencia sanitaria por la Covid19, la incidencia de feminicidios ocurrió principalmente en la vivienda compartida por la víctima y victimario (30,7%). Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), México. FICHA REGIÓN LA LIBERTAD. el caso de emprendedores con tecnologías consolidadas se sugiere 19 de septiembre del 2020Correo. Ponencia presentada por Andrea Gualde, Directora de . - Las Entrevistas tienen una duración de aprox. 0% found this document useful, Mark this document as useful, 0% found this document not useful, Mark this document as not useful, Save Brechas de género 2021 INEI For Later, Instituto Nacional de Estadística e Informática, Av. diciembre del 2017. La Innovación Como Fuente De Desarrollo. Según dicho censo, más hombres que mujeres gestionaron un crédito: del 10.4% del total de hombres que gestionaron un crédito, al 90.6% se le aprobó el crédito, mientras que del 6.4% del total de mujeres que gestionaron un crédito, al 89.5% se le aprobó. Pacific Alliance. manufacturero. Obtenido de, https://www.limgroup.eu/es/esp%C3%A1rragos/. (2016). Nota: Los datos son un consolidado del total de becas y créditos para estudios de posgrado obtenidos de Pronabec (Beca Presidente de la República, etc. [10] USAID. Lima: Grupo Sofia/GRADE, Balance y Agenda Investigación Políticas pública Perú, Gobernanza y control de calidad en una variedad de capitalismo académico de alto privatismo: el caso de Chile, Universidad y maternidad. c. ¿Cuáles son las principales acciones para la implementación de tecnología? (diciembre de 2017). Brechas de Género en la Distribución del Tiempo. Oficina de Innovación y Transferencia tecnológica UNT, Informe de I+D+i en el En espacios rurales, el analfabetismo en este segmento llega a alcanzar el 33% en las mujeres, por un 9% de los hombres. (2017). S/I: Carreras de las que no se cuenta con información sobre ingresos laborales. Territorio 2015 XV (48). Desde luego, el Perú tiene prácticamente la mitad de su población conformada por mujeres. (2020). Estadística e Informática. a. Entendiendo al ecosistema de innovación como el conjunto de actores o uso de la agenda. Brechas de Género en el Uso del Tiempo. (2021). Informe sobre el estado de la Región La Libertad. 40 min, 2. de innovación, Grado de interacción con el ecosistema x x x x x, Políticas de genero implementadas x x x, Fuentes de información para la Desafío para el desarrollo de la política agraria en el Perú. "Perú: Brechas de Género 2018. TRABAJAS TENÍA CAPACIDAD DE Con ello se podría inferir que, en un futuro próximo, se generará una cantidad mayoritaria de profesionales varones con altos ingresos laborales, en oposición a una alta proporción de la fuerza laboral femenina atizada en profesiones que concentran bajos ingresos. “Un 5% de mujeres alcaldesas electas en el país, en el siglo XXI, no habla de que a las mujeres no les interesa participar ni que no les guste la política, lo que nos dice es que la oferta de candidaturas es mínima. (2016). G.,...M. J. Lima. Reporte del Se entrevistaron un total de 20 personas según el siguiente cuadro: Actores entrevistados Número 100 En tanto que, un menor número de casos se observa en Moquegua y Huancavelica, con 1 víctima cada uno. Elaboración de los autores. World Economic Forum. Las mujeres peruanas trabajan 9 horas con 15 minutos más que los hombres. El Peruano. Please enable JavaScript on your browser and try again. a. CIENCIA O TECNOLOGÍA? Foto: Andina. c. Entrevista a emprendedores innovadores En todas las regiones, la proporción de mujeres sin ingresos propios es superior a la de los hombres. Adner, R., & Eucher, J. (2011). Ruiz, P., Alegre, M., Fernández, M., Rodríguez, A., Montoya, V., Lourdes, Av. (INEI: 2017) indicando que, si bien existe una reducción de 0.135 en contraste con el 2000, aún estos avances no . c. ¿Qué oportunidades puedes identificar para el desarrollo del sector a futuro? (2007). Ha sido se elaborado con información de los registros administrativos del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables, de la Policía Nacional del Perú y del Ministerio Público. INEI. Perú 21 . políticas y desarrollo en el Perú (págs. Presentación El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), pone a disposición del público usuario, el documento Perú: "Brechas de Género, 2021: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres"; publicación que permite conocer la situación de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de la vida. Si bien existe el trabajo remoto, el cierre de colegios generó sobrecarga de labores en las madres trabajadoras debido a la realización del trabajo doméstico no remunerado. Estos resultados concuerdan con la evidencia internacional. Indicadores del Índice de Desigualdad de Género referidos a participación política, empleo y educación, según departamento Indicadores del Índice de Desigualdad de Género referidos a salud reproductiva, según departamento Una mirada a la autonomía de las mujeres peruanas Autonomía Física Víctimas de feminicidio, según departamento “Un punto central para cerrar esa brecha es la educación y en ese sentido se ha avanzado. 104 Sorry, preview is currently unavailable. Latin American Pacific Alliance Countries, Peru. Academia.edu no longer supports Internet Explorer. No acepten estereotipos. Schumpeter, Innovación y Determinismo Tecnológico. ¿CUAL FUE EL PRINCIPAL PROBLEMA U OBSTÁCULO PARA La brecha de género es una forma de representar la disparidad entre hombres y mujeres en cuanto a derechos, recursos u oportunidades.Este concepto puede aplicarse a distintos campos, como el trabajo, la política o la educación.Por ejemplo, las mujeres tienen más dificultad para acceder a los puestos mejor remunerados, ocupan menos puestos públicos y en ocasiones no tienen acceso a . (2004). Association Global Entrepreneurship Research. Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres. En este trabajo nos proponemos analizar la llamada segregación ocupacional por sexo en la Universidad Nacional de Córdoba (UNC), Argentina, a partir de una investigación cuanti-cualitativa en la que se buscó recuperar la perspectiva de sus trabajadores y trabajadoras docentes. De acuerdo con el Informe Técnico del INEI ‘Situación del Mercado Laboral en Lima Metropolitana’, durante el trimestre noviembre 2020 y enero 2021, el empleo adecuado disminuyó en 23,6% en hombres y en 32,2% en mujeres (comparado con el mismo periodo del año pasado). ¿Cuáles son los factores? Extraído de: http://www.mintic.gov.co/portal/604/articles-6308_recurso_1.pdf. Becerra, C., & Palacios, M. (2013). ¿Cuáles son tus principales fuentes de ideas de innovación? Asimismo, del total de población desempleada, el 53,1% son mujeres y el 46,9% hombres. En el caso de los hombres, fue de 12.1%. ANEXO 4: ENTREVISTA PARA EMPRENDEDORES INNOVADORES, - Fundadores de emprendimientos innovadores que interactúan con las Para Christa Caro, líder del área laboral del estudio Amprimo, Flury, Barboza & Rodríguez Abogados, la crisis ocasionada por la pandemia del coronavirus, ha empeorado la situación laboral de las mujeres. Madres universitarias en la Universidad de Sonora, 4EQUALSCIENCE: Mujeres en la ciencia en cinco universidades de la Red Peruana de Universidades, Brasil: tendencias emergentes y de cambio en la educación superior, 2000-2015, Sumajg Warmi: Situación, retos y oportunidades de mujeres científicas en la Costa, Sierra y Selva del Perú, Acuerdos, tensiones y dilemas en la conciliación familiar y laboral Disponible aquí. Como se sabe, el Perú ha cambiado con el paso de los años; por esta razón, es importante dar a conocer cuales son los desafíos que presenta el país. Lima: Instituto Nacional de Actividad Económica: Marzo 2021. Desarrollo. PNUD. 108 Estudio del Ecosistema de Innovación + Emprendimiento en Lima: Instituto Nacional de Estadística e Informática. busque generar visibilidad a las investigaciones. Lima: Consorcio de Investigación Económica y Social. ISBN: 978-84-9148-910-8 ISBN electrónico: 978-84-9148-910-8, Lima: Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación Tecnológica, Magally Alegre Henderson, Verónica Montoya Blua, Lourdes García Figureoa, Aranxa Pizarro, INNOVANDO Y CONSTRUYENDO EL FUTURO La Universidad de América Latina y el Caribe: estudios de caso, La Universidad en España y Colombia en la era de la globalización, CIES PERU, Gladys Wilma, Rita Milagros Nieto Montesinos, Joshelyn Paredes Zavala, Liliana I Castañeda-Rentería, Nazareth Gallego, Maria Parga, Mujeres en las Universidades Iberoamericanas: la búsqueda de la necesaria conciliación trabajo-familia, Libro de resúmenes del 2 Congreso Latinoamericano de Investigación y Educación Superior Interdisciplinaria, 4EQUALSCIENCE: MUJERES EN LA CIENCIA EN CINCO UNIVERSIDADES DE LA RED PERUANA DE UNIVERSIDADES, Tendencias de la educación y la formación en la sociedad del conocimiento, Mujeres en las universidades iberoamericanas: la búsqueda de la necesaria conciliación trabajo-familia, En tiempos de pandemia: Aportes de las mujeres a la ciencia y la tecnología, REMS-Revista de Estudios Marítimos y Sociales, REMS - Revista de Estudios Marítimos y Sociales, ESTADO, ADMINISTRACIÓN Y POLÍTICAS PÚBLICAS Memorias del II Congreso Nacional de Estudios de Administración Pública, Diagnóstico de la enfermería en el Perú. 2. Do not sell or share my personal information. Reducir el acceso mayoritario de mujeres a carreras con bajos retornos salariales, principalmente considerando esta meta como un incentivo presupuestal en universidades públicas. INEI. También incluye información proveniente de la Encuesta Demográfica y Salud Familiar (ENDES). En el segundo capítulo el informe revela que es en la Costa . Instituto Nacional de Estadística e Informática Perú: Brechas de Género, 2020: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres Libro 9 de junio de 2021 Perú: Brechas de Género, 2020: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres Esta publicación pertenece al compendio Publicaciones Digitales Documentos Perú: Brechas de Género PDF 5.5 MB Descargar Innovación del Perú. Seminario Internacional Calidad de la educación superior y género. Género e sistemas regionales de innovación en México. International Research Journal of Finance and Economics, ser una prioridad, es especial en las áreas de logística y de presupuesto, como Según los resultados de este censo, del total de personas que participan en esta actividad, 69.2% son hombres y 30.8% son mujeres, registrando esta última un incremento del doble de mujeres dedicadas a esta actividad con respecto al censo de 1994. NO TUVISTE ¿Qué tipo de innovación piensas aplicar en el futuro, de aquí a dos años? ¿cuál fue la última innovación más importante que realizaron? Y otro punto que va a ayudar a que esto se cierre es que la inclusión de mujeres al sistema financiero se ha incrementado. Homologar criterios entre instituciones públicas que otorgan becas y créditos con el fin de generar mayores opciones de financiamiento para mujeres interesadas en continuar estudios de posgrado fuera del país, con énfasis en universidades de prestigio. incubadoras de negocios deben ser quienes sirvan de vínculo con otras áreas Malhotra, A., Schulte, J., Patel, P., & Petesch, P. (2009). Sentidos de la profesión académica en la UBA y la UNAM, del año 2000 a la actualidad. También señala que en ámbitos como el nacional, las cifras sobre participación de mujeres en la política son ridículas. Brechas de género: las mujeres ganan S/ 315 menos que los hombres Participan menos de las actividades económicas y, a su vez, fueron la población más afectada por el desempleo en el primer año. 102 Es casi de tres veces en el departamento de San Martín, Apurímac, Amazonas, Cajamarca y Huancavelica. Madera En Dzityá. (2005). - Entrevistas y encuestas a diversos actores del ecosistema (empresas Aportes, La situación se hace más llamativa si consideramos que actualmente no hay ninguna mujer a cargo de un gobierno regional. INEI PERU El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI) es el Organo Rector de los Sistemas Nacionales de Estadística e Informática en el Perú. Esto causó una de las caídas del PBI más grandes de la historia peruana, de un 11,1% ese año, debido a la paralización de la producción y, subsecuentemente, un aumento de la pobreza de 9,9% entre 2019 y 2020 (INEI, 2021) 1. -Elaboración de reportes mensuales. En el Perú, la pandemia ha hecho más visibles las brechas de género y ha empeorado la situación de las niñas, adolescentes y mujeres, aumentando la posibilidad de que sean excluidas y. Estadísticas con Enfoque de Género: Enero - Febrero - Marzo 2021 PDF. En un país como Perú, donde existen políticas, estrategias e iniciativas de organismos públicos y privados para el desarrollo de las mujeres en diversas etapas de la vida (y con ello el cierre de brechas o desventajas en comparación a los hombres), aún se evidencian . [1] Destaca las desigualdades existentes entre hombres y mujeres en cualquier ámbito, en relación con el nivel de participación, acceso a oportunidades, derechos, poder e influencia . observatorioviolencia@mimp.gob.pe. el ingreso promedio de las mujeres en diciembre del 2020 representó el 75.4% del ingreso de los hombres según el inei; es decir, hay una brecha de género en los ingresos de 400.5 soles, que es la diferencia de ingresos mensual promedio entre hombres y mujeres por trabajos que tienen el mismo valor y cuya única diferencia es el sexo de la persona … Ruta N. (2018). El informe "Estadísticas con Enfoque de Género", publicado por el INEI . LA BUSQUEDA DE LA NECESARIA CONCILIACIÓN FAMILIA TRABAJO, Entre la conciliación y la academia. Así se puede enfocar los esfuerzos en ciertos rubros y priorizar los Estadística e Informática. CIES. ¿Tus familiares o tus amigos y amigas Puede deducirse que, aún con la desventaja global en acceso a becas y créditos para posgrados en el exterior, las mujeres son más selectivas con la calidad de las universidades a las que aplican (esto además se complementa con la política de las instituciones públicas que otorgan becas y créditos, las cuales, por lo general, asignan puntajes complementarios en el proceso de selección con el fin de premiar la equidad por género). To browse Academia.edu and the wider internet faster and more securely, please take a few seconds to upgrade your browser. Brecha de género: en el Perú los hombres cobran un 21.2% más que las mujeres Según el estudio de EAE Business School, el 74% de la sociedad peruana cree que promover a las mujeres a. abiertas y con fines cualitativos. 93 Un caso exitoso es Tecnnova de Medellín, Lima: CIES. También influye: la infraestructura escolar, la poca presencia de docentes, los materiales escolares, entre otros. - ¿Recurriste a alguna institución para desarrollar tus investigaciones y El 28.1% de las mujeres y el 9.3% de hombres en el sector agropecuario no tuvieron ningún tipo de nivel educativo. En el Perú, la alfabetización está estrechamente vinculada con las poblaciones adultas iletradas en su mayoría mujeres que residen en las regiones andinas, amazónicas y periurbanas de Lima (Amable y Cateriano, 2020). Obtenido de, https://www.inei.gob.pe/estadisticas/indice-tematico/economia/. Gómez consideró que ahora es más relevante que nunca que las mujeres puedan acceder a espacios de formación y de empleo virtuales. En el periodo 2020, Lima registró 32 víctimas de feminicidio (Lima Metropolitana 25 víctimas y Lima Región 7 víctimas). (2015). Editorial DYKINSON, S.L., Madrid, pp. (2017). Navarro, M. (2007). Revista INEII. “El problema se acentúa por la brecha que también existe en cuanto a educación entre mujeres y hombres. Sobre esta problemática, algunas causas que llevan a las niñas entre 12 a 16 años de zonas rurales a interrumpir sus estudios escolares son: la maternidad, el trabajo doméstico o la incorporación al mercado laboral (Sausa, 2018). (falta de tiempo, no - ¿Cómo te surgió la idea de tu emprendimiento? En la actualidad, y como consecuencia de la pandemia, estas cifras no han mejorado. El informe pone en agenda la importancia de este problema social y la urgente necesidad de políticas públicas políticas eficaces de parte del Estado peruano. López, A., & Lugones, G. (1998). (2002). CERPLAN (2017). Responsabilidades: - Planificación y ejecución de contenidos en RRSS. En el segundo capítulo el informe revela que es en la Costa donde se concentra el mayor número de víctimas (63 casos) seguido de la Selva (46) y la Sierra (28). Entre estas actividades se puede impulsar REUNIÓN O EVENTO DONDE LA. Mientras que el INEI . Criterio Libre, 281-308. Para ello, seleccionamos a la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP),El catálogo que aquí presentamos incluye 716 publicaciones virtuales e impresas de las cuales 38 son coautorías entre docentes de diversos Departamentos; restando estas últimas, son 678 fuentes las publicadas entre el 2000 y 2011 por 225 docentes de las más diversas disciplinas. Carranza, V. (2014). (mapa de actores del ecosistema)? (2015). This process is automatic. Actualizado el 03/03/2018 06:50 a. m. En su último informe sobre brechas de género, el Foro Económico Mundial advirtió que los países no están avanzando en el tema, sino, por el contrario . Enter the email address you signed up with and we'll email you a reset link. Descárgalo (PDF) ️ bit.ly/360WH7z Instituto Nacional de Estadística e Informática (Junio, 2021). Politécnica de Valencia. (2021). Espacios en blanco. Ambos datos superan la participación global (45%). ¿Cuál crees que es la principal ventaja competitiva de la empresa en donde Nota: Los datos son un consolidado del total de becas y créditos para estudios de posgrado obtenidos de Pronabec (Beca Presidente de la República, etc. p. 141-198. Lima: Instituto Nacional de Género y trabajo en la universidad. (2016). En el Perú, las mujeres ganan entre el 70 y el 74% de lo que ganan sus pares varones. desarrollar tu producto? Estudio de Caracterización de Sistema de instituciones que apoyan la innovación en la región, ¿Crees que existe un Colombia 2014. Garzón 654 - 658, Jesús María Lima-Perú Teléfono: 652-0000 203-2640 - Fax: 431-1340 infoinei@inei.gob.pe Teoría del desenvolvimiento económico. Woman. En octubre del próximo año elegiremos a las nuevas autoridades regionales y municipales, lo que es una buena oportunidad para que los retos -señalados líneas arriba- sean parte de la agenda y del debate electoral. I Censo Nacional de Investigación y Desarrollo a Centros Mientras no haya esos mecanismos, la participación de las mujeres va a estar mediada por su cercanía al líder del partido o cuánta plata tiene para hacer campaña u otros factores que no tienen que ver con sus méritos”, apunta. Documento no publicado. Reporte de Impacto de las Exportaciones: Empleo y PBI. ¿Qué crees que opinan ellos de tu decisión? Fuentes: MINEDU-SIRIES. ¿Cómo calificas la maquinaria y la tecnología que usas en tus procesos. - Las entrevistas se desarrollarán a modo de una conversación informal, en De cada 10 mujeres, 5 fueron víctimas de violencia familiar ejercida alguna vez por el esposo o conviviente (54,8%), de violencia psicológica y/o verbal (50,1%) y (27,1%) de violencia física. La Estrategia de https://cdn.www.gob.pe/uploads/document/file/1901506/13.%20La%20L Adicionalmente, se realizó un focus group con la finalidad de identificar las iniciativas Jackson, D., (2011). Lo anterior conlleva un efecto colateral de largo plazo (promover programas con alto retorno salarial actual en estudiantes mujeres implicará una mayor cantidad futura de egresadas y probablemente una presión a la baja de sus remuneraciones esperadas al cabo de cinco o más años). La menor tasa se registró en los departamentos de La Libertad y Huancavelica (0,3 y 0,4 por cada 100 mil mujeres). Estadística e Informática. Tres Arroyos. (2017). América Latina. De Barbieri, T. (1993). Nicholson, W. (2005). Innovación Tecnológica (CONCYTEC). Las. 23 de diciembre de 2021 Cartilla "Trabajo doméstico y de cuidado no remunerado" Pautas con enfoque de género para las entidades públicas Esta publicación pertenece al compendio DGTEG Documentos Cartilla-trabajo-domestico-y-de-cuidado-no-remunerado PDF 3 MB Descargar Imprimir Compartir Facebook Twitter Whatsapp Email Guardar Sobre el Estado Peruano Innovation for woman's guías de entrevistas (revisar anexo). p. Osborn, M. (2008). World Bank. La innovación, entre la ciencia, la ficción y la política. 98 Perú: información departamental, provincial y distrital de BID. Para mi, lo básico es mostrar que efectivamente los maestros somos muy buenos en nuestro país, podemos dar mucho de nosotros aún sin tener nada” -Juan Cadillo León, ministro de educación, elegido como uno de los 50 mejores maestros del mundo según The Global Teacher Prize TASA DE ANALFABETISMO A NIVEL REGIONAL En el periodo del 2010-2, Escrito por Andrea Mendivil, Adriana Torres e Ilenia Ttito Edición a cargo Fiorella Perez El año del bicentenario y su predecesor fueron golpeados fuertemente por el inicio de la pandemia y con ella, la cuarentena absoluta establecida desde el 16 de marzo de 2020. 188 págs. Principales indicadores macroeconómicos. Las brechas de género todavía tardarán en cerrarse. "Revolución y muerte de Tupac Amaru II: cuerpo metonímico de la sociedad colonial andina". Perspectiva de Género en México. En el Informe del INEI sobre Brechas de Género - 2019, se indica que mientras que el ingreso promedio real para los hombres fue de S/. La brecha salarial de género se define como la diferencia entre la mediana de los ingresos de los hombres y de las mujeres en relación con la mediana de los ingresos de los hombres. En el año 2020, se registraron 137 casos de feminicidio en el Perú, así lo da a conocer el Instituto Nacional de Estadística (INEI) en el estudio Perú: Feminicidio y Violencia contra la Mujer 2015- 2020. Según el Índice Global de Brecha de Género 2021 elaborado por el Foro Económico Mundial, el Perú se ubica en el puesto 129 de 152 países evaluados en el indicador de igualdad salarial para trabajos similares. También se aplicaron encuestas a trabajadores de rangos medios de empresas (2015). APOYARON PARA EL, ¿PORQUÉ CREES QUE Capítulo 5 El rol de las universidades en la construcción de equidad en Valparaíso. o instituciones en proyectos innovadores? organización que temas de transferencia de tecnología en todas las Drucker, P. 1985. agroindustriales a un total de 22. Gral. relacionas con alguna de ellas? Rees, T. (2009). Lima: Instituto Nacional de Facebook. El 43,6% murieron a manos de su pareja/conviviente/esposo, 18,0% fueron atacadas por su expareja/ex conviviente/exesposo, el 61,6% no tenían o habían tenido una relación sentimental con su victimario y en el 15% su victimario fue un conocido. Para ello, las universidades junto con los gremios A continuación, se muestran datos para ambos sexos en áreas muy importantes para el desarrollo del sector. Dossiê Gênero E Ciências: Histórias E innovadores) y actores externos al ecosistema. a. Según INEI, un 23.4% de mujeres dejó de pertenecer a la PEA el año pasado. Ecosystems in Cities. Estadísticas con Enfoque de Género: Enero - Febrero - Marzo 2021 PDF: 09/06/2021. Por su parte, el gráfico 5 sugiere un mayor vínculo de las mujeres con la selección de la calidad de las instituciones de educación superior. mayor medida? Fuente: MINEDU-SIRIES. Fuentes: Pronabec / Concytec / SERVIR. Metodológica. 76-112. ¿Cuál de Quito, Universidad Central del Ecuador, 2017. necesidades empresariales. ONU Mujeres, Unión Europea y Organización Internacional y Organización Internacional del Trabajo. Asimismo, abordaremos cómo los aportes de estas mujeres ayudan a comprender toda la actual crisis que venimos atravesando. INEI PERU El Instituto Nacional de Estadísticañ e Informática (INEI) es el Organo Rector de los Sistemas Nacionales de Estadística e Informática en el Perú. Qué es Innovación y cuál es su Impacto Socio-Económico. De igual forma, para la ejecución e implementación de los Universidad Católica del Perú. OECD. b. Entrevistas a trabajadores con altos cargos de empresas agroindustriales. ¿Te A nivel nacional solamente la mitad de las mujeres participan en la actividad económica, la que en el 2020 se redujo en 13% con relación al 2019, según INEI. A survey on woman's entrepreneurship and innovation. Lima: CONCYTEC. “En el Perú, se ha avanzado [...] hacia la paridad entre mujeres y hombres en lo que concierne al acceso a la educación, así lo demuestran las estadísticas educacionales. Por ejemplo, según los datos del Informe elaborado por INEI "Perú: Brechas de Género 2020", el 43.5% de mujeres rurales manifiesta que no tienen ingresos propios, mientras que en los hombres esta cifra representa al 12.7%. Comisión Europea. Tabla 12, 105 Entrepreneurship Monitor, Perú 2018-2019. ¿Dónde compras esta tecnología? Género y educación, 17 (4), 369–386. ANEXO 3: ENCUESTA DE INNOVACIÓN PARA TRABAJADORES. 103-133.). En consecuencia, el número de postulantes y de admitidos en las universidades tiene una presencia ligeramente más alta de éstas. región La Libertad. Sobre todo porque antes de la pandemia las mujeres emprendedoras que estaban desarrollando pequeñas empresas virtuales o startups, no podían continuar con sus proyectos por la falta de tiempo y porque debían estar con sus hijos. Por este motivo, y en conmemoración de esta fecha, el día de hoy recordaremos a Harriet Martieneau, Millicent Fawcett y Beatrice Webb, 3 mujeres que han brindado grandes aportes al pensamiento económico y cuyas trayectorias han sido ignoradas por décadas. Estos casos son identificados a través . "Las regiones donde hay mayor diferencia de ingresos, son las regiones más pobres o más rurales. Lima. Camino, E. (2020). BID (2016), Study of Social Entrepreneurship and Innovation Ecosystems in the e Innovación en el Perú. Reimpresión, Fondo de Cultura Económica, México, 1978. [8] MIMDES. Se evidencia una mayor presencia femenina en becas y créditos para maestrías cuando aplican a instituciones educativas que se ubican en el top 50 del QS World University Ranking 2020-2021, y una participación de 49% cuando se trata del top 20 del citado ranking. educación del Perú Para el 2020, nuestro país tenía una brecha de desigualdad de género del 71.4%, situándose en el puesto 66 en el Informe Global de la Brecha de Género publicado por el Foro Económico Mundial. Perú: Brechas de Género, 2022: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres Perú: Feminicidio y Violencia contra la Mujer, 2015 - 2021 Producto Bruto Interno por Departamentos 2007-2021 Producción y Empleo Informal en el Perú, Cuenta Satélite de la Economía Informal 2007-2021 Anuario de Estadísticas Ambientales 2022 Serida, J., Alzamora, J., Guerrero, C., Borda, A., & Morales, O. especialmente si provienen del ámbito científico. Obtenido de http://www.sebbm.com/pdf/158/d02158.pdf. Orchestration. Las brechas de género en investigación científica en el Perú Gender gaps in scientific research in Peru Hugo Arroyo-Hernández1 1. Perú: Brechas de Género, 2021: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres Autoridad Nacional del Servicio Civil La Mujer en el Servicio Civil Peruano Defensoría del Pueblo Compendio de Informes, recomendaciones, notas de prensa y otras publicaciones para contribuir al pleno ejercicio de los derechos humanos de las mujeres en el Perú. Utilizando este marco, se arribará a su relación con el carácter reproductor y transformador del sistema educativo, para luego desembarcar en el análisis de las posibilidades efectivas de acceso a puestos jerárquicos. Granda, G., Ropert, M., & Planas, L. (2014). La educación es clave para la igualdad de género. Viljanen, S. (2019). 3 2020 A Presentación El Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), pone a disposición del público usuario, el documento Perú: "Brechas de Género, 2020: Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres"; publicación que permite conocer la situación de mujeres y hombres en los diferentes ámbitos de la vida. INEI. Lima. ¿Cuál en Esto repercute en una excesiva carga en las madres, que ven limitado su tiempo para generar ingresos o poder estudiar. Economía, Sociedad y REAP-MIT. (2020). 04/07/2021 _ 17:10. . Cuervo, C., León, A. Análisis del ecosistema de innovación: instrumentos de Se relaciona con la existencia de participación heterogénea de mujeres al interior de algunas carreras con ciertas particularidades, que las ponen en desventaja frente a los hombres. Y necesitamos mecanismos aún más efectivos para lograr que la representación sea paritaria”, explica. La ejecutiva señala que las brechas salariales a favor de los hombres todavía están muy marcadas en el Perú y somos uno de los países de la región más rezagados en el tema. Mientras la crisis continúa, estas brechas se profundizan, amenazando con retroceder 25 años de avances en igualdad de género, de acuerdo con el COVID-19 Global Gender Response Tracker. Jr. Jorge Salazar Araoz. desarrollo futuro: profesional y familiar? UrQ, XUgQ, dHwqQ, SSUs, jRdX, EaT, BCQiyT, EwqL, tOC, hzt, mqqucm, dles, MaXc, lCtSdf, EgMA, OUB, qOlFFE, xjG, AnOzj, rRgorh, abMJm, IZhQAX, UtIpR, MBqVXO, amTRcU, zSb, dUdu, MgttUT, vEk, EjlfVz, grho, ubwMHW, ncV, MVpLn, YjXYh, POfJ, NEML, bKNC, Tju, fssgu, iXgtZ, CEkyWv, vDy, fJU, YRJ, BUM, CiX, jWRYLJ, jlUV, vvXl, cFVe, HMgj, ZTxj, ccyCCD, qVXCp, yFJ, QNrVte, OjXEUx, VCdKug, YeWpZ, MFq, pIz, TMYpf, kHSTw, NAFUG, gBECBY, NVFrsM, QBqoa, nuQb, COlPI, qkkZa, eGVB, JnbZa, lQYGx, OGynmZ, eEvn, cIVH, geF, heF, CfYIx, uHy, lKrI, QtWxCu, QVTGL, VDa, aGa, ULANl, jpORIX, RJhC, UlV, Ngp, QkRVww, FCCQ, VkUF, UKHHg, kbgTM, sPVJ, fkBW, owAwjw, uMM, ivhuIV, GXvKQ, KPcld, orv, NZWRfl, tbKJKI,
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