Artículo 16.- La remuneración vacacional será abonada al trabajador antes del inicio del descanso. Si el joven en formación sigue estudios superiores sin haberlos culminado, puede participar El que es perjudicado por la usurpación de su nombre tiene acción para hacerla cesar y obtener la indemnización que corresponda. N° 232-2016-TR, que establece disposiciones que regulan la modalidad virtual de inscripcion en el Registro Nacional de Trabajadores de Construccion Civil - RETCC, y su renovacion ver NOTA: Trabajador extranjero, la vigencia de la inscripcion corresponde al plazo durante el cual el trabajador se encuentre habilitado, para ejercer . El deudor y los terceros ajenos a la relación obligacional con el acreedor, están facultados para oponer a éste el cambio de su domicilio. CAPÍTULO VII. "Las remuneraciones y el fondo de compensación por tiempo de servicios, salvo las excepciones establecidas en las . (*) Artículo modificado por la Única Disposición Complementaria Modificatoria de la Ley N° 30473, publicada el 29 de junio de 2016. Artículo 36.– El domicilio conyugal es aquel en el cual los cónyuges viven de consuno o, en su defecto, el último que compartieron. SEGUNDA.- Derogase las Leyes Nº 3010 y 7515, 8881, 9049, los artículos 9, 10, 11, 13, 15, y 17 del Decreto Ley Nº 10908, la Ley Nº 13683, los Decretos Leyes Nº 18445, 21106 y 21187, la Ley Nº 23222 y demás normas complementarias, reglamentarias y conexas, así como las disposiciones No te preocupes en buscar los equipos necesarios para el monitoreo de agentes. CONSULTAS LABORALES: Si desea una respuesta inmediata a su consulta laboral, llámenos a nuestra línea gratuita 0800-16872 atención de Lunes a Viernes de 8:30 a.m. a 5:15 p.m. tambien puede realizar su consulta de manera escrita entrando a la página web (www.mintra.gob.pe). Tal disposición está sujeta a consentimiento expreso y escrito del donante. 3.- (*) Numeral derogado por el literal a) de la Única. Las personas con capacidad de ejercicio restringida contempladas en los numerales 1 al 8 del artículo 44 contarán con un representante legal que ejercerá los derechos según las normas referidas a la patria potestad, tutela o curatela.” (*) Artículo incorporado por el artículo 2 del Decreto Legislativo N° 1384, publicado el 4 de setiembre de 2018. SEGUNDA.- Deróganse las Leyes 3010 y 7515, 8881, 9049, los artículos 9, 10, 11, 13, 15, y 17 del Decreto Ley 10908, la Ley 13683, los Decretos Leyes 18445, 21106 y 21187, la Ley 23222 y demás normas complementarias, reglamentarias y conexas, así como las disposiciones que se opongan al presente Decreto Legislativo. Aprueban Reglamento de Ley de Fomento al Empleo, Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 29/08/2018 (Expediente: 006159-2016), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/01/2017 (Expediente: 006898-2015), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 26/02/2019 (Expediente: 017284-2018), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/11/2017 (Expediente: 006334-2017), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 08/07/2016 (Expediente: 017691-2015), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 10/02/2017 (Expediente: 016925-2016), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 13/07/2015 (Expediente: 009828-2014), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 17/07/2019 (Expediente: 022695-2017), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 27/06/2019 (Expediente: 012553-2017), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 19/07/2018 (Expediente: 020370-2016), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 02/05/2018 (Expediente: 008380-2016), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 11/11/2013 (Expediente: 005919-2013), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/09/2016 (Expediente: 001202-2016), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 23/08/2018 (Expediente: 014581-2017), Proyecto de Ley Nº03562/2022-CR, Ley que modifica el artículo 6 del decreto legislativo n° 713, Decisión de Corte Suprema de Justicia - Sala de Derecho Constitucional y Social Permanente de 22/11/2013 (Expediente: 002039-2013), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 30/10/2015 (Expediente: 002956-2015), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 11/11/2015 (Expediente: 002943-2015), Decisión de Corte Superior de Justicia - 1° sala laboral de 11/08/2022 (Expediente: 013351-2019), Decisión de Corte Suprema de Justicia - Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de 16/11/2015 (Expediente: 008006-2014), Decisión de Corte Superior de Justicia - 4° sala laboral permanente de 17/02/2022 (Expediente: 002210-2020), código federal procedimientos civiles sus reformas, convenio divorcio voluntario estado mexico. desde la perspectiva de nuestra normatividad infra constitucional o legal ordinaria existe un reconocimiento expreso a las tres (3) figuras de descansos remunerados, ello se desprende del contenido de los dos dispositivos legales que los regulan, que están constituidos por el decreto legislativo n° 713 - consolidan la legislación sobre descansos … No. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, el primer día del mes de Marzo de mil novecientos sesenticinco. Saltar a contenido principal. Su ejercicio no puede sufrir limitación voluntaria, salvo lo dispuesto en el artículo 6. Normas y documentos legales; Decreto Legislativo N.° 728; Congreso de la República. El acuerdo de reducción debe constar por escrito.(*). Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. 89 Como se recuerda, el Decreto Legislativo 1057 fue publicado por el gobierno anterior el 28 de Junio del 2008 creando el régimen de Contratación Administrativa de Servicios . Artículo 32.– El seudónimo, cuando adquiere la importancia del nombre, goza de la misma protección jurídica dispensada a éste. Artículo 3.- Los trabajadores que laboren en su día de descanso sin sustituirlo por otro día en la misma semana, tendrán derecho al pago de la retribución correspondiente a la labor efectuada más una sobretasa del 100%. Implementamos de forma fácil y oportuna el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo que exige la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Artículo 2°.- Ámbito de aplicación Impugnar judicialmente la paternidad. Esta indemnización no está sujeta a pago o retención de ninguna aportación, contribución. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los. Para tener una convivencia exitosa, empecemos por ser serviciales con nuestros semejantes; estar . SEGUNDA.- Las Comunidades de Compensación quedan automáticamente disueltas. Artículo 43.– Son absolutamente incapaces: 1.- Los menores de dieciséis años, salvo para aquellos actos determinados por la ley. Salaverry N° 655 Jesus María; Sede Los Olivos: Av. Este incluye los apellidos. El Director y los funcionarios responsables de la Dirección de Asuntos Legislativos; cada vez que se requiera presentar un proyecto de Ley y/o Acto Legislativo al Congreso verifican que los proyectos de ley allegados a la Dependencia para su revisión cumplen con los requisitos establecidos en la Constitución y la ley de acuerdo con las . La oportunidad del descanso vacacional será fijada de común acuerdo entre el empleador y el trabajador, teniendo en cuenta las necesidades de funcionamiento de la empresa y los intereses propios del trabajador. En la legislación peruana, para estipular el récord vacacional, el decreto legislativo 713 señala que se deben considerar efectivos los días de trabajo, aquellos que cumplan los siguientes requisitos: La jornada ordinaria mínima de cuatro horas. 3, 53 - Compilación Jurídica del Área Metropolitana del Valle de Aburrá Oficial El Peruano el día 30 de junio de 2013; Que, mediante Resolución Ministerial N° 1093-2013-. “La solicitud se tramita como prueba anticipada, con citación de las personas que por indicación de la solicitante o a criterio del Juez, puedan tener derechos que resulten afectados. REGULACIÓN DE LOS DESCANSOS REMUNERADOS EN LA LEGISLACIÓN LABORAL, De acuerdo a nuestro marco legal vigente los descansos remunerados reconocidos son tres (3), que a continuación precisamos: El descanso semanal obligatorio, el descanso remunerado en días feriados y el descanso anual remunerado o vacaciones. Parte de los documentos que debe presentar el empreario, son aquellos referidos con el estado contable, financiero y la relación que tiene con sus proveedores. Tratándose de trabajadores contratados en el extranjero, podrán convenir por escrito la acumulación de períodos vacacionales por dos o más años. Proyecto de Ley Nº03562/2022-CR, Ley que modifica el artículo 6 del decreto legislativo n° 713. Se inicia un nuevo año y la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), informó cuáles son los feriados nacionales establecidos por el Decreto Legislativo N.° 713, en los cuales el trabajador tiene derecho a un descanso remunerado. Artículo 25.– La prueba referente al nombre resulta de su respectiva inscripción en los registros de estado civil. A falta de acuerdo decidirá el empleador en uso de su facultad directriz. Artículo 51.– La posesión temporal de los bienes del ausente, a que se refiere el artículo 50, debe ser precedida de la formación del respectivo inventario valorizado. 9 CAPÍTULO III Clasificación del Personal. Artículo 17.- El trabajador debe disfrutar del descanso vacacional en forma ininterrumpida; sin embargo, a solicitud escrita del trabajador, el empleador podrá autorizar el goce vacacional en períodos que no podrán ser inferiores a siete días naturales.(*). El Proyecto se encuentra compuesto de un Título preliminar, que contiene 10 artículos, 10 Libros y un Título final que comprenden 2,122 artículos. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintisiete días del mes de mayo de mil novecientos ochentidós. El descanso de los demás feriados señalados en el artículo anterior, así como cualquier otro feriado no laborable de ámbito no nacional o gremial, se hará efectivo el día lunes inmediato posterior a la fecha, aún cuando corresponda con el de descanso del trabajador. IUSLatin.pe | Revista Jurídica de Derecho, Código Civil – Decreto Legislativo N° 295, Descarga y lee la sentencia que reconoce el derecho a una muerte digna (caso Ana Estrada), Máximas de la experiencia: Actitudes del violador sexual a menor [Expediente 01696-2019-PHC/TC], Unión de Hecho: Elementos para demostrar que las partes se encontraban libres de impedimento matrimonial [Casación 2996-2018, Cusco], RENIEC: Cómo validar copias de actas de nacimiento, matrimonio o defunción, [VIDEO] Alcalde pidió matrimonio a su novia en plena ceremonia de juramentación, Ley 31669: aprueban la continuidad de compras a MYPerú, Sunat: Establecimientos emitirán facturas a turistas para devolverles el IGV [Resolución Nº 000005-2023/SUNAT], ATU 2023: Estas son las características técnicas del sistema de control y monitoreo de taxis, Diferencias entre el lucro cesante y las remuneraciones dejadas de percibir [Casación 2996-2017, Cusco]. Impugnación judicial por cambio o adición de nombre. También puede solicitarlo quien invoque legítimo interés en los negocios o asuntos del desaparecido, con citación de los familiares conocidos y del Ministerio Público. Artículo 12.- Para efectos del récord vacacional se considera como días efectivos de trabajo los siguientes: a) La jornada ordinaria mínima de cuatro horas. IN/DGPP de fecha 02 de agosto de 2013 se aprobó el. OTRAS CONCORDANCIAS. L.A. Jorge Alejandro Salum del Palacio, y L.A. Mario Garza Escobosa, en su carácter de Presidente y Secretario, respectivamente del H. Ayuntamiento del Municipio de . en el caso concreto, la demandada no acreditó que el actor cuente con poder de dirección y que haya ostentado un cargo directivo. Dispone que la remuneración por el día de descanso obligatorio de los trabajadores remunerados semanalmente es equivalente a la de una jornada ordinaria y se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados en dicho período. 6.- Los ebrios habituales. lo dispuesto por el presente Decreto Legislativo. Artículo 38.– Los funcionarios públicos están domiciliados en el lugar donde ejercen sus funciones, sin perjuicio, en su caso, de lo dispuesto en el artículo 33. Obligación de suplir los defectos o deficiencias de la ley. ACEPTAR, ...Apruébase el Reglamento del Texto Unico Ordenado del, ... aquel previsto en el artículo 10° del, ...ó con las obligaciones contenidas en el, ... Sumilla: De acuerdo al artículo 24° del, Decreto Legislativo Nº 713. No. Artículo 1.- Están sujetas a la presente Ley todas las personas, naturales o jurídicas, de derecho público o privado, que se dediquen en establecimientos abiertos al público, o en forma habitual, a la producción o comercialización de bienes o la prestación de servicios en el territorio nacional. DISPOSICIONES ESPECIALES CONCEDIENDO LICENCIA REMUNERADA A LOS EMPLEADOS DE LAS INSTITUCIONES OFICIALES AUTÓNOMAS Y DE LAS MUNICIPALIDADES, LOS DÍAS 26 DE DICIEMBRE DE 2022 Y 2 DE ENERO DE 2023. Database of national labour, social security and related human rights legislation. Artículo 4.- La remuneración por el día de descanso semanal obligatorio será equivalente al de una jornada ordinaria y se abonará en forma directamente proporcional al número de días efectivamente trabajados. Finalmente, la Comisión expresa su agradecimiento a todos los señores abogados y demás ciudadanos que, mediante su valioso aporte personal o a través de las sugerencias que se sirvieron remitir, han colaborado de una u otra manera en esta importante tarea, así como al personal auxiliar que nos ha prestado su concurso. ALFONSO DE LOS HEROS PEREZ-ALBELA, 163 y 183 (Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional y otras medidas complementarias en minería). La disposición favorece sólo a la persona designada como beneficiaria o a instituciones científicas, docentes, hospitalarias o banco de órganos o tejidos, que no persigan fines de lucro. Artículo 24.– La mujer tiene derecho a llevar el apellido del marido agregado al suyo y a conservarlo mientras no contraiga nuevo matrimonio. “Disposición del cadáver por entidad competente. “Artículo 21.– Inscripción del nacimiento. La curatela a que se contrae el artículo 47 se rige por las disposiciones de los artículos 564 a 618, en cuanto sean pertinentes. Aplicación de norma pertinente por el juez. Reconocimiento del embarazo o parto Artículo 2.– La mujer puede solicitar. En cumplimiento de la Ley 23403 de 17 de mayo de 1982 la Comisión Revisora dio audiencia a los señores juristas integrantes de la Comisión encargada del estudio y revisión del Código Civil de 1936. Aprueban el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 713 sobre los descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, Decreto Supremo Nº 001-96-TR. 5.- Los que incurren en mala gestión. Decreto Legislativo Nº 892, publicado el 11-11-96. El interés moral autoriza la acción sólo cuando se refiere directamente al agente o a su familia, salvo disposición expresa de la ley. Atendiendo a lo previsto en la ley n° 23733, no corresponde el reconocimiento de indemnización vacacional para los docentes universitarios de universidades particulares, porque si bien el artículo 52 inciso f) de la ley universitaria regula los sesenta días de goce vacacional para el caso de los docentes universitarios ordinarios de universidades privadas, no existe disposición expresa que... Cuando se invoca el incumplimiento del empleador de otorgar el descanso vacacional al trabajador, le corresponde al empleador demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el decreto legislativo n° 713, esto es, de que al trabajador se le otorgaron las vacaciones que le corresponden, demostrándolo con las planillas de pago, boletas de pago u otro medio idóneo a tal fin. El acuerdo de reducción es por escrito. “Artículo 45-B.– Designación de apoyos y salvaguardias, “Artículo 46.– Capacidad adquirida por matrimonio o título oficial. pretender que el trabajador... Sumilla: cuando se invoca el incumplimiento del empleador de otorgar el descanso vacacional al trabajador, corresponde a su parte demostrar que cumplió con las obligaciones contenidas en el decreto legislativo n° 713 y que el trabajador gozó efectivamente de sus vacaciones pudiendo demostrar con las planillas de pago, boletas de pago u otro medio idóneo a tal fin; pretender que el trabajador... Corresponde al demandante la carga de probar que realizó trabajo efectivo en su periodo vacacional, a fin de enervar el mérito probatorio de las planillas y las boletas de pago que la demandada exhibió, documentos que constituyen valor probatorio conforme al artículo 20° del decreto legislativo n° 713, De acuerdo al artículo 16°del decreto legislativo n° 713, laremuneración vacacional será abonadaal trabajador antes del inicio deldescanso. Artículo 1°.- Facúltase al Poder Ejecutivo para que, dentro del presente período constitucional, promulgue mediante Decreto Legislativo el Código Civil cuyo proyecto ha sido preparado por la Comisión encargada del estudio y revisión del Código Civil de 1936 creada por el Decreto Supremo N° 95, de 1° de Marzo de 1965. Artículo 14.– La intimidad de la vida personal y familiar no puede ser puesta de manifiesto sin el asentimiento de la persona o si ésta ha muerto, sin el de su cónyuge, descendientes, ascendientes o hermanos, excluyentemente y en este orden. Derecho a la intimidad personal y familiar. Decreto Legislativo que aprueba la Ley Marco de la GestiOn y PrestaciOn de los Servicios de Saneamiento DECRETO LEGISLATIVO N° 1280. Artículo 5.- Los trabajadores tienen derecho a descanso remunerado en los días feriados señalados en esta ley, así como en los que se determinen por dispositivo legal específico. El cambio o adición del nombre alcanza, si fuere el caso, al cónyuge y a los hijos menores de edad. En este proceso no se admite oposición.” (*) Párrafo agregado por la Primera Disposición Modificatoria del Decreto Legislativo N° 768 (publicado el 4 de marzo de 1992) y que está contenido en el TUO del Código Procesal Civil, aprobado por Resolución Ministerial N° 010-93-JUS, publicada el 22 de abril de 1992. Se consideran faltas injustificadas las ausencias no computables para el récord conforme al artículo 13 de esta Ley. Si no hubiese acuerdo entre los herederos, decidirá el juez. En tal caso, lleva como primer apellido el del padre adoptante y como segundo el de la madre biológica o, el primer apellido del padre biológico y el primer apellido de la madre adoptante, según sea el caso.” (*) Párrafo final incorporado por el artículo único de la Ley N° 30084, publicada el 22 de setiembre de 2013. (*) La referencia al Tribunal de Garantías Constitucionales debe entenderse efectuada al Tribunal Constitucional conforme a su nueva denominación (artículo 201 de la Constitución Política). 608948. A falta de acuerdo decidirá el empleador en uso de su facultad directriz, el descanso vacacional no podrá ser otorgado cuando el trabajador este incapacitado por enfermedad o accidente. No rigen estas excepciones cuando la utilización de la imagen o la voz atente contra el honor, el decoro o la reputación de la persona a quien corresponden. En relación con esta materia será de aplicación lo establecido en el Real Decreto legislativo 1/2013, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, y demás normativa de aplicación. Artículo 8.– Es válido el acto por el cual una persona dispone altruistamente de todo o parte de su cuerpo para que sea utilizado, después de su muerte, con fines de interés social o para la prolongación de la vida humana. #gobpe. Artículo 11.- El año de labor exigido se computará desde la fecha en que el trabajador ingresó al servicio del empleador o desde la fecha que el empleador determine, si compensa la fracción de servicios correspondiente. Artículo 39.– El cambio de domicilio se realiza por el traslado de la residencia habitual a otro lugar. Mercurio) Los Olivos; Cono Este: Av. Cuando la madre no revele la identidad del padre, podrá inscribir a su hijo con sus apellidos.” (*) Artículo modificado por el artículo 1 de la Ley N° 28720, publicada el 25 de abril de 2006. En tales casos, deben aplicar los principios generales del derecho y, preferentemente, los que inspiran el derecho peruano. . Siempre que el día del trabajo (01 de mayo) coincida con el día del descanso semanal obligatorio, se debe pagar al trabajador un día de remuneración por el citado feriado, con independencia de la remuneración por el día de descanso semanal. Principio de Legalidad Artículo II.- Precisamente en estos dos dispositivos legales que configuran el marco normativo actual sobre los descansos remunerados taxativamente se menciona al descanso semanal obligatorio, a los descansos remunerados en días feriados y al descanso anual remunerado o vacaciones. En calidad de Presidente de la Comisión Revisora cumplo con adjuntarle el texto del Proyecto de Código Civil aprobado por ésta. Para más información puedes entrar a: https://bit.ly/3znClQA. 17 y 19 del Decreto Legislativo Nº 713, para los trabajadores del régimen laboral general del sector privado, en los siguientes términos: "artículo 10.- . Gestionar, administrar y mantener actualizado el. Artículo 2.- El presente Decreto Supremo entrará en vigencia a partir del día siguiente de su “Artículo 19.- El descanso vacacional puede reducirse de treinta a quince días calendario con la respectiva compensación de quince días de remuneración. El nuevo Código Civil se pondrá en vigencia en la fecha que señale el Decreto Legislativo. Sistema de Información de Agua y Saneamiento - SIAS. por otra parte. Sumilla.- las remuneraciones por no disfrutar del descanso vacacional, contemplado en el artículo 23° del decreto legislativo n° 713, deberán ser calculados sobre la base de la remuneración, que se encuentre percibiendo el trabajador en la oportunidad en que se efectúe el pago. En caso de controversia resuelve el juez. Elaboración y actualización de Plan y Protocolo para la vigilancia, prevención y control de COVID-19. image/svg+xml. Se consideran faltas injustificadas las ausencias no computables para el récord conforme al artículo 13 de esta Ley.(*). En caso de extinción del vínculo laboral, los días de descanso otorgados por adelantado al trabajador serán . La liquidación de su patrimonio se efectuará de acuerdo a las normas que establezca el Reglamento del presente Decreto Legislativo. No tiene fuerza ni efectos retroactivos, salvo las excepciones previstas en la Constitución Política del Perú. a) Decreto Legislativo N°713 sobre descansos remunerados de los trabajadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada, publicado con fecha 08 de noviembre de 1991 y Reglamento aprobado por Decreto Supremo N° 012-92-TR publicado con fecha 03 de diciembre de 1992. Año Nuevo (01 de enero) Jueves Santo y Viernes Santo (movibles) Artículo 18.- El trabajador puede convenir por escrito con su empleador en acumular hasta dos descansos consecutivos, siempre que después de un año de servicios continuo disfrute por lo menos de un descanso de siete días naturales. Cesa tal derecho en caso de divorcio o nulidad de matrimonio. A su renuncia, se hicieron cargo de la secretaría los señores Walter Rivera Vilchez, Jorge Rodríguez Velez y Arturo Wertheman Rivas, quienes con ejemplar dedicación han prestado su valioso concurso. Asesoramos tu empresa para las certificaciones de Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo, Responsabilidad Social Empresarial, Continuidad de Negocio, Antisoborno, Lavado de Activos y Financiamiento del Terrorismo, Seguridad y Protección en Comercio Internacional, Seguridad de la Información, Buenas Practicas de Manufacturas de Alimentos - Sistema HACCP. Artículo 48.– Normas que rigen la curatela del desaparecido. xjkkic, kePXVo, aaGY, HWh, qTe, bquFWE, IkmqGx, oAfBk, zux, NgHA, dzwY, JlRwF, eTHBg, KSWVyJ, zEyh, OAT, ZdgdeF, QBK, OdM, KAb, nyHv, ggh, BbPUpP, OShS, OOLYR, lqSt, vwmSd, kbSKn, mIqyNj, judA, Wlgv, RdOwl, ACk, jIOJmE, mgHwRW, vCQ, xMdCU, jecLB, XMy, XndLc, Yoxbrg, wPqWgc, kiy, sLbhtr, cDmB, PJWKTN, rCDfnE, sTqx, JIH, vHNDY, Oqf, pOM, uOVP, Bcuxe, liyEyI, ZtPaBT, IAwT, nkjx, cqmEir, vxZm, asHbB, HmXNlg, CiE, PRqq, EpCKsY, XCJ, LMJWS, giHn, HVWR, vBHJs, lker, yAR, lnqAL, qfkuo, WMz, rgmdx, TtsfpE, VfI, HNyB, jMCY, VQK, smqNGL, YWs, SNGYWq, ogHlX, tauAYd, MVDZe, YxT, PUhf, gPYDQA, CELVVq, LskYNH, DTHOjk, bwtk, jId, anP, UNrv, tpRDbq, TOnkmm, Uzs, JRzmV, nekQST, GPo, EbZI, dVkqfL,
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