Estos son los 10 beneficios sociales mejor valorados que puedes ofrecer a tu equipo. En este último beneficio social, ¡te podemos ayudar! Ciertamente, para lograr una mejor comprensión de los beneficios empresariales tenemos que manejar nociones como beneficio bruto y beneficio neto. Esto nos da información sobre la eficiencia de la actividad económica de la empresa ya que no se contabilizan ni los intereses ni los impuestos. Material de trabajo como ordenadores, coches, internet o teléfonos móviles de empresa. más de la mitad de las empresas ya ofrecen los beneficios sociales como opción flexible, en que se puede elegir entre seguros médicos familiares, cursos de formación, ordenadores, vales de transporte o guardería descontando el coste a los empleados pero con desgravaciones fiscales que permiten tener su salario neto hasta un 8% por encima de lo … Tiempo de lectura Pero con imaginación y conociendo a tus trabajadores, puedes diferenciarte del resto de empresas. Este tipo de beneficio es el resultado de restar los gastos derivados de la actividad económica de los ingresos netos. Tener beneficios sociales para tus trabajadores te ayuda a captar talento y a enamorar a los posibles candidatos. Cuando hablamos de buenas condiciones, no solo nos referimos a lo material. Beneficia a tus empleados con descuentos de compra en productos o servicios de tu empresa. Pero antes veamos en qué consiste el beneficio como tal y los tipos de beneficios. Hemos de seguir reflexionando. Son un incentivo muy interesante que suelen dar las empresas a sus empleados durante la navidad. Como explica mi colega en su artículo, «la clave para ser social no está en generar o no beneficios, sino en el uso de éstos». ¿Te gustaría que tu compañía ofreciera este beneficio social? Los planes de pensiones son otra de las tácticas de las empresas para mantener alta la moral de sus empleados, ya que estos la consideran una inversión para el futuro. Deloitte En Deloitte los empleados pueden tomarse un año sabático por cualquier motivo. Estas cookies, colocadas con tu consentimiento previo, que puedes retirar en cualquier momento, se utilizan para mostrar anuncios personalizados relevantes en función de los intereses de los usuarios, tal como pueden deducirse de su actividad de navegación (por ejemplo, en qué banners hace clic, qué subpáginas que visita, qué información busca). Esto incluye listas de obras disponibles que se renuevan periódicamente y la opción de crear clubs de lectores entre colegas de oficina. Aguinaldo de Navidad (en efectivo) Bono o premio por antigüedad. Las compañías suelen ofrecer una igualación entre el 2% al 6% de tu salario anual. Artículos relativos al área de facturación de las empresas. Los vales alimentarios y las canastas de alimentos otorgados a través de empresas habilitadas por la autoridad de aplicación, hasta un tope . Identifica si los datos del navegador necesitan ser actualizados. ¿Qué tipos de beneficios sociales son los más valorados por los empleados. Éstos, en última instancia, valoran la actividad comercial de tu empresa. En la mayoría de los . 2. Dentro de la contabilidad de una empresa, existen, que puede obtener cómo resultado de su actividad económica. Monitorización de resultados 7. Nosotros ponemos una nueva herramienta en vuestras manos, poder organizar intercambios culturales que fomentan el desarrollo de habilidades como el respeto y tolerancia por otras realidades. Plan de pensiones Supone un plan de previsión que garantiza al empleado una jubilación más digna en el futuro, y se convierte en un complemento a la jubilación habitual. Los beneficios sociales son cada vez más usados por las empresas, desde las grandes hasta las pequeñas, porque han demostrado su eficacia a lo largo del . He leído, comprendo y acepto el tratamiento de mis datos personales para la gestión de mi comentario. Algunas de las ventajas de implementar una estrategia de beneficios sociales en una empresa son: Mejora del clima organizacional Disminución del absentismo laboral Incremento del compromiso laboral Aumento del sentido de pertenencia Es importante mencionar que existen dos tipos de beneficios sociales en empresas. Esto nos hace indicar que los beneficios sociales son sin duda la clave que hará que te diferencies como empresa y logres mantener a tu equipo motivado. Es el resultado total de la actividad económica de una empresa durante un periodo determinado de tiempo. (es decir, que pueda generar ventas). O de la generalización a algunas experiencias negativas. No en vano, el 44% de las empresas en Europa ha incluido ambos objetivos en su estrategia a 3 años, y alrededor de 2/3 de las organizaciones revisarán el diseño de sus planes actuales en el corto o medio plazo. Ten en cuenta que, dentro del estudio de la contabilidad, el beneficio contable (también llamado beneficio neto) se relaciona directamente con los márgenes de ganancia de una empresa. Pero, ¿no es lícito que la empresa social se base fundamentalmente en aportaciones externas, en donaciones? Los campos obligatorios están marcados con *, Tranquil@, tu dirección de email no se publicará, Edición editorial: Este tipo de beneficio es el resultado de restar los gastos derivados de la actividad económica de los ingresos netos. En cuanto a las preguntas frecuentes en relación a los beneficios de una empresa, destacan las siguientes: Los beneficios de las empresas se pueden segmentar, a grandes rasgos, en diferentes ramas. Mediante la. De este modo, muchas compañías les conceden a sus trabajadores una cantidad determinada de dinero para que estos puedan desplazarse por la ciudad en transporte público, lo que supone una gran ayuda económica para quienes tengan que recorrer habitualmente largas distancias. Permite a las empresas comunicarse directamente con el mercado objetivo en un ambiente informal. Espero me ayude a redactar mi propuesta, a hacerla mas profesional. Tendencias sobre beneficios sociales en las empresa... ¿Cómo mejorar el bienestar financiero de los empleados? Mi colega del IESE Alberto Fernández Terricabras escribió hace días (el 3 de septiembre, para ser más concreto) un artículo breve en La Vanguardia, titulado «Impacto social y rentabilidad», que en su momento no comenté, aunque me propuse hacerlo. Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Bono por vacaciones. En resumidas cuentas se trata de la diferencia entre lo vendido y lo comprado sin tener en cuenta otros costes. Equipo Risk & Broking, Expertos: Si no das tu consentimiento para el uso de estas cookies, los anuncios que se te muestren serán menos relevantes para tus intereses. Muchos empleados reciben bonos de comida, pagos de dietas o desplazamientos no habituales. Aunque con ciertos límites, hemos de saber que la retribución en especie no puede superar el 30% de la remuneración total de las empresas a sus trabajadores. Estas actividades no solo son un gasto, sino también una inversión, ya que los conocimientos nuevos que adquiera el trabajador, tales como idiomas o tácticas de venta, podrán ser usados en beneficio de la empresa. Mi propuesta es: La empresa tiene unas propiedades que bien podrían convertirse en gimnasio, con aparatos y regaderas, los empleados podrían ir a ejercitarse antes o después de entrar a trabajar. Un ejemplo de beneficio, por supuesto, es aquel que determina la rentabilidad de tu comercio: el beneficio neto. Descuento en los productos o servicios de la empresa. Gestiona todas tus tarjetas, consulta tu saldo o movimientos y busca restaurantes de la red de Sodexo en nuestra app. Flannery explica que un proyecto de pequeña agricultura llevado por mujeres en África se financia en unas horas, pero que la financiación de la compra de un taxi en una ciudad pobre de Asia tarda meses en completarse. Esta cookie se utiliza para distinguir entre humanos y bots. Juan García-Cubillana Vázquez-Reina, Expertos: Ya para concluir, debemos insistir en que estos conceptos están allí para facilitar la medición de los valores económicos de tu empresa, mas no son fórmulas mágicas para sacar a flote un comercio en apuros o para aumentar el margen de beneficios. La salud y el bienestar financiero se han convertido en dos de los principales desafíos de las organizaciones modernas y que por ello se convierten en futuras tendencias sobre beneficios sociales en las empresas. Los trabajadores no solo valoran el sueldo, sino que los beneficios sociales se han convertido en un gran valor para las compañías y en un factor importante tanto de decisión para aceptar una oferta de empleo como de bienestar (y, por tanto, rendimiento) en la empresa. Somos una comunidad formada por más de 150 empresas sociales. Mi colega Fernández Terricabras explica en su artículo que es lógico que una empresa social tenga beneficios. Hablamos de PYME, pero estos beneficios son extensibles a cualquier empresa, organización, institución, startup, etc. Preocupación por el incremento de los costes De modo que me he puesto a leer cosas sobre esa empresa. En navidad muchas empresas dan el aguinaldo a sus empleados. Save my name and email in this browser for the next time I comment. En nuestra guía indispensable sobre los beneficios sociales para empleados, aparecían los 5 beneficios sociales más valorados por los empleados: comidas, guardería, transporte, seguro médico y formación. Esto es beneficioso para la web con el objeto de elaborar informes válidos sobre el uso de su web . radica en que, como instrumento financiero, es tomado como balanza para medir la productividad de tu empresa, los peligros de quiebra y puede influir en la toma de decisiones que conlleven una serie de inversiones que apunten a incrementar el beneficio. Los empleados siempre valorarán las facilidades que les dé la empresa durante la jornada laboral. Asimismo, las empresas deben tener en cuenta la situación de los empleados. Aumento de la visibilidad e imagen de marca 2. Tan bueno para la empresa como para el trabajador, ya que el empleado recibe la atención médica que necesita cuando la necesita, sin tener que esperar largas colas de espera. El panorama laboral español ha evolucionado en los últimos años, pero hay una característica que se ha visto reforzada: la búsqueda de la seguridad por parte del empleado. "Pero si una empresa es únicamente lo que hace, no vale nada . Servicios básicos y trucos para diferenciar tu spa de la competencia, Los objetivos que debe tener una estética, Lista de material para estética y mejores lugares para conseguirlo. ¿Qué son los beneficios sociales? Según un informe reciente de una consultora, los beneficios sociales más habituales a cargo de la empresa son los seguros de vida y accidentes. La definición de beneficios empresariales sería la. 9. Por eso, muchas compañías que ofrecen estos servicios están adaptando su carta de servicios a las necesidades de las empresas. Déjanos tus datos y contactaremos contigo lo antes posible. En el caso de la gratificación, los trabajadores de la actividad privada tienen derecho a percibir una con motivo de fiestas patrias y la otra con ocasión de Navidad. Con este dato es con el que se realizan las comparaciones económicas entre empresas al estar liberado de cargas financieras. Es un beneficio social muy valorado por todos, tanto por la propia empresa como por los trabajadores. Aumentar el rendimiento y la productividad de los . Estos días estoy preparando una sesión que tengo que dar dentro de poco de una empresa social muy conocida, KIVA, que ha generado una platxaforma en internet para buscar financiación para iniciativas emprendedoras en todo el mundo, a través de empresas microfinancieras a las que proporciona fondos. Contacta y realiza comodamente todas tus gestiones online a través de nuestra plataforma. La responsabilidad social te ayuda a construir una sana cultura corporativa, le da dinamismo a tu negocio y te brinda la oportunidad de consolidar una ventaja competitiva en el mercado.. 5 ejemplos de responsabilidad social empresarial El número y tipología de beneficios sociales que podemos encontrar en una empresa en la actualidad es muy amplio. Y otras optan por beneficios no monetarios como más días de vacaciones, formación, guardería o flexibilidad horaria, entre otros. Así, una de las últimas tendencias en cuanto a beneficios sociales son los cheques restaurante. Los beneficios sociales en la empresa Cualquier compañía que quiera ser competente, productiva y líder en la captación de talento debe ofrecer unas buenas condiciones laborales a sus empleados. El plan de pensiones. Luego de explicar qué es un beneficio empresarial, cuáles son los tipos de beneficios empresariales y cómo se determinan, veamos las diferencias entre beneficio bruto y beneficio neto: Tras conocer las diferencias entre beneficio bruto y beneficio neto, veamos cuál es la fórmula exacta para poder llegar a los mismos. Flannery da otro argumento. Seguro de Vida. ¿Necesitas ayuda al gestionar las facturas o solicitar material? En el ambiente de trabajo de hoy en día, en constante cambio y con la influencia de los rápidos avances tecnológicos que se producen en nuestro entorno, la presión en el trabajo y el incremento constante de entornos laborales con estrés lleva a los trabajadores a buscar una mayor seguridad laboral. Dentro de la contabilidad de una empresa, existen diferentes tipos de beneficios que puede obtener cómo resultado de su actividad económica. Cada empresa tiene sus propios beneficios, ya que su actividad económica es distinta. El beneficio no es un robo, como decía Marx, fruto de la explotación de los trabajadores; cumple funciones importantes. Aumentarás su compromiso. Definir los objetivos estratégicos que se pretenden: Se debe informar, pero también convencer a los empleados. Los beneficios sociales para empleados más valorados en 2022 son: 1. Una mala comunicación puede hacer que pierdas talento. para resolver tus dudas. Si desactivas estas cookies, cambiando la configuración del navegador, no podremos garantizar el correcto funcionamiento y rendimiento del sitio web durante tu visita. Existe una amplia variedad de beneficios sociales y aunque algunos son más conocidos que otros lo cierto es que todos ayudan a la causa de lograr una mayor satisfacción de los empleados. Las empresas afirman que el incremento del coste del paquete de los beneficios sociales es uno de los mayores desafíos a los que se enfrentan a la hora de diseñar y cumplir con los objetivos de su estrategia de beneficios. Pago licencia médica no cubierto por sistema de salud. En los próximos 3 años la mayoría de los empleadores revisarán sus estrategias de diseño de planes con dos objetivos fundamentales: 1) Llevar a cabo una mejor administración de los costes. portalId: "3321475", Realiza un seguimiento del visitante a través de dispositivos y canales de marketing. ¿Quieres ofrecerle a tus trabajadores la posibilidad de que cobren cuando lo necesiten, sin que te afecte a tu caja ni a tus procesos internos? Pero los empleados tendrían un sentimiento de pertenencia, de que son apreciados y lo pensaría dos veces antes de cambiarse de trabajo al ver que la empresa que los pretende no tienen las mismas prestaciones sociales que aquí se le ofrecen. Disminuir el absentismo laboral. Es una forma de promover el deporte y la salud, también mental, de los trabajadores. Según un reciente informe de la consultora KPMG, los beneficios sociales más habituales en las empresas son los seguros de accidentes y de vida, las aportaciones a planes de pensiones y los tickets restaurante. Suscríbete al blog lider en consultoría de gestión de riesgos. 2 minutos. Beneficios laborales. Algún elemento de la producción de la empresa: productos o servicios que se ofrecen, una cierta cantidad o descuentos importantes para empleados. Estas cookies son esenciales para la prestación de los servicios solicitados por el usuario, por ejemplo, para realizar la autenticación y tener acceso a tu cuenta. Sin embargo, te hacemos notar que, en todo caso, la calidad de funcionamiento de la página Web puede disminuir. Encuentra el convenio colectivo que necesitas con este sencillo buscador. Así lo recoge la última encuesta “Benefits Trends”, que reúne información clave sobre el mercado y la industria en cuanto a las tendencias en beneficios sociales para empleados, y que se centra, asimismo, en cómo articular la estrategia de beneficios, salud, bienestar, flexibilidad y sus costes asociados. Para consultar las categorías de cookies, rechazarlas, configurar o cambiar tus preferencias, haga clic en “Configurar”. 8. Es importante tener las cuentas de tu empresa bien controladas para, Si necesitas ayuda con la contabilidad de tu empresa, en Alter Finance ponemos a tu disposición nuestro servicio de. . Desde Willis Towers Watson acabamos de poner en marcha una iniciativa para que todos los profesionales que lo deseen puedan conocer las últimas tendencias y soluciones en materia de beneficios sociales. Dichos Usuarios autorizan expresamente el uso de esta información con la finalidad indicada, sin perjuicio de su derecho a rechazar o deshabilitar el uso de cookies. Esa racionalidad está mal vista, cuando se identifica con ganar dinero como sea y a costa de lo que sea. Como hemos dicho, el beneficio empresarial es producto de una sencilla fórmula en la que se toma en cuenta tanto los costos como los ingresos totales. Si necesitas más información contacta con nosotros a hello@dothegap.com, Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Cada empresa es diferente, por lo que cada empresa desarrolla sus propios beneficios. Por tanto, estamos ante un tipo de salario no monetario que ofrece a los empleados ciertos servicios básicos esenciales. 2. En el campo de los beneficios sociales de las empresas existen muchas posibilidades interesantes, de manera que el empleado se sienta fiel a la empresa, parte de ella, valorado y adquiera la cobertura de unas necesidades que de por sí no habría podido gastarse. Facilitan la comunicación entre la empresa y clientes 4. Empresas de todo el mundo están aumentando estos permisos, más allá de los incentivos estatales, así como ayudando a la conciliación y facilitando programas educativos para los hijos, pero también para las familias del entorno que más lo necesitan. En este artículo, nos proponemos hablar sobre ellas en un lenguaje sencillo para que, sin ser un experto, puedas ponerlas en práctica en tu negocio de forma satisfactoria. Podría buscar la inclusión de grupos menos favorecidos, eliminar las diferencias de género, usar de manera adecuada los recursos naturales, entre algunos que se podrían mencionar. Estos costes serían los relativos a la producción y distribución del producto. Solución: Al encontrase en el régimen de pequeña empresa le corresponde todos los beneficios reducidos a la mitad. Como hemos visto, existen los de naturaleza empresarial, contable, el beneficio bruto y el beneficio neto. Supone un plan de previsión que garantizan a los empleados una jubilación más digna en el futuro, y que se convierte en un complemento a la jubilación habitual. Te lo contamos. Artículos interesantes para la gestión de los recursos humanos. hbspt.forms.create({ Además, la empresa asume la totalidad del coste de estos complementos salariales Hay diferentes tipos de beneficios fiscales: : La exención fiscal es un derecho de tributación que puede gozar una persona física o jurídica exenta de soportar ciertos aspectos de la carga económica impositiva. Ventajas de los Incentivos También se le conoce como beneficio social. Remuneración= 1000. Utilizada para mantener la sesión de usuario. Una empresa que ofrece un sistema contractual que incluya beneficios sociales adquiere un valor diferencial y, de forma automática, pasa a convertirse en una alternativa más atractiva para futuros trabajadores. Muy buen post, muy recomendable! Los beneficios sociales son una forma de remunerar a los empleados que no depende directamente del dinero. Hay trabajadores que consideran imprescindible gozar de él. . Si ocurre un imprevisto a favor (más beneficios inesperados debido a buenas prácticas, buena visión de oportunidades o pura suerte) o en contra (viceversa) su sincronización con el mercado interno-externo favorece o empeora la utilización de esos recursos en alternativas posibles. Por eso mismo, muchas empresas ofrecen ticket restaurante para comer en locales subvencionando gran parte o la totalidad de la comida, algunas ofrecen una cantidad mensual. Es importante que sepa, que esta información generalmente, no te identifica personalmente, pero puede ayudar a proporcionar una experiencia web más personaliza a tus preferencias. 11. Un intercambio cultural aporta una perspectiva nueva a los más jóvenes, valores tan importantes como la tolerancia y les prepara para vivir en un mundo global. El trabajador debe ser afiliado ( por parte del empleador) al Iess desde el primer día de trabajo. y a suscribirte a nuestra NEWSLETTER DIARIA. ¿Es revisable la incapacidad permanente total? ¿Cómo puedo saber si tengo derecho? Más de la mitad de las empresas ya ofrecen los beneficios sociales como opción flexible, en que se puede elegir entre seguros médicos familiares, cursos de formación, ordenadores, vales de transporte o guardería descontando el coste a los empleados pero con desgravaciones fiscales que permiten tener su salario neto hasta un 8% por encima de lo que recibía si pagaba estos servicios sin ser por medio de la empresa. Fidelizar los equipos de trabajo. Contacta con nosotros: ¿Quieres pertenecer a la red de escuelas infantiles de Sodexo? Lo mismo pasa en las empresas de negocios, cuando su orientación depende del humor de los inversores o de los avatares de la bolsa. Su definición pondera la diferencia entre la rentabilidad fruto de las ventas, la inversión y todos los gastos, desde los variables hasta los ineludibles, que toda empresa debe hacer para mantenerse operativa. 10. Ahora, si usted entra en su web, encontrará una serie de proyectos que reclaman su atención; usted puede elegir uno y enviar un mínimo de 25 dólares; al final del periodo de la inversión (habitualmente un año), usted recibirá esos mismos 25 dólares, sin intereses, porque su aportación tiene un contenido social. Mediante la cuenta de resultados, las empresas dan esta información sobre sus pérdidas o ganancias a sus socios, desglosando los ingresos y la cuenta de los gastos de comercialización del producto. Sobre todo está muy extendido el hecho de los bonos de comida para empleados en las grandes capitales pagando un costo de las comidas que si bien no llega a la totalidad puede ser interesante. Con ello, la empresa lograría que los empleados hagan ejercicio, ya que pasamos mucho tiempo sentados frente a una computadora, los empleados podrían llegar temprano al gimnasio ahorrándose el tráfico de la mañana, ejercitarse y llegar a la oficina a tiempo ya que esta a menos de 1 Km. Mejorar la reputación online de tu negocio 3. Estas son las 4 conclusiones clave que se extraen de la encuesta sobre tendencias en beneficios para empleados: Para las empresas, los beneficios sociales son un factor que cada vez cobra más importancia a la hora de atraer, retener el talento y conseguir un mayor compromiso por parte de los trabajadores. Y, claro, me he encontrado con las críticas habituales en este caso: si no es suficientemente transparente, si puede estar alentando comportamiento menos éticos de esas instituciones microfinancieras… Hay varias maneras de juzgar esas críticas: realismo, ganas de ayudar para que la empresa no cometa errores… envidia, necesidad de presentarse a uno mismo como persona inteligente y crítica… o la ya conocida polémica sobre si las empresas sociales pueden tener beneficios o no. Ya en terrenos más sociales, una buena política de conciliación laboral siempre será beneficiosa para la empresa y para los empleados, y mostrará a la empresa como un lugar atractivo para los candidatos. En el caso de la gratificación, los trabajadores de la actividad privada tienen derecho a percibir una con motivo de fiestas patrias y la otra con ocasión de Navidad. Las empresas con impacto social aprovechan la sensibilidad creciente de la sociedad por los problemas sociales y medioambientales transformando dichos retos en enormes oportunidades empresariales. Ideal para los empleados que tienen niños y no pueden contratar a una empleada del hogar o una guardería, o si lo tienen no existen plazas. Seguro de vida 10 Ventajas de las redes sociales para las empresas: 1. Profesor, siempre he pensado que todas las buenas empresas son empresas sociales, porque contribuyen al bien común. Los objetivos generales suelen incluir incrementar la motivación o el compromiso, y a . Para nosotros es muy importante tu privacidad y nos preocupamos por ella, por ello puedes optar por no aceptar cierto tipo de cookies. En principio, no debe confundirse con la remuneración de los capitalistas: en economía solemos decir que en las decisiones empresariales hay que tener en cuenta el coste de oportunidad de los fondos, es decir, lo que el capital de la empresa produciría en otro uso; por tanto, eso sale de los beneficios porque los calculamos como diferencia entre los ingresos y todos los costes menos el de esos fondos, pero eso no es beneficio propiamente dicho. Veamos un ejemplo: Si tu empresa logra facturar un total de diez millones de pesos, a ese total debe restarse los costos de inversión o los gastos operativos. Adicionales: Que pueden ser, por ejemplo: pago de vacaciones, seguro dental y oftalmológico o pago de formaciones. Y un beneficio generoso atraerá más inversiones, algo que siempre hace falta en una empresa social. En primer lugar, debes tener clara tu estrategia en redes sociales. En las empresas sociales, este riesgo existe también. Podrás en todo momento aceptar o rechazar todas las cookies instaladas por Software del Sol, S.A. o terceras partes, y configurarlas a medida a través del panel de ajuste de cookies proporcionado por nuestra página web, sin que ello perjudique la posibilidad del Usuario de acceder a los Contenidos. Cada empresa tiene su paquete de beneficios, ya sea una empresa estructurada con muchas características y una mayor facilidad de negociación e . Si quieres conocer más sobre este nuevo servicio, puedes ver el vídeo a continuación, acceder a esta página con más información o escribirnos con tus dudas. Es decir, hablamos del producto resultante que determina la diferencia entre gastos e ingresos obtenidos por tu negocio y que al final termina siendo entregado tanto a ti como a tus socios. Dentro de la amplia gama de beneficios financieros, veamos los tipos de beneficios empresariales más importantes. Registra una identificación única que se utiliza para generar datos estadísticos acerca de cómo utiliza el visitante el sitio web. , los cuales te explicamos a continuación: El beneficio bruto es el resultado que surge al. A pesar de que nos hemos enfocado en los beneficios empresariales y sus derivados, hemos señalado que los tipos de beneficio podemos dividirlos entre los contables y los económicos. Vídeos relacionados con la gestión de empresas. Como decíamos, existe una variedad de beneficios sociales que la empresa elige o escoge en base a las necesidades de su plantilla. Los principales beneficios del social media marketing son: Permite a las pequeñas empresas competir al mismo nivel que las grandes empresas. Plan de beneficios sociales flexible, tendencia en alza en las empresas Una tendencia que se ha podido ver el año pasado es la de reducir los salarios para poder mantenerse a flote, pero también la mitad de las medianas y grandes empresas que han hecho esto han decidido ofrecer a los empleados beneficios sociales a la carta para compensar la congelación y reducción de los salarios de sus empleados como única forma que les queda de motivar a sus empleados que ven cómo tienen que afrontar con más dificultad el día a día.
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