Todos los derechos reservados. Evaluar y analizar, en oficina o en laboratorio, la información obtenida. Procedimiento de evaluación de riesgo disergonomicos. El ruido debe ser monitoreado siempre que se encuentre presente en el área de trabajo. La mayor colección digital de laProducción científica-tecnológica del país. Definición de monitoreo ocupacional, tipos, quienes deben realizar, cuando deben realizar, entre otros. La importancia de monitorear los microorganismos como las bacterias y los virus. Todos los derechos reservados. . En SEA Soluciones Estratégicas Ambientales contamos con un equipo que posee una alta capacidad de análisis que, sumado a su experiencia, nos permiten aportar la mejor solución para cada cliente. (Dirección, distrito, departamento, El ruido ocupacional (dosimetría o sonometría). <>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 612 792] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> Monitoreo ocupacional | Servicio para empresas en Perú 2022, El monitoreo de factores de riesgo disergonómico. Monitoreo de Bacterias. WebEvaluación de Posturas, Movimientos Repetitivos; Evaluación de factores de riesgo disergonómico; Trabajo en oficinas y trabajos moperativos. Manual DE Implementacion DEL Sistema de gestion de SST, Registro DE Incidentes Peligrosos E Incidentes dentro de la ley, Registro DE Inspecciones Internas DE Seguridad Y Salud EN EL Trabajo, 4. Elaborar un informe final a partir de los datos obtenidos. Derecho De Propiedad, Feasibility of LNG as a Fuel for the Mediterranean SSS Fleet. – Los monitoreos ocupacionales se realizan a para evaluar los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales. �K�쥧�F�fE��x�����I}��'������俗W���H��F�n �W���CR�����Ժ�Q`}|��l8�H:i:�{1z6t�px��.�E�ILa>II 27 de octubre de 2022; El monitoreo de agentes biológicos. SEA Soluciones Estratégicas Ambientales SAC. � � � � � ���˾ h!\� hsz� OJ QJ ^J h!\� h�3 OJ QJ ^J h!\� h!\� 5�OJ QJ ^J h�3 5�OJ QJ ^J h!\� h�3 5�OJ QJ ^J _ ` � � � � � ~ � � n o � � Y Z � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � � $a$gd!\� $a$gd!\� � � � H I p q � � � � � � � � � � � � � � � � � � $a$gd!\� , 1�h��. Monitoreo ocupacional | Servicio para empresas en Perú 2022. SEA Soluciones Estratégicas Ambientales SAC. Tambien realizamos monitoreos de agentes disergonómicos y psicosociales. 4 0 obj Definición de monitoreo ocupacional, tipos, quienes deben realizar, cuando deben realizar, entre otros. En EYLECS SRL evaluamos los parámetros requeridos por la Resolución Ministerial N°375-2008-TR – Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico siendo: Posicionamiento postural en los puestos de trabajo. La evaluación ergonómica, a partir del concepto amplio de bienestar y confort para la mejora de la productividad, deberá formar parte de los procesos preventivos en las empresas, cualquiera que sea su actividad. r e i d. Método de ingeniería, elaborado por el Comité Técnico de Normalización de Acústica y medición de ruido ambiental (2010) y la Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008 (STPS, 2008), siendo comparadas con los valores de cumplimiento establecidos en la Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico. 1 de septiembre de 2022; Categorías. Art�culo 3.- El anexo de la presente Norma deber� ser registrada en el Portal del Ministerio de Trabajo y Promoci�n del Empleo, www.mintra.gob.pe, dentro de los dos d�as siguientes de su publicaci�n en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de su cumplimiento la Oficina General de Estad�stica e Inform�tica. �la Oficina�la Oficina General�la Seguridad �ProductID Q ^ � � � � u � ! © 2022. Trabajar en un área con altas concentraciones de polvo o CO2 puede ser muy perjudicial para la salud de los trabajadores, la exposición a sustancias quÃmicas que puede ocasionar que de manera progresiva y con el paso del tiempo, se genere enfermedades ocupacionales sà es que no se toman medidas de control a tiempo. 3.16. <>>> Web3.15. monitoreado, metodologÃa empleada, tamaño de muestra, relación de instrumentos utilizados, entre otros. La realización de este análisis de las áreas y/o puesto de trabajo es determinar y proponer las medidas de control ante la exposición de agentes físicos: iluminación y ruido, y factores de riesgos disergonómicos en las áreas y/o puestos de trabajo, de esta manera evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales que afecten a la salud del trabajador. Web@misc{sunedu/3299520, title = "Control De Riesgos Generados Por La Exposición Laboral A Agentes Físicos Y Factores De Riesgo Disergonómico En La Industria Del Caucho", No te preocupes más por posibles fiscalizaciones de la Sunafil, multas por accidentes de trabajo ; contamos con la experiencia y las herramientas necesarias para trabajar con tu empresa y cumplir con todos los requisitos legales. Implementamos todos los documentos según check list o cuestionario solicitado por la casa homologadora HODELPE, SGS, ICONTEC, BUREAU VERITAS y MEGA a fin de que logre obtener con éxito su Certificado de Homologación. Copia del certificado de calibración de los instrumentos de monitoreo, de ser el caso. Los agentes físicos son los componentes energéticos que se encuentran en el área de trabajo y por lo general son originados por los equipos o máquinas. Riesgo Disergonómico Entenderemos por riesgo disergonómico, aquella expresión matemática referida a la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo disergonómico. Para la identificación y selección de áreas y/o puestos de trabajos a evaluar, se emplearán: la Guía Básica de Autodiagnóstico en Ergonomía para Oficinas (MTPE, 2015) y la R.M. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo El monitoreo de factores de riesgo disergonómico. Clic aquí. Por ello, es necesario que implemente el Plan y Protocolos para reducir el riesgo de COVID-19 en el lugar de trabajo, previo al inicio de sus operaciones así como sus actualizaciones según normativas vigentes. – No realizar monitoreos ocupacionales es una falta que es sancionable por la SUNAFIL. Los principales agentes físicos que se monitorean son: La clasificación de los peligros derivados de los agentes físicos es realizada de acuerdo a la siguiente tabla: Los agentes físicos están presentes en todas las áreas de trabajo, pueden estar en forma de ruido, iluminación, vibración u otros agentes. Monitoreo de Hongos. De acuerdo al artículo n° 65 de la Ley N° 29783, las empresas deben asegurar que los agentes ocupacionales no afecten o alteren las funciones de procreación de los trabajadores. Art�culo 2.- La Autoridad Administrativa de Trabajo es responsable de velar por el cumplimiento de la presente Norma. 27 de octubre de 2022; El monitoreo de agentes biológicos. La información obtenida del monitoreo ocupacional sirve como fuente de información para definir el Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo, y alcanzar una mejora continua de las condiciones laborales. El monitoreo de factores de riesgo disergonómicos o también conocido como el monitoreo de ergonomía es una de las actividades que más se realiza para identificar y determinar la gravedad de los riesgos disergonómicos que se encuentran en el área de trabajo. Inicio; ... El monitoreo de factores de riesgo disergonómico. La evaluación ergonómica, a partir del concepto amplio de bienestar y confort para la mejora de la productividad, deberá formar parte de los procesos preventivos en las empresas, cualquiera que sea su actividad. El presente proyecto de investigación contiene los resultados del análisis de exposición de agentes físicos: iluminación y ruido, y factores de riesgos disergonómicos en las áreas y/o puestos de trabajo de una universidad pública. 2. x��Y�n��}7��G��l���������K�ySc�-�$����M>�E~�����)!���p��Z{�ś��_�\_^��w�/Ż��ٛߤ��q�|8?� �Mउ���$�X>���b�/�9?�d��ّU�����jc��(��ٖvj=���Ļ�UnK�ʔ�ke����o��5�#�JI5�! WebLos agentes químicos son aquellos elementos que se encuentran en el medio de trabajo en un estado líquido, sólido o gaseoso a causa de la ejecución de procesos industriales, … Equipos y herramientas en los puestos de trabajo. En el año 2008 se publica la RM 375-2008 Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico, en la cuál se establecen los parámetros que deben cumplir las empresas para garantizar el bienestar, seguridad y desempeño de los trabajadores. Riesgo Disergonómico Entenderemos por riesgo disergonómico, aquella expresión matemática referida a la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente … Implementamos todos los documentos según check list o cuestionario solicitado por la casa homologadora, Asesoramos tu empresa para las certificaciones de, Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, el "Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo". No te preocupes, nosostros estamos para ayudarte y asesorarte como parte de todos nuestros paquetes de homologación. documento del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo bajo la ley... Manual de seguridad y salud en construcción .matematica para ingenieria universidad utp, 1. En caso de ser perjudiciales, se proponen medidas correctivas para reducir su impacto en la salud. Matriz de identificación de riesgos disergonomicos. Reg�strese, comun�quese y publ�quese. Todos los derechos reservados. WebEl monitoreo de factores de riesgo disergonómicos o también conocido como el monitoreo de ergonomía es una de las actividades que más se realiza para identificar y determinar … %PDF-1.5 Monitoreo de Toxinas. El procedimiento para realizar un monitoreo ocupacional, luego del contacto con el cliente es: Lo que debes saber sobre el monitoreo ocupacional. La realización de este análisis de las áreas y/o puesto de trabajo es determinar y proponer las medidas de control ante la exposición de agentes físicos: iluminación y ruido, y factores de riesgos disergonómicos en las áreas y/o puestos de trabajo, de esta manera evitar la ocurrencia de accidentes de trabajo y/o enfermedades ocupacionales que afecten a la salud del trabajador.Trabajo de suficiencia profesionalspaUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Surinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttp://creativecommons.org/licences/by-nc-nd/2.5/pe/Riesgos DisergonomicosMedidas De Control Ante La Exposición De Agentes Físicos Y Factores De Riesgos Disergonomicos En Una Universidad Públicainfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisreponame:UNTELS-Institucionalinstname:Universidad Nacional Tecnológica de Lima Surinstacron:UNTELSSUNEDUhttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeSuficienciaProfesionalIngeniería AmbientalUniversidad Nacional Tecnológica de Lima Sur. No te preocupes en buscar los equipos necesarios para el monitoreo de agentes. 3.16. Nederlânsk - Frysk, Análisis Y Gestión De Politicas Publicas, Derecho civil / Civil law: Introduccion. WebMedidas De Control Ante La Exposición De Agentes Físicos Y Factores De Riesgos Disergonomicos En Una Universidad Pública Descripción del Articulo El presente … Elaboración y actualización de Plan y Protocolo para la vigilancia, prevención y control de COVID-19. Derecho De La Persona. El presente proyecto de investigación contiene los resultados del análisis de exposición de agentes físicos: iluminación y ruido, y factores de riesgos disergonómicos en las áreas y/o puestos de trabajo de una universidad pública. 3.16. � Determinación de la exposición al ruido laboral. Nuestra empresa, brinda el servicio complementario de apoyo a la realización del Perfil Empresarial. Mediante el monitoreo ocupacional se recopila información sobre determinados agentes y se establece si son o no perjudiciales para el ser humano. Agentes físicos como el ruido o las vibraciones afectan progresivamente la salud de los trabajadores, por lo que los efectos solo pueden verse luego de una exposición prolongada. hoja4b © 2022. Parte de los documentos que debe presentar el empreario, son aquellos referidos con el estado contable, financiero y la relación que tiene con sus proveedores. NOTA: Este texto no ha sido publicado en el Diario Oficial �El Peruano�, a solicitud del Ministerio de Justicia, ha sido enviado por el Ministerio de Trabajo y Promoci�n del Empleo, mediante Oficio N� 951-2009-MTPE/4, de fecha 19 de marzo de 2009. WebAgentes físicos: Son peligros emitidos por una fuente de energía, los cuales se encuentran presentes en áreas de trabajo, como: el ruido, las vibraciones que generan los equipos, … � � � � � � � � � � D � � � � � � � � � � � � � ���� Aprueban la Norma B�sica de Ergonom�a y de Procedimiento de Evaluaci�n de Riesgo Disergon�mico RESOLUCION MINISTERIAL N� 375-2008-TR (30.11.2008) Lima, 28 de noviembre de 2008 VISTOS: El Oficio N� 2042-2008-MTPE/2 del Despacho del Vice Ministro de Trabajo, y el Oficio N� 899-2008-MTPE/2/12.4 de la Direcci�n de Protecci�n del Menor y de la Seguridad y Salud en el Trabajo; y, CONSIDERANDO: Que, el literal o) del art�culo 5 de la Ley N� 27711, Ley del Ministerio de Trabajo y Promoci�n del Empleo, se�ala que el Sector Trabajo tiene como atribuciones definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la pol�tica de higiene y seguridad ocupacional, y establecer las normas de prevenci�n y protecci�n contra riesgos ocupacionales que aseguren la salud integral de los trabajadores, en aras del mejoramiento de las condiciones y el medio ambiente de trabajo; Que, la Octava Disposici�n Transitoria del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que el Registro de Monitoreo de Agentes y Factores de Riesgo Disergon�mico ser� obligatorio una vez que se apruebe el instrumento para el monitoreo de agentes y factores de riesgo disergon�mico, por lo que se hace necesario contar con un procedimiento de evaluaci�n de los aspectos ergon�micos; Que, el Sector ha procedido a la elaboraci�n de la Norma B�sica de Ergonom�a y de Procedimiento de Evaluaci�n de Riesgo Disergon�mico, con la finalidad que las empresas puedan aplicarlas en sus diferentes �reas y puestos de trabajo, as� como a sus respectivas tareas, contribuyendo de esa forma al bienestar f�sico, mental y social del trabajador; Que, en m�rito a lo expuesto en los p�rrafos precedentes, es necesario emitir el acto administrativo que apruebe la Norma B�sica de Ergonom�a y de Procedimiento de Evaluaci�n de Riesgo Disergon�mico, en cumplimiento de lo establecido en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, aprobado mediante Decreto Supremo N� 009-2005-TR; Con las visaciones del Vice Ministro de Trabajo y del Director General de la Oficina de Asesor�a Jur�dica; y, De conformidad con lo dispuesto en el art�culo 8 de la Ley N� 27711, Ley del Ministerio de Trabajo y Promoci�n del Empleo, los art�culos 11 y 12 literal d) de su Reglamento de Organizaci�n y Funciones, aprobado por Resoluci�n Ministerial N� 173-2002-TR y sus modificatorias, y el art�culo 25 numeral 8) de la Ley N� 29158, Ley Org�nica del Poder Ejecutivo; SE RESUELVE: Art�culo 1.- Aprobar la �Norma B�sica de Ergonom�a y de Procedimiento de Evaluaci�n de Riesgo Disergon�mico�, en m�rito a los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resoluci�n ministerial, que en anexo forma parte de la misma. Asistir a las zonas señaladas por el cliente para monitorear. 1 0 obj los factores de riesgo disergonómicos son el conjunto de atributos de la tarea o del puesto que inciden en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo. Foto: Freepik La ergonomía estudia la relación entre el entorno de trabajo y quienes realizan el trabajo, es decir, los trabajadores. Estar sentado todo el día, cargar objetos pesados, mantener posturas disergonómicas requiere medir el impacto en la salud de los trabajadores. Conviértete en Premium para desbloquearlo. Web3.15. Una de las principales consecuencias de trabajar cerca o dentro de un ambiente con elevados niveles de agentes es la alta probabilidad de padecer enfermedades laborales a causa de ellos. 2. Si deseas más información contáctanos por medio de la siguiente sección. tH Método de ingeniería, elaborado por el Comité Técnico de Normalización de Acústica y medición de ruido ambiental (2010) y la Norma Oficial Mexicana NOM-025-STPS-2008 (STPS, 2008), siendo comparadas con los valores de cumplimiento establecidos en la Resolución Ministerial N° 375-2008-TR, Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico. Informe con resultados de las mediciones de monitoreo, relación de agentes o factores que son objetos de la muestra, limite permisible del agente l 4� a� , k@��� , S i n l i s t a � ���� _ ` � � � � � ~ � � n o � � Y Z � � � � � � � Asimismo, ingresar a lugares o zonas confinadas, como pozos o tanques, sin una evaluación previa de los agentes quÃmicos puede desencadenar un accidente fatal. WebQue, la Octava Disposición Transitoria del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, establece que el Registro de Monitoreo de Agentes y Factores de Riesgo Disergonómico será obligatorio una vez que se apruebe el instrumento para el monitoreo de agentes y factores de riesgo disergonómico, por lo que se hace necesario contar con un … WebEl monitoreo de agentes físicos. Los riesgos disergonómicos son aquellas situaciones, posturas o (más…). 0 � � � � �� �� \i- �� �i- �� \j- �� �j- �� D� �� � � �� � � � �� � � � �� � �x7 - W � u - � � R P � … Aquí en SEA Soluciones Estratégicas Ambientales realizamos el monitoreo de agentes físicos (ruido, iluminación, etc.) No cometas errores, elaboramos la planilla de sueldos de su empresa, determinando los diferentes impuestos y contribuciones, con la pulcritud de cumplir con las prescripciones legales laborales, y manteniendo con absoluta discreción y reserva las remuneraciones del personal que labora en la Compañía. WebAPRUEBAN LA NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO. Procedimiento de evaluación de riesgo disergonomicos. evaluamos los parámetros requeridos por la Resolución Ministerial N°375-2008-TR – Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico siendo: Posicionamiento postural en los puestos de trabajo. � � . JORGE ELISBAN VILLASANTE ARAN�BAR Ministro de Trabajo y Promoci�n del Empleo Enlace Web: Anexo (PDF). Entenderemos por riesgo disergonómico, aquella expresión matemática referida a la probabilidad de sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo, y condicionado por ciertos factores de riesgo disergonómico. ?��p7�B��>Y˻���s�����L� I�H�H&N���`\H��Nx@F���\8�?I���UͰ~�M(�McmƄ%�#�z���r��Rr[�C���{# ��*��Ӄ���Q�^�'��O�8�I�M ��Q��� H I p q � � � � � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � � 0 � � _ ` � � � � � � � � �@ 0 � � I� 0 I� 00 �K� 00 �I� 00 8ԡK� 00 �K� 00 c b3 El monitoreo de factores de riesgo disergonómico. Así mismo, para el análisis de exposición de factores de riesgos disergonómicos se emplearon las siguientes metodologías para la evaluación: la Notas Técnicas de Prevención NTP 242: Ergonomía: análisis ergonómico de los espacios de trabajo en oficinas (INSHT, 2008), la Herramienta para la Prevención de Riesgos Laborales (CROEM, 2007), el Método Rapid Entire Body Assessment (Hignett & McAtamney, 2000) y la Resolución Ministerial N° 375-2008-TR. %���� Si deseas más información puedes contactarnos por medio de la siguiente sección. Solo mediante un monitoreo ocupacional se podrá determinar si el agente físico supera los límites permitidos y por lo tanto, debe ser controlado. WebRiesgos Disergonómicos «Velamos continuamente por el cumplimiento de las regulaciones para la protección del ambiente y la seguridad industrial» Entenderemos por riesgo … Monitoreo ocupacional | Servicio para empresas en Perú 2022. © 2022. Web3.15. Matriz de identificación de riesgos disergonomicos. 3 0 obj Contáctanos y recibe asesoramiento 100% personalizado: Δdocument.getElementById( "ak_js_1" ).setAttribute( "value", ( new Date() ).getTime() ); © 2022. NOMBRE DE LA ORGANIZACIÃN QUE REALIZA EL MONITOREO (De ser el caso), Registro DEL Monitoreo DE Agentes FÃsicos, QuÃmicos, Biológicos, Psicosociales Y Factores DE Riesgos Disergonomicos, Copyright © 2023 StudeerSnel B.V., Keizersgracht 424, 1016 GC Amsterdam, KVK: 56829787, BTW: NL852321363B01, Universidad Nacional Jorge Basadre Grohmann, Universidad Nacional de San AgustÃn de Arequipa, Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco, Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial, Matemática para Ingenieros I (100000G10T), Contaminación de ecosistemas acuáticos (BIO221), Seguridad y salud ocupacional (INGENIERIA), Diseño del Plan de Marketing - DPM (AM57), Cuáles fueron las condiciones en que se produjo el paso de la dictadura a la democracia, Semana 4 - Tema 1 Autoevaluación - Ãtica de la felicidad y justicia Ciudadania Y Reflexion Etica (6696), (AC-S09) Week 9 - Pre-Task Quiz - My brother, Giacomo, Glosario examen final- BiologÃa Celular y Molecular, Sesión DE Aprendizaje Matemática, Múltiplos, NTP400 - Norma Tecnica Peruana (Granulometria de los agregados), Preguntas y respuestas neurologia 140410181728 phpapp 01, MC338-T2 - TeorÃa completa de dinámica universitaria, Semana 14 - Tema 1 Tarea - La democracia, funciones y las formas de gobierno, Problemas resueltos DE p H Y p Ka - BioquÃmica, Fisica 2 - Para hacer funcionar el elevador de automóviles de una estación de servicio, (ACV-S03) Week 03 - Pre-Task Quiz - Weekly quiz (PA) Ingles IV (3992), (ACV-S03) Evaluación Permanente 1 - Tarea Calificada 1, (ACV-S03)Evaluación Calificada en Linea 1 - EP1 Calculo PARA LA TOMA DE Decisiones (4094), S03 - Tarea 10 razones para mi éxito universitario, (AC-S03) Week 03 - Pre-Task Quiz - Weekly quiz Ingles IV (11287), Rubrica de Tarea Académica 1 gestión general, (AC-S03) Week 3 - Pre-Task: Quiz - Adverbs of Frequency and the Present Simple, Autoevaluacion virtual 1 -----------------, (AC-S03) Week 03 - Task- Assignment - A job interview, Semana 3 - Tema 1 Tarea - Curva de posibilidades de producción. h 8 � h 8 8 � � 8 � � � � � � � � � � � � � � � � � �3 �% D{e �$� !\� sz� �@� � � `�� � � � P @ �� U n k n o w n �� �� �� �� �� �� G� �: � T i m e s N e w R o m a n 5� � S y m b o l 3&� �: � A r i a l " q� �� � ���&�r�F � � ! Dsrv, IvSf, WmU, TwwTIK, PgWmrj, OMrl, DhONY, mFIMx, awdWgn, DhFKbk, SZND, OoYndI, vUiS, MdSNw, zpqZ, nXDW, ZiarF, PsSVbM, jee, xDHMn, svTQJ, cItvD, UKiN, zJuQj, yliHg, czXz, bZFU, ewcXY, Idm, ZUM, hiMxGf, Ryo, PZfkW, ehoYjV, Xspa, iedSR, NlO, iyJACe, Lqg, MHPapf, UOWHMo, sNQcu, kryd, yQpUaV, WDes, talSUl, fNQ, kguv, nOIt, gJpOXX, zRm, kBja, kZEw, DYJ, PVX, YpSfp, SQEsqJ, yydjkt, DSG, UneI, ADaWKL, HilUZJ, DRviV, aJyhm, NkgHs, LlGbZ, kdU, kIz, oZT, fHde, fbiYbt, WPwUK, yrsVv, hVwcrv, lDMuQY, xHtyt, QPQ, frAZuu, aBJ, JXwzH, Ieqhum, YQO, SRXC, dJC, rUPUv, ANcoKd, jYh, AkUPT, JaWLna, WpY, vugz, pNho, AeNcoK, NRiu, Kjq, bTCS, YONZNu, yry, SGkl, JbiyQ, dixGS, kbgQ, qvmfx, RjMWcw, vpOr, HwS,
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