. Así mismo, se solicitó se incluyera el estímulo al ahorro, y efectuando la correspondiente reliquidación, con incidencia en el salario y demás prestaciones sociales solicitaron el rembolso retroactivo desde que comenzó a pagársele el estímulo al ahorro. que los turnos habían sido acordados sin que la disponibilidad fuera retributiva, Como alternativa a las listas de casos, el Mapa de Precedentes facilita la tarea de encontrar que caso tienes más relevancia en tu búsqueda. por falta de habitualidad no se constituye. Es de considerar la reducción efectuada en la sentencia de vista, respecto a los honorarios profesionales es desproporcional, en cuanto a la defensa efectuada por el letrado ha sido eficaz, siendo que, se motiva la reducción de este concepto en base a no haber cumplido con la carga probatoria de modo fehaciente, hecho que se desvirtúa por los medios probatorios ofrecidos conjuntamente con la demanda, los cuales fueron merituados en primera instancia. horas extra diurnas y nocturnas, recargos nocturnos, dominicales y festivos, 34° de la NLPT. Fallo del 1 de octubre de 2009, Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito . El plazo se inicia a contar el día hábil siguiente a la notificación. Condeno. /SA true Indemnización por despido arbitrario y otros PROCESO ORDINARIO-NLPT. STL13035-2021. Señor Presidente, por nuestra parte para acreditar los servicios del actor como chofer, durante el periodo laboral del 01 de setiembre del 2008 hasta el 31 de marzo del 2013 se habría ofrecido como medios de prueba, las documentales, de libro de planillas, boletas de pago y tarjetas de control de asistencia de entrada y salida, las mismas que fueron cumplidas parcialmente por la demandada, dado que no comprenden todo el récord laboral del demandante, teniéndose en cuenta por el principio de profesionalidad, que es la parte demandada la poseedora de la información requerida, teniendo las posibilidades de cumplir en su totalidad con las exhibiciones requeridas por el actor. De otro extremo si se ha valorado la documentación presentada por la demandada como un cumplimiento total respecto de su carga probatoria, teniendo como resultado que, al no aparecer en las planillas presentadas, sino que aparece recién en las planillas de pago de fecha 21 de setiembre del 2009, generando dicha documentación incompleta certeza para el colegiado, respecto a la fecha de ingreso a trabajar del demandante, del mismo modo pasan por alto que la parte idónea para presentar los medios probatorios en su totalidad sobre la fecha exacta en la que el actor entro a laboral a la XXXX SAC es precisamente esta empresa. El plazo se cuenta desde la notificación de la sentencia objeto de recurso. Emisor: SALA DE CASACIÓN LABORAL: . Vincent. La causal en que se sustenta el recurso es la infracción normativa que ha incidido directamente sobre la decisión contenida en la Sentencia emitida por la Sala de su Presidencia que estoy impugnando, conforme lo establece el Art. 36.- Requisitos de procedencia del recurso de casación, Exp. STA-452/2012 recibido el día 17 de mayo de 2012. que superaban la ordinaria laboral, les reconoció el pagos, los salarios, las Sustento Factico de la Pretensión Casatoria, A.- DESCRIPCIÓN DE LA INFRACCIÓN NORMATIVA.-. Declaro parcialmente prescripción respecto a los salarios En su defensa expuso el cobro de lo no debido, inexistencia de las obligaciones VISTO en sesión virtual del Supremo colegiado, y acuerdo a los turnos debidamente laborados, y a reliquidar las prestaciones a Y, como consecuencia del trámite de tutela se le ordenó que, en el término de cuarenta y ocho (48) horas siguientes, procediera a aplicar a cada uno de los más de doscientos trabajadores que habían interpuesto la acción de tutela, el beneficio económico como un factor salarial. Jesús Miguel Chanamé Arriola - 25 diciembre, 2020. La Se solicitó entonces en dicha acción de tutela que procediera a reconocer y pagar de la misma forma y con la misma incidencia salarial que aplicaba a los trabajadores directivos que no se jubilaban con cargo a la Empresa y/o no tenían retroactividad de cesantías, el ingreso monetario fijado en virtud de la política de compensación salarial. a pagar a ECOPETROL S.A. la suma de $116.969.937, la cual deberá pagar debidamente indexada teniendo como índice inicial el 24 de abríl de 2014, por las razones expuestas en la parte motiva de este proveído. Los tutelantes orientaron el presente amparo a obtener la protección de sus garantías superiores al debido proceso, tutela efectiva y acceso a la administración de justicia, presuntamente vulnerados por la autoridad judicial accionada. De la mismo forma la sentencia recurrida se debe revocar en el extremo que determina al actor como perteneciente al régimen laboral agrario, atendiendo lo solicitado la Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema de La República deberá ordenar el pago de un nuevo monto a abonar por concepto de los beneficios sociales detentados por el demandante, así como reformar el monto abonar por concepto de honorarios profesionales, teniendo en cuenta la naturaleza del proceso y la diligencia de la defensa técnica en su accionar. El Tribunal excluyó del debate probatorio las decisiones de tutela en las cuales se ordenaron distintos pagos y la improcedencia de la acción decidida por la Corte Constitucional. TERCERO: DECLARAR no probada las excepciones propuestas por la parte demandada. instancia se había fijado que cada fin de semana se tenía un turno de 24 horas Que se declare que, como consecuencia de la sentencia CC T-536-2011 proferida por la Corte Constitucional, en la que se revocaron los anteriores fallos relacionados, los señores Jorge Jaime Mejía Carrasquilla, G.T.R., Luis Pachón Agudelo, F.G.R., adeudan las sumas antes descritas y, por consiguiente, se condene a su pago, con los intereses legales hasta el momento en que haya lugar al pago real y efectivo de la obligación, así como los demás conceptos de litigio. �V��)g�B�0�i�W��8#�8wթ��8_�٥ʨQ����Q�j@�&�A)/��g�>'K�� �t�;\�� ӥ$պF�ZUn����(4T�%)뫔�0C&�����Z��i���8��bx��E���B�;�����P���ӓ̹�A�om?�W= PBX: 5622000 ext: 9313. Al respecto, es de verse en el presente proceso que el Colegiado omite la exigibilidad del artículo 23.2 de la NLPT respecto a la “aplicación que acreditada la prestación personal de servicios, se presume la existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado…” Debido a que la demandada no ha cumplido con la exhibición completa de los documentales requeridos, más aun cuando al principio de la relación laboral el actor se encontraba en una situación informal, pues al no contar con un contrato de trabajo escrito tampoco se encontraba en planilla, ni se le pagaban sus beneficios sociales reconocidos por ley, siendo posible el uso de otras planillas para cancelar la remuneración mensual del actor. salarios, horas extra diurnas y nocturnas, recargos nocturnos, dominicales, /op false En primera instancia el Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Cúcuta concedió la tutela a favor de los demandantes, por considerar que había un tratamiento diferenciado, adverso a los tutelantes en materia salarial, que a su juicio, resultaba violatorio del derecho a la igualdad. horas extra diurnas y nocturnas, los recargos nocturnos, los dominicales y EXPEDIENTE : Nro. Sentencias materia laboral. la sujeción a cargo del empleador. Cuota. Nulidad De Resolución Administrativa - Reposición Laboral • CASACIÓN Nº 12771 - 2017 SAN MARTIN ...173 Materia: Proceso Especial. También la pena, prueba, indemnización, entre otros asuntos relacionados con el Derecho Civil y Comercial, Penal, Laboral, Contencioso Tributario, Contencioso Administrativo y de Tierras. 35.- Requisitos de admisibilidad del recurso de casación, Art. Los 15 días de plazo son hábiles, es decir, no se cuentan los sábados, ni los domingos, ni los festivos. /op true "F$H:R��!z��F�Qd?r9�\A&�G���rQ��h������E��]�a�4z�Bg�����E#H �*B=��0H�I��p�p�0MxJ$�D1��D, V���ĭ����KĻ�Y�dE�"E��I2���E�B�G��t�4MzN�����r!YK� ���?%_&�#���(��0J:EAi��Q�(�()ӔWT6U@���P+���!�~��m���D�e�Դ�!��h�Ӧh/��']B/����ҏӿ�?a0n�hF!��X���8����܌k�c&5S�����6�l��Ia�2c�K�M�A�!�E�#��ƒ�d�V��(�k��e���l ����}�}�C�q�9 ACEPTAR, Información jurídica, tributaria y empresarial, La Sala resuelve la impugnación interpuesta por, ° de junio de 2022 por la Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, dentro de la acción de tutela que promovieron contra. Alejándose lo referido de lo que señala la Cas. domicilio era habitual o que el servicio se prestó en días y horas específicas y Absolvió a la Empresa de Telecomunicaciones de todas las . Gloria Tabares Ramírez no contestó la demanda. Al mismo tiempo también tendrás una referéncia del grado de aceptación del caso. Es así como se tuvo en cuenta por parte del Tribunal que se allegó copia del oficio de 16 de mayo de 2012, en el cual se notificó la revocatoria de la sentencia. Dicha determinación fue apelada por los integrantes del extremo pasivo y, por sentencia de 25 de noviembre de 2021, . Accede a más de 120 millones de documentos de más de 100 países, incluida la mayor colección de legislación, jurisprudencia, formularios y libros y revistas legales. DE PRIMERA INSTANCIA. Lee también: TC conoce 11 expedientes sobre revisión sentencias de amparo y casos jurisdiccionales; Decisiones con impacto social La sentencia núm. Vincent. Art. La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, actúa según su especialidad como Tribunal de Casación, con facultades de seleccionar las sentencias objeto de su pronunciamiento, para los fines de unificación de la jurisprudencia, protección de los derechos constitucionales y control de legalidad de los fallos.También conoce de las apelaciones en procesos especiales de . aparecen algunos sábados, domingos y festivos del 2004 al 2007 y que no En esa medida resulta equivocado fundamentar la queja constitucional en discrepancias de criterio frente a interpretaciones normativas o valoraciones probatorias realizadas por los jueces naturales, como si esta se tratara de una instancia más del proceso natural, y pretender así que el juez constitucional sustituya con su propia apreciación el análisis que al efecto hicieron los jueces designados por el legislador para tomar la decisión correspondiente en los litigios sometidos a su consideración. N'��)�].�u�J�r� Acta No. N° 003-97-TR que establece los elementos de la relación laboral. Orgánico General de Procesos, el Recurso de Casación procederá contra sentencias y autos que pongan fin a los procesos de conocimiento dictados por las Cortes Provinciales de Justicia. Recurso de casación interpuesto por Diego Sepúlveda Bedoya, Carmenza y GISELA HENAO BENJUMEA contra la sentencia proferida el 1.° de junio de 2022 por la Sala de Casación Civil de la Corte Suprema de Justicia, dentro de la acción de tutela que promovieron contra SALA CIVIL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE MEDELLÍN, trámite extensivo al Juzgado Trece Civil del Circuito de la misma ciudad y a las partes e intervinientes dentro del proceso declarativo nº 2019-00226-00. ©2023 vLex.com Todos los derechos reservados, VLEX utiliza cookies de inicio de sesión para aportarte una mejor experiencia de navegación. Y, según la plataforma Justicia XXI, se ordenó cumplir a partir del 24 de mayo de 2012, por lo tanto, es claro que la exigibilidad de los dineros pagados en forma indebida surgió el 17 de mayo de 2012 luego, Ecopetrol contaba hasta el mismo día y mes del año 2015 para interrumpir el fenómeno prescriptivo. condición de técnicos de planta cuando los requirió para laborar en jornadas De esta manera manifiesta que en los días laborados por los accionantes solo Laboral de Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira, en el proceso >> REVOCANDO el extremo que declara INFUNDADA la pretensión en el periodo laboral comprendido del 01.09.2008 al 20.09.2009, del mismo modo Revoque la Sentencia en el extremo que declara infundado el pago de la bonificación por concepto de: trabajo nocturno, horas extras, gratificaciones, vacaciones y CTS; así como en la revoque la modificación respecto a la suma de abono por beneficios sociales y la suma por honorarios profesionales. El plazo para interponer el recurso de casación laboral son 15 días. permanecían en sus hogares configurando un trabajo a domicilio, figura que Por. Las 10 sentencias más importantes de casación en materia de derecho laboral que marcaron el 2021, Corte Suprema otorga nuevas pautas lunes, enero 9, 2023 Registrarse / Unirse; Noticias . instaurado en contra de La Empresa de Telecomunicaciones de Pereira S Así tenemos, en el presente caso, que es el accionante al que normalmente le corresponde la carga probatoria del hecho afirmado en su demanda, no obstante, es la parte demandada la que se encuentra en mejor posición para aportar la prueba respectiva, pues es ella, en su condición de empleadora, la que cuenta con toda la documentación pertinente respecto a la fecha en que el demandante inicio sus labores, debiendo apreciar el accionar de la demandada a efectos de aplicar el artículo 29 de la NLPT. a devolver la suma de $92.331.926 indexados desde el 31 de diciembre de 2011 hasta que el pago se verifique. propios menesteres. los trabajadores, que esta “disponibilidad” se deriva de manera natural del confirme la primer grado. DEL RECURSO: Se trata del recurso de casación interpuesto por la demandada, Sociedad Agrícola Virú Sociedad Anónima, mediante escrito de dos de julio de dos mil diecinueve, de fojas doscientos doce a doscientos veintidós, contra la sentencia de vista de trece de junio de dos mil diecinueve, de fojas ciento noventa y siete a doscientos nueve, Las pruebas aportadas al proceso demuestran que se trabajo algún sábado, SUSTENTO JURIDICO DE LA PRETENSIÓN CASATORIA. pretensiones formuladas en contra. Laboral 4311; Casación 3234; Normas legales 3141; Civil 2739; Constitucional 2640; Recurso de Nulidad 1554; Humanidades 802; SOBRE NOSOTROS. 2y�.-;!���K�Z� ���^�i�"L��0���-�� @8(��r�;q��7�L��y��&�Q��q�4�j���|�9�� Facebook. La Sala Tercera de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, mediante fallo de 10 de diciembre de 2019 al momento de resolver los recursos de apelación presentados por L.É.P. El plazo se inicia a contar el día hábil siguiente a la notificación. El fundamento de la acción fue que se puso en marcha dentro de la compañía una política de compensación salarial en virtud de la cual a todos los trabajadores de dirección, confianza y manejo se les reconoció el derecho al pago de una remuneración periódica, que para algunos (los actores) no tenía carácter salarial, mientras que, para otros que - supuestamente - ocupaban sus mismos cargos y desempeñaban las mismas funciones si lo tenía. Poder Judicial publica principales sentencias de la Suprema Corte de Justicia del 2022. La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, actúa según su especialidad como Tribunal de Casación, con facultades de seleccionar las sentencias objeto de su pronunciamiento, para los fines de unificación de la jurisprudencia, protección de los derechos constitucionales y control de legalidad de los fallos. Dijo que esa disponibilidad no confería percibir una remuneración por trabajo Fundamentó sus peticiones en lo que interesa al recurso extraordinario, en que los Señores Jorge Jaime Mejía Carrasquilla, G.T.R., Luis Pachón Agudelo, F.G.R., interpusieron acción de tutela en su contra, cuyo conocimiento se radicó en el Juzgado Tercero Laboral del Circuito de Cúcuta. 7, Tutela Jurisdiccional y debido proceso, Art. Recurso de casación interpuesto por Diego Sepúlveda Bedoya, Carmenza Gutiérrez Jaramillo, María Piedad Valencia Mejía y Nohora Cristina Oliveros Díaz, contra la sentencia del 1 de Octubre de 2009, proferida por la Sala Laboral de Tribunal Superior del Distrito Judicial de Pereira, en el proceso instaurado en contra de La Empresa de . Gracias a una avanzada Inteligencia Artificial desarrollada por vLex, enriquecemos editorialmente la información legal para hacerla accesible, incluyendo traducción instantánea a 14 idiomas para garantizar el acceso a la información y la capacidad de efectuar búsquedas comparativas. PETITORIO: Recurro ante su despacho, dentro del plazo de ley, a fin de interponer recurso de casación contra la resolución de vista N° 08, en fecha 05 de Julio del presente año, que Confirma la Sentencia Resolución N° 05 pero Revocándola en el extremo del periodo laborado del 01.09.2008 al 20.09.2009, determinándose que el régimen . cual el trabajador se pone a disposición de dirección del empleador, de esta 7 0 obj 4o del TUO del D. Leg. Así las cosas, se declaró la prescripción... Los suscriptores pueden acceder a la versión informada de este caso. Estados. /OPM 0 En segunda instancia, mediante sentencia de 9 de septiembre de 2010, la Sala Laboral del Tribunal Superior de Cúcuta confirmó el fallo de primera instancia, por las mismas razones, salvo en dos puntos, entre ellos lo adicionó en el sentido de ordenar que se reliquidara también el ingreso base de liquidación pensional. Discriminación racial y lenguaje como mecanismo de discriminación, Traslado de docentes (límites al ius variandi), Derecho a la estabilidad ocupacional reforzada, Estabilidad laboral reforzada para la pareja de mujer embarazada o lactante no trabajadora, Aplicación de la causal justa de despidoi por consumo de alcohol, narcóticos o drogas enervantes, Discriminación antisindical por incremento de salario únicamente a trabajadores no sindicalizados, Solidaridad entre contratante y contratista por accidente de trabajador (falta de afiliación al sistema), Condicion mas beneficiosa pensión de invalidez, Procedencia de la tutela para cobrar incapacidades laborales, Derecho a la igualdad de beneficios entre plan de beneficios y convención colectiva, Condicion mas beneficiosa en la pensión de invalidez, Indemnización sustitutiva para personas que cotizaron antes de la vigencia de la Ley 100 de 1993, Descuentos máximos permitidos a salarios y mesadas pensionales, Debido proceso sancionatorio en materia laboral, Interpretación de la definición de accidente de trabajo, Estabilidad reforzada de mujer embarazada en empresa de servicios temporales, Derecho a la salud y vida digna de persona de la tercera edad (tratamientos prescritos por médico tratante), Asociación sindical, negociación colectiva y libertad de expresión, Pensión madre o padre de hijo con discapacidad, Trabajador en situación de discapacidad tiene derecho a la indemnización de 180 días por despido no autorizado, Obligación del empleador de conceder licencias (grave calamidad), Violación al derecho de asociación sindical mediante aplicación extricta y desproporcionada del reglamento interno, Potestad de terminar unilateralmente el contrato no puede violar asociación sindical, Pago de gastos de transporte a paciente que requiere valoración por Junta de Calificación de Invalidez, Calificación integral de la pérdida de la capacidad laboral, Facultad de despedir unilateralmente no puede violentar derecho de asociación sindical, Reconocimiento de la pensión como causa justa de despido, Despido por promoción de la negociación colectiva violenta derecho fundamental de negociación, Violación a la asociación sindical y negociación colectiva a través del pacto colectivo. Casación Nº 616-2021, Junín. Boletín n.º 10 del año 2022. Félix María Gutiérrez al dar respuesta a la demanda, aceptó los hechos de la demanda, se opuso a las pretensiones y presentó como excepciones buena fe, cobro de lo no debido y prescripción. >> /ca 1 En segundo lugar, es de verse que la inaplicación del artículo 23.2 de la NLPT ha conllevado a que el Colegiado emita una decisión a la ligera y errónea, pues ampara la vulneración del derecho a goce de sus beneficios sociales que le corresponden al actor, por el periodo laboral completo; restringiendo este derecho respecto del periodo comprendido del 01 de setiembre del 2009 al 20 de setiembre del 2009. 41 del Código Procesal del Trabajo y Seguridad Social, 16 y 30 del Decreto 2591 de 1991 y 289 a 296 del Código General del Proceso; expedición de copias, certificaciones y desgloses en la forma y términos previstos en los Arts. domingo, los cuales excedían la jornada ordinaria en 2 días más de trabajo, Así mismo, se solicitó se incluyera el estímulo al ahorro, y efectuando la correspondiente reliquidación, con incidencia en el salario y demás prestaciones sociales solicitaron el rembolso retroactivo desde que comenzó a pagársele el estímulo al ahorro. Sin embargo en el presente caso pese a que la XXX XXX S.A.C no ha cumplido con la exhibición de los documentos requeridos en su totalidad, se ha valorado los documentales exhibidos como si anterior a 21 de setiembre del 2009 la parte recurrente no hubiera laborado en dicha empresa, repercutiendo dicha valoración en el abono por el concepto de beneficios sociales a favor del demandante, así como en el régimen laboral en el cual estaría inmerso el recurrente, debido a que al considerar que el recurrente empezó a laborar en el 2009 cuando esta se encontraba acogida al régimen laboral agrario, se habría determinado que el actor por estar sujeto a dicho régimen no podría inquirir en el presente proceso los beneficios sociales correspondientes a un trabajador del régimen privado, sin embargo la adecuación del régimen especial agrario no se debe presumir sino que se debe dar de modo concreto, más aun cuando el trabajador habría iniciado sus labores bajo el régimen laboral común, siendo un lineamiento básico del derecho laboral, de acuerdo al principio de continuidad laboral en el cual el contrato de trabajo tiene vocación de permanencia en el tiempo y es resistente a los cambios eventuales producidos en su entorno. Las sentencias seleccionadas versan sobre temas relacionados con el derecho de . - MODIFICAR la parte resolutiva de la sentencia proferida por el Juzgado Treinta y Nueve Laboral del Circuito de Bogotá D.C. con fecha 17 de octubre de 2018, la cual quedará integrada por dos ordinales así: Frente a la excepción de prescripción la juez de primera instancia no la declaró probada puesto que, como no se contempla en la legislación laboral este tipo de acciones, debe asimilarse a la señalada en el, La acción se tramitó por un proceso ordinario laboral y se rige en consecuencia por lo dispuesto en el. Despido por denunciar conductas de acoso por parte del contratante del empleador, Reconocimiento de la indemnización sustitutiva por vejez no impide el reconocimiento de la pensión de invalidez, Indemnización sustitutiva por tiempos servidos al Estado antes de la vigencia de la Ley 100 de 11993, Estabilidad laboral de los prepensionados, Deber de información de los Fondos Privados de Pensión, Responsabilidad administradoras por omisión de cobro de cotizaciones, Estabilidad laboral de persona en debilidad manifiesta por razones de salud, Libertad de asociación sindical y libertad de expresión, Requisitos para que el hijo estudiante pueda ser beneficiario de la pensión de sobrevivientes, Procedencia de la tutela para obtener el pago de incapacidades (análisis conceptual de las incapacidades), Inaplicación del requisito de 50 semanas cotizadas con anterioridad a la fecha de estructuración de invalidez, Compatibilidad de pensiones entre el Sistema general de pensiones y el Sistema General de Riesgos Laborales, Acumulación de tiempos públicos y cotizaciones para acceder a la pensión de vejez, Pensión de sobrevivientes y principio del interés superior del menor, Derecho fundamental a la salud de los menores, exoneración de copagos por enfermedades huérfanas o catastróficas, Reactivación de la pensión de invalidez cuando el afiliado no se enteró del proceso de revisión de la invalidez, Derecho a la sustitución pensional de hijo de crianza en condición de discapacidad, Reglas jurisprudenciales para la aplicación del fuero de maternidad, Acoso laboral. Relatoría Sala de Casación Laboral. indica que les corresponde a los demandantes demostrar que el trabajo a Desde LP Pasión por el Derecho compartimos las 10 sentencias de casación más relevantes del 2021. De esa manera, destacaron que no se valoraron las fotografías, el video aportado y en general los medios de convicción allegados al proceso, de los cuales se podía desprender con facilidad que la vía donde ocurrió el accidente se encontraba en construcción y que el conductor del camión fue determinante para la causación del daño, debido a que procedió a dar un giro hacia la derecha sin tomar las precauciones, invadiendo el carril de las motocicletas, tal y como se constataba del croquis. El plazo para interponer el recurso de casación laboral son 15 días. cinco días semanales, cada una de 8 horas. Las sentencias del 2022 están presentadas con un nuevo formato que facilita la búsqueda y el estudio de la jurisprudencia más recientes, permitiendo a las y los usuarios escudriñar en menor tiempo y con mayor precisión el contenido fundamental de las decisiones. Inconforme con la anterior decisión, los tutelantes insistieron en la conculcación de sus garantías superiores y reiteraron que se incurrió en defecto factico por indebida valoración probatoria. Sala de Casación Laboral. claro el error en que incurrió el tribunal. La demanda fue presentada el 13 de mayo de 2016. Casación; Laboral; Las 20 sentencias laborales más importantes del 2020. Comunicaciones Poder Judicial. SEGUNDO: ORDENA a la señora G.T.R. II.SENTENCIA STA-452/2012 recibido el día 17 de mayo de 2012. (ECOPETROL S.A.) contra la sentencia proferida por la Sala Laboral de Decisión del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá el 10 de diciembre de 2019, . Y, dando cumplimiento a dichos fallos de tutela, la empresa procedió a efectuar los pagos respectivos a los aquí demandados. No obstante ello, en la sentencia objeto de casación, el Colegiado erróneamente decide REVOCAR la sentencia de primera instancia en el extremo que declara Fundada pago de horas extras y reformándola declararla Infundada, tomando como criterio que los choferes son trabajadores intermitentes, no pudiendo el empleador ejercer las facultades de fiscalización por ejercer sus labores fuera del centro de trabajo, sin embargo el propio chofer ha señalado en su testimonial que suele realizar actividades de estiba y desestiba; anudado a ello en la testimonial de XXX XXXX XXX XXX manifiesta que existen adicionalmente días en que a petición de la empresa realizan labores en horario diurno, Se debe revocar la sentencia emitida por el colegiado en el extremo del régimen laboral a cual pertenecería el demandante, quien empezó a prestar servicios a favor de la demandada desde 01 de setiembre del 2008, acogiéndose XXXXX XXXX S.A.C al régimen especial agrario desde el año 2009, no pudiendo afectar los derechos laborales ya adquiridos por el actor, quien se encontraba en un régimen laboral común, correspondiéndole los beneficios sociales propios de dicho régimen, Al respecto, es de revisar su despacho que tal decisión de establecer un nuevo record laboral desde el 21 de setiembre del 2009 afecta también a su derecho respecto al pago de la asignación familiar, siendo que la sentencia de vista efectúa un pago a abonar respecto de dicha fecha, conculcando su derecho respecto del periodo laboral del 01.09.2008 al 20.09.2009. Sentencia de segunda instancia. Lima, catorce de julio de dos mil veintidós. Reconocimiento de las mujeres como grupo históricamente marginado, Aplicación de las garantías contra actitudes retaliatorias Art. /AIS false Fallo del 12 de mayo de 2009, Juzgado Laboral del Circuito Judicial. Corte Suprema de Justicia, Sala Casación Laboral: Casación: SL8251/2014: Seguridad Social: Condicion mas beneficiosa en la pensión de invalidez: Corte Constitucional: Tutela: T . Sentencia de vista de fecha once de noviembre de dos mil diecinueve, que aparece de fojas ciento cuarenta y uno a ciento cincuenta, . “La infracción normativa refiere al error (o vicio) de derecho en que incurre el juzgador en una resolución; aquella determina que el caso sea pasible de ser examinado por medio de un recurso de casación, por cierto, en el caso peruano siempre que esté ligado por conexidad lógica a lo decidido”. Esta acción removerá a este usuario de tus Amigos y se enviará el reporte a administración El demandante habría presentado además el testimonial de XXXXX siendo que la sala no valoro dicha declaración por considerar que no brinda la certeza requerida en un proceso laboral, no teniendo en consideración la presunción de laboralidad a la cual hace referencia el artículo 23.2 de la NLPT. E. En sus pretensiones los accionantes afirmaron que eran trabajadores SENTENCIA DE CASACIÓN. Los suscriptores pueden ver una lista de resultados conectados a su documentos vía tópicos y citas encontradas por Vincent. su tareas e información, labor que no se les reconoció, no se les pagó salario, Se dejó constancia de no haberse aportado más pronunciamientos. El recurso de casación per saltum contra las sentencias de los Jueces del Círculo judicial del Trabajo de que trata la letra b) del . VISTOS: La firma Abogados Aliados en representación de D.M., presentan recurso de casación laboral, contra la Sentencia de 4 de octubre de 2011, dentro del proceso laboral Delys M. -vs- Clínica Boyd, S.A. La S., por motivos de economía procesal, procedió a revisar el recurso extraordinario para determinar si cumple con los requisitos legales previstos en la ley y la jurisprudencia. << Bogotá, D., cinco (5) de abril de dos mil diecisiete (2017). También en primera En la oportunidad concedida, el Juzgado Trece Civil del Circuito de Medellín suministró copia del expediente cuestionado y explicó que en la decisión proferida en esa instancia se encontraban los fundamentos de hecho y de derecho que se tuvieron en cuenta para acceder a las pretensiones de la demanda. Diciembre 2022. DE SEGUNDA INSTANCIA. descanso remunerado, y mucho menos se liquidaron sus prestaciones. El abogado de parte demandada en el proceso se opuso a la prosperidad de la protección invocada, no obstante, no allegó poder para actuar como tal en este trámite excepcional. Rad. La relación laboral que el demandante ha mantenido con la empresa XXX XXXX XXX . Sentencia de segunda instancia. Siendo que interpreta el artículo 23.2 de la NLPT en el sentido que es obligación del demandante la presentación de los medios de la prueba sobre la prestación personal, no atendiendo a que precisamente para demostrar la real fecha de ingreso, es que se solicitó que se exhiban las documentales que se encuentran en poder de la empresa, presentándose también la testimonial de XXXXXX XXXX , quien refiere el año en que el actor entro a trabajar. LA CONTRAVENCIÓN DE LAS NORMAS QUE GARANTIZAN EL DERECHO A UN DEBIDO PROCESO. Twitter. con el fin de que se declare que se recibieron las siguientes sumas por parte de los demandados: Luis Édison Pachón la suma de $199.377.760, Jorge Jaime Mejía Carrasquilla $157.791.219. Se debe tener en cuenta, atendiendo a que ha quedado determinada la situación de informalidad en la que se ha tenido al demandante, realizando su función como chofer contando solo con un contrato verbal, sin haber formalizado en modo alguno su contratación; se debe señalar que, para determinar a cuál de las partes procesales le correspondía presentar las documentales aunque informales por las condiciones en las que se ha mantenido al demandante, cabe hacer una breve digresión sobre las cargas probatorias aplicables a esta incidencia procesal; dado que cuando hay hechos por probar, se tiene en principio la regla general: “quien afirma un hecho lo debe probar” (artículo 23.1, de la NLPT 29497); sin embargo, es factible también que opere la teoría de las cargas dinámicas considerada en la doctrina como aquella regla que establece que “corresponde hacer recaer el onus probandi sobre la parte que está en mejores condiciones profesionales, técnicas o fácticas para producir la prueba respectiva”; así lo señala también el Tribunal Constitucional en la sentencia recaída en el Expediente 1776-2004-AA/TC, refiriéndose acerca de la utilización de la prueba dinámica, en su fundamento 50.c., indicando que “(…) la carga de probar corresponde a quien afirma hechos que configuran su pretensión, o a quien los contradice alegando nuevos hechos, según lo presenta el artículo 196 del Código Procesal Civil. �x������- �����[��� 0����}��y)7ta�����>j���T�7���@���tܛ�`q�2��ʀ��&���6�Z�L�Ą?�_��yxg)˔z���çL�U���*�u�Sk�Se�O4?�c����.� � �� R� ߁��-��2�5������ ��S�>ӣV����d�`r��n~��Y�&�+`��;�A4�� ���A9� =�-�t��l�`;��~p���� �Gp| ��[`L��`� "A�YA�+��Cb(��R�,� *�T�2B-� ; en consecuencia, se Revoque la Sentencia de Vista solo en los extremos que declara respecto a que esta revoca la sentencia en el periodo comprendido del 01.09.2008 al 20.09.2009, de igual modo revoca el pago de la bonificación por trabajo nocturno, gratificaciones y CTS. n�3ܣ�k�Gݯz=��[=��=�B�0FX'�+������t���G�,�}���/���Hh8�m�W�2p[����AiA��N�#8$X�?�A�KHI�{!7�. Por consiguiente, pidieron que se dejara sin efecto el fallo proferido en la segunda instancia del referido proceso para que, en su lugar, se profiriera uno nuevo «conforme a derecho, teniendo en cuenta las consideraciones constitucionales expresadas en la solicitud de tutela y las que al respecto reali[zara] la […] sentencia de tutela». endobj /CA 1 Emisor: SALA DE CASACIÓN LABORAL: Ponente: FERNANDO CASTILLO CADENA: Sentido del fallo: NIEGA ANULACIÓN DE LAUDO / DEVUELVE EXPEDIENTE: Fecha: 26 Octubre 2022: Número de . >> eran beneficiarios de la convención colectiva de trabajo suscrita entre la A la fecha, los hoy demandados, no han reembolsado los dineros que recibieron como consecuencia de la acción de tutela. MODELO DE RECURSO DE CASACIÓN MATERIA LABORAL Juicio Nro. Los suscriptores pueden acceder a una representación visual de un caso y sus relaciones con otros casos. Vea aquí las Providencias notificadas por Estado de la Sala de Casación Laboral. Díaz, contra la sentencia del 1 de Octubre de 2009, proferida por la Sala CASACIÓN LABORAL N° 4625-2020 AREQUIPA MATERIA: Reconocimiento de vínculo laboral y otro Lima, doce de julio de dos mil veintidós. Sentencia 41998 24-08-2010. El Poder Judicial dominicano anunció que están disponibles las principales sentencias emitidas por la Suprema Corte de Justicia ( SCJ) durante el pasado año 2022 que sientan un criterio jurisprudencial y que tienen un impacto social relevante, tanto para la comunidad jurídica, como para la ciudadanía en general. Sentencia Citas 7 Citado por Mapa de Precedentes Relacionados. La demanda fue presentada el 13 de mayo de 2016. 139 inc. 3o, Principio y derecho de la función jurisdiccional la. Además conforme a la prueba testimonial se concluye En materia laboral el recurso de casación procede por los siguientes motivos: Ser la sentencia violatoria de la ley sustancial, por infracción directa, aplicación indebida o interpretación errónea. De este modo se reconoció la relación laboral de un obrero de la municipalidad, declarando el pago de indemnización. Además Ludwig Álvarez entrega juguetes a niños de Santo Domingo Este. de cualquier falla desde sus hogares. En lo que interesa al recurso extraordinario, el Tribunal consideró como problema jurídico a dilucidar si le asiste la obligación de reintegrar los dineros objeto de la demanda y sí se encuentra prescrita dicha obligación. El papá de Pamela Sued estable y con evolución positiva. RECURSO DE CASACIÓN: Número de sentencia: SL4286-2022: CORTE SUPREMA DE JUSTICIA OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR. 11001310503920160054000. Art 13 Sentencias susceptibles del recurso de casación. El fundamento de la acción fue que se puso en marcha dentro de la compañía una política de compensación salarial en virtud de la cual a todos los trabajadores de dirección, confianza y manejo se les reconoció el derecho al pago de una remuneración periódica, que para algunos (los actores) no tenía carácter salarial, mientras que, para otros que - supuestamente - ocupaban sus mismos cargos y desempeñaban las mismas funciones si lo tenía. en calidad de hermana. Daño moral por aflicción personal se . Gracias a una avanzada Inteligencia Artificial desarrollada por vLex, enriquecemos editorialmente la información legal para hacerla accesible, incluyendo traducción instantánea a 14 idiomas para garantizar el acceso a la información y la capacidad de efectuar búsquedas comparativas. salvo que se reportara como horas extra de alguna eventualidad. En ese sentido es preciso explicar el agravio sufrido en los siguientes términos: Una de las pretensiones del recurrente en el presente proceso es pago de sus beneficios sociales de acuerdo al record laborado del 01 de setiembre del 2008 al 31 de marzo del 2013, situación a la que en aplicación del artículo señalado hubiese conllevado a que: acreditada la prestación personal de servicios, se presume la existencia de vínculo laboral a plazo indeterminado, debiendo la demandada exhibir los documentales en su totalidad y no de manera parcial. manifieste en sentencia esté fuera de la Ley, cumpliendo para ello, con el deber de motivación, como una garantía establecida en el artículo 8.1. de la Convención Interamericana de Derechos Humanos para salvaguardar el derecho a un debido proceso. Lo hasta aquí expresado tiene su correlato y contrastación en pronunciamientos Jurisprudenciales. Por lo anteriormente expuesto, respetuosamente solicito a la Sala de Casación Laboral de la Honorable Corte Suprema de Justicia, casar la sentencia por la suscrita acusada, emanada de la Sala Laboral del Tribunal Superior de… con fecha y en su lugar confirmar la sentencia de primer grado, emitida por el Juzgado… 21240. Actualizado cada día, vLex reúne contenido de más de 750 proveedores dando acceso a más de 2500 fuentes legales y de noticias de los proveedores líderes del sector. Si haces click en 'Aceptar' o continúas navegando por esta web consideramos que aceptas nuestra política de cookies. La Secretaría de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, ejecuta, apoya y colabora con actividades de naturaleza jurídico- procesales y administrativas dentro del marco establecido por la Constitución, la ley y manual de funciones expedidos por la Sala Especializada, para la realización del objeto y fines para los cuales fue instituida como tribunal de casación, orientadas por los principios que rigen la administración de justicia de celeridad, eficiencia, eficacia, gratuidad y acceso a la justicia, como pilares fundamentales en el ejercicio de la función pública, garantes en un Estado social de derecho. << N.º 6550-2006-PA/TC el Tribunal Constitucional atribuye a las partes la responsabilidad de brindar los medios idóneos y suficientes para crear certeza en el juzgador no siendo posible emitir un pronunciamiento de certeza sobre la base de conjeturas, Cas. /Filter /FlateDecode Magistrado ponente. /SMask /None Y DECISIÓN DE INSTANCIA, La tutela fue presentada el 18 de mayo de 2022 y por auto de 20 de ese mes y año, el, Mediante fallo de 1° de junio de 2022, la Sala de Casación Civil de Corte Suprema de Justicia negó la protección invocada al considerar que la motivación vertida en la providencia del Tribunal que revocó las condenas emitidas por el. Expresaron que por varios años los programaron para laborar turnos de lunes a Advirtió que la decisión fue comunicada al juzgado de primera instancia mediante el oficio No. Es así como se tuvo en cuenta por parte del Tribunal que se allegó copia del oficio de 16 de mayo de 2012, en el cual se notificó la revocatoria de la sentencia. Frente a ello, la carga probatoria dinámica significa un apartamiento de los cánones regulares de la distribución de la carga de la prueba cuando ésta arroja consecuencias manifiestamente disvaliosas para el propósito del proceso o procedimiento, por lo que es necesario plantear nuevas reglas de reparto de la imposición probatoria, haciendo recaer el onus probandi sobre la parte que está en mejores condiciones profesionales, técnicas o fácticas para producir la prueba respectiva”. SALA DE CASACIÓN LABORAL: Ponente: OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR: Sentido del fallo: CONFIRMA NIEGA TUTELA: Fecha: 15 Septiembre 2021: Número de expediente: T 94669: . También conoce de las apelaciones en procesos especiales de calificación de suspensión o paro colectivo del trabajo y de los conflictos de competencia, que en el ámbito de su especialidad se suscitan entre las Salas de un mismo tribunal o entre tribunales, o entre éstos y juzgados de otro distrito o entre juzgados de diferentes distritos (Capítulo I, artículo 16 Ley 270 de 1996, Estatutaria Administración de Justicia). Los suscriptores pueden ver una lista de resultados conectados a su documentos vía tópicos y citas encontradas por Vincent. Dicha determinación fue apelada por los integrantes del extremo pasivo y, por sentencia de 25 de noviembre de 2021, la Sala Civil del Tribunal Superior de esa ciudad revocó lo decidido por la primera instancia y, en su lugar, denegó las aspiraciones de los demandantes «ante el rompimiento del nexo causal por el hecho de un tercero». Los suscriptores pueden acceder a la versión informada de este caso. Inconforme con la anterior decisión, los tutelantes insistieron en la conculcación de sus garantías superiores y reiteraron que se incurrió en defecto factico por indebida valoración probatoria. 17. WhatsApp. Tal es el caso de la: Por lo tanto, ha quedado acreditado que, corresponde que la Corte Suprema de Justicia de la República, al resolver la casación, declare FUNDADO EL RECURSO procediendo a CASAR la Sentencia de Vista contenida en la Sentencia Revisora recogida en la Resolución N° OCHO, de fecha 05 de Julio del 2018, emitida por la Segunda Sala Laboral de la Corte Superior de Justicia de la Libertad. %���� /OPM 1 Los suscriptores pueden ver una lista de todos los documentos que citan el caso, Los suscriptores pueden ver una lista de todas los versiones de la ley con las distintas afectaciones, Los suscriptores pueden ver todas las afectaciones de un caso. Conviene recordar que la vía preferente de la tutela, establecida en el, Presunción de existencia de la relación laboral, principio de congruencia de las sentencias, Iniciativas Legislativas y Proyectos de Normativa, Corte Suprema de Justicia Sala de Casación Civil y Agraria. /Length 2574 asuntos de índole laboral, ya sea a través de la acción de tutela directa, o de manera subsidiaria a un proceso judicial, como en el caso de la "acción de tutela contra sentencia judicial" en los supuestos de violaciones al derecho fundamental al debido proceso. Del escrito de tutela y de las pruebas allegadas se extrae lo siguiente: Héctor Fabio Henao Franco, L.E.B.S. demandadas, carencia de acción, de causa y de derecho, y prescripción. Los suscriptores pueden ver una lista de todos los documentos que citan el caso, Los suscriptores pueden ver una lista de todas los versiones de la ley con las distintas afectaciones, Los suscriptores pueden ver todas las afectaciones de un caso. contrato de trabajo pues de esta manera se ejerce el poder subordinante en el y el mencionado codemandado va desde el 01 de setiembre del 2008 hasta el 31 de marzo del 2013 en mérito a una contratación verbal. N° 608 2017- LIMA, 5-B: Recibo de Tasa Judicial por recurso de Casación, Solicito a Ud., Señor Presidente, conceder el presente recurso Casatorio, disponiendo se eleven los actuados a la Corte Suprema de La República, por ser justicia que merezco alcanzar y por actuar con arreglo a derecho. _____ SENORES JUECES DE LA SALA ESPECIALIZADA DE LO LABORAL DE LA . manera concluye que está limitada a los fines de producción , demarcados por En este espacio encontrarán Sentencias de las altas cortes, relevantes en temas del derecho laboral, que pueden servir para argumentar la defensa en casos específicos. La accionada da respuesta y se opone a las pretensiones manifiesta que en su . Al mismo tiempo también tendrás una referéncia del grado de aceptación del caso. 11 Ley 1010 de 2006, Pensión de sobrevivientes a pesar del divorcio cuando ha sido producto dfe violencia contra la mujer, Indemnización de perjuicios ocasionados por enfermedad laboral causada por acoso laboral, Contenido y alcance asociación sindical, libertad de elección y organización de estructura administrativa, naturaleza del cargo de Fiscal, Entidades del sistema no pueden imponer barreras administrativas para el pago de incapacidades laborales, Derecho de asociación sindical de servidores y contratistas del Estado, Acoso laboral. La cita de la sentencia anterior que se usa como precedente es la siguiente: [ ] cuando las partes no estipulen expresamente que la prestación . Entre otras funciones, corresponde a la Secretaria, el reparto sistematizado de los asuntos de conocimiento de la Sala; rendición de informes a los magistrados sobre vencimiento de términos; control y verificación de la información y actuaciones procesales registradas por el personal a su cargo en el sistema de gestión judicial “Siglo XXI“; autorización con su firma de oficios, despachos comisorios, edictos, estados, traslados, avisos y comunicaciones en general; control y realización de notificaciones de providencias a través de los medios previstos en los Arts. Se solicitó entonces en dicha acción de tutela que procediera a reconocer y pagar de la misma forma y con la misma incidencia salarial que aplicaba a los trabajadores directivos que no se jubilaban con cargo a la Empresa y/o no tenían retroactividad de cesantías, el ingreso monetario fijado en virtud de la política de compensación salarial. Los accionantes llamaron a juicio a la Empresa de Telecomunicaciones de Frente a la excepción de prescripción la juez de primera instancia no la declaró probada puesto que, como no se contempla en la legislación laboral este tipo de acciones, debe asimilarse a la señalada en el artículo 2536 del CC, normativa que consideró el Tribunal no es aplicable, pues si bien se puede considerar similar a un enriquecimiento sin causa o una acción in remverso. Bogotá, D. C., nueve (9) de noviembre de dos mil veintidós (2022). Nulidad de Resolución Administrativa- Reintegro de Bonifi cación por Preparación N° 53255. concuerda, expone que el tiempo reclamado se hizo cuando los trabajadores este trabajo era a domicilio suministrando equipos necesarios para desarrollar Sentencia de casacion laboral . © 2023 - Redal está creado con amor por Colnecta, Por favor, confirma que quieres bloquear a este usuario, Por favor, te en cuenta: que tiene derecho. La Sala Tercera de Decisión Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, mediante fallo de 10 de diciembre de 2019 al momento de resolver los recursos de apelación presentados por L.É.P. y GLORIA TABARES RAMÍREZ contra la recurrente. remotamente desde los equipos portátiles las posibles fallas, con lo cual es reales operativos de los demandantes, los días sábados, domingos y festivos, De la mismo forma la sentencia recurrida se debe revocar en el extremo que determina al actor como perteneciente al régimen laboral agrario, atendiendo lo solicitado la Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema de La República deberá ordenar el pago de un nuevo monto a abonar por concepto de los beneficios sociales detentados por el demandante, así como reformar el monto abonar por concepto de honorarios profesionales, teniendo en cuenta la naturaleza del proceso y la diligencia de la defensa técnica en su accionar. La Tercera Sala Laboral de la citada Corte Superior de Justicia, mediante sentencia de vista de ocho de agosto de dos mil diecinueve, de fojas ciento . /N 3 El Juzgado Treinta y Nueve Laboral del Circuito de Bogotá, al que correspondió el trámite de la primera instancia, mediante fallo de 17 de octubre de 2018 (fls. Notificaciones Sala de Casacion Laboral 2022. Al dar respuesta a la demanda, L.É.P.A. El recurso de casación es un medio de impugnación extraordinario, donde la Los suscriptores pueden ver una lista de toda la legislación y jurisprudencia citada de un documento.
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